Κακοποίησε κι εσύ έναν εργαζόμενο, μπορείς!

Τα προβλήματα της παραγωγικότητας, τουλάχιστον στη χώρα μας, αντιμετωπίζονται με στενή επίβλεψη του εργαζόμενου η οποία συνήθως λαμβάνει κακοποιητικές μορφές βλ. παρενόχληση, άσκηση λεκτικής βίας και φωνές, μη έγκαιρη καταβολή του μισθού του, απειλές κτλ.

 

της Φωτεινής Μαστρογιάννη (*)

Στις συζητήσεις για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας δεν αναφέρεται σχεδόν καθόλου ο ρόλος της παραγωγικότητας του εργαζόμενου ως αυτός να μην υφίσταται. Όταν δε αναφέρεται τότε είναι μόνο υπό το πρίσμα της εντατικοποίησης των ωρών εργασίας (να παρευρίσκεται δηλαδή ο κάθε εργαζόμενος περισσότερες ώρες στον χώρο εργασίας διότι η παραμονή στον χώρο εργασίας δεν σχετίζεται με την παραγωγικότητα) και τίποτε άλλο.

Είναι γεγονός ότι η αυτοματοποίηση οδηγεί και θα οδηγήσει σε μεγάλη απώλεια των θέσεων εργασίας εντούτοις, προς το παρόν στην Ελλάδα, ο εργαζόμενος δεν έχει ακόμα εξαλειφθεί. Προκαλεί δε εντύπωση η έλλειψη σχετικών αναφορών από τις οργανώσεις των ίδιων των εργαζόμενων.

Τα προβλήματα της παραγωγικότητας, τουλάχιστον στη χώρα μας, αντιμετωπίζονται με στενή επίβλεψη του εργαζόμενου η οποία συνήθως λαμβάνει κακοποιητικές μορφές βλ. παρενόχληση, άσκηση λεκτικής βίας και φωνές, μη έγκαιρη καταβολή του μισθού του, απειλές κτλ.

Το πρόβλημα είναι μεγάλο αλλά θα επικεντρωθώ σε δύο από τους πολλούς παράγοντες αύξησης της παραγωγικότητας των εργαζομένων που σχετίζονται ο ένας με τον άλλο και είναι η περιγραφή των θέσεων εργασίας και η εργονομία.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας σημαίνει ότι περιγράφονται τα καθήκοντα κάθε θέσης εργασίας έτσι ώστε να βρίσκεται ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση και όχι ακολουθώντας τη συνήθη αντίληψη του αδαούς περί τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων «όλοι τα κάνουν όλα». Η αντίληψη αυτή του «τα κάνω όλα και συμφέρω» πέραν των αδαών εφαρμόστηκε και από αρκετούς μικρομεσαίους επιχειρηματίες στη λογική της περικοπής του εργατικού κόστους με κάθε τρόπο γιατί έτσι δεν θα προσλάμβαναν περισσότερους εργαζόμενους ανεξάρτητα από το γεγονός ότι ο Έλληνας εργαζόμενος είχε πάντα τις λιγότερες αμοιβές και παροχές από τους εργαζόμενους της ΕΕ (τα παραδείγματα πολλά – μη τήρηση του μεσημεριανού διαλείμματος για φαγητό, ανυπαρξία χώρου εστίασης εντός της επιχείρησης, εξοντωτικές απλήρωτες υπερωρίες, κακό εργασιακό περιβάλλον με ανεπαρκή εξοπλισμό κοκ).

Το εάν όμως όλοι μπορούν να τα κάνουν όλα όχι απλώς είναι έωλο αλλά εν πολλοίς επιεικώς ανόητο. Ευτυχώς που σε κάποιους τομείς όπως η ιατρική δεν έχουμε χειρουργούς παντός τύπου όπου όλοι τα σφάζουν και όλοι τα μαχαιρώνουν αλλά εξειδικευμένους οι οποίοι τίθενται και επικεφαλής των αντίστοιχων ιατρικών ομάδων. Ενώ για παράδειγμα σε μία καρδιοχειρουργική κλινική δεν είναι δυνατόν να μην προΐσταται καρδιοχειρουργός ομάδας καρδιοχειρουργών αντίθετα στο επιχειρείν αλλά και στο δημόσιο τομέα έχουμε διευθύνοντες μη γνώστες του κλάδου τον οποίο καλούνται να διευθύνουν ή να είναι παντελώς εργασιακά και επιστημονικά παρωχημένοι. Κατά συνέπεια να μην μπορούν να διαχειριστούν ούτε τους εργαζόμενους οι οποίοι και αυτοί είναι πολλές φορές μη γνώστες του συγκεκριμένου αντικειμένου αλλά ούτε και να ξέρουν τι πρόκειται να κάνουν γιατί ποτέ δεν τους έχει αναφερθεί ποια είναι τα εργασιακά τους καθήκοντα ούτε έχουν εκπαιδευτεί κατάλληλα. Σε μία τέτοια ιλαροτραγική κατάσταση λοιπόν, είναι αστείο ακόμα και να μιλάμε για παραγωγικότητα.

Η περιγραφή της θέσης εργασίας είναι κλειδί για την παραγωγικότητα και θα πρέπει να είναι γραπτή, αναλυτική και να θέτει σε σειρά προτεραιότητας τα καθήκοντα του εργαζόμενου. Εξυπακούεται ότι πριν την περιγραφή θα πρέπει να έχει γίνει και η σωστή πρόσληψη. Για παράδειγμα για μία θέση λογιστή θα πρέπει να προσλαμβάνουμε λογιστή και μετά να του δώσουμε την γραπτή περιγραφή της θέσης και των καθηκόντων του. Δεν νοείται για μία θέση λογιστή να προσλαμβάνουμε π.χ. έναν θεολόγο γιατί όσο καλή και να είναι η γραπτή (το τονίζω) περιγραφή εργασίας του, αυτός δεν θα μπορεί να ανταποκριθεί λόγω έλλειψης σχετικών γνώσεων.

Με τη γραπτή περιγραφή των θέσεων εργασίας αποφεύγονται οι παρανοήσεις π.χ. να μην ξέρουν οι εργαζόμενοι ποιο έργο αντιστοιχεί σε αυτούς και ποιο σε άλλους, η διεκπεραίωση της ίδιας δουλειάς να γίνεται από δύο διαφορετικούς εργαζόμενους γιατί και οι δύο μπορεί να θεωρούσαν ότι έπρεπε να τη διεκπεραιώσουν κοκ. Σημαντικό στο σημείο αυτό είναι να τονισθεί ότι οι εργαζόμενοι που γνωρίζουν επακριβώς τα καθήκοντά τους αλλά και τα καθήκοντα των συναδέρφων τους είναι καλύτεροι ομαδικοί «παίκτες». Βέβαια το ομαδικό πνεύμα εργασίας στον τόπο μας έχει περιοριστεί σε ευχολόγιο ακαδημαϊκών κυρίως κύκλων ή κάποιων μεγάλων επιχειρήσεων που εντούτοις από τη μία προωθούν τον άκρατο ατομικιστικό ανταγωνισμό από την άλλη ισχυρίζονται ότι επιθυμούν οι εργαζόμενοί τους να εργάζονται ομαδικά (!) προκαλώντας έτσι σύγχυση στους εργαζόμενους και οδηγώντας τους στην τρέλα παρά στην ομαδικότητα.

Ένας άλλος παράγοντας αύξησης της παραγωγικότητας των εργαζόμενων που αγνοείται σχεδόν πλήρως από την εργοδοσία (ιδιωτικού και δημόσιου τομέα) και παρά την ύπαρξη του νόμου περί υγιεινής και ασφάλειας είναι αυτός της εργονομίας. Η εργονομία είναι επιστήμη και πραγματεύεται το «ταίριασμα» του εργαζόμενου με την εργασία του. Λαμβάνει υπόψη της πρώτα από όλα τον άνθρωπο – τις δυνατότητές του αλλά και τους περιορισμούς του και φροντίζει τα καθήκοντα που ανατίθενται, η πληροφορία και το περιβάλλον να ταιριάζουν στον κάθε εργαζόμενο. Ο στόχος είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και η μείωση των ασθενειών και των ατυχημάτων.

Προκειμένου να εξετασθεί το ταίριασμα του εργαζόμενου με την εργασία πέραν των προσωπικών χαρακτηριστικών τα οποία θα έπρεπε ήδη να έχουν εξετασθεί με την πρόσληψη, θα έπρεπε να είχαν προσδιορισθεί με την περιγραφή εργασίας προσδιορισθεί τα καθήκοντα, και να είχαν προσδιορισθεί ο όγκος εργασίας, οι βάρδιες, ο ρυθμός εργασίας και η κόπωση που προκαλεί η θέση εργασίας. Προσδιορίζεται επίσης και ο εξοπλισμός (σχήμα, μέγεθος, έλεγχος και ο βαθμός καταλληλότητάς του σε σχέση με τη θέση εργασίας). Ο εργαζόμενος θα πρέπει να έχει όλα τα υλικά που είναι απαραίτητα για την εργασία του π.χ. στυλό, χαρτί κτλ., η επιφάνεια εργασίας να είναι αρκετά μεγάλη έτσι ώστε να χωρά τα πράγματά του και να μπορεί να μετακινηθεί, να μην διατρέχει κίνδυνο ατυχημάτων από την κακή τοποθέτηση του χώρου εργασίας του, το κάθισμα να υποστηρίζει την πλάτη του και να είναι σε καλή λειτουργία π.χ. να μην είναι σπασμένες οι ρόδες, να υπάρχει υποπόδιο, να υπάρχει υποστήριξη για τον αγκώνα και την πλάτη καθώς και ειδική βάση για το ποντίκι του Η/Υ έτσι ώστε να αποφευχθεί το σύνδρομο του καρπιαίου σωλήνα. Ο φωτισμός θα πρέπει να είναι ο κατάλληλος και όχι με λάμπες νέον που είναι στα περισσότερα γραφεία του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα στην Ελλάδα.

Μερικά κλασικά προβλήματα εργονομίας στον εργασιακό χώρο (εστιάζω κυρίως στους υπάλληλους γραφείου γιατί στους εργάτες υπάρχουν και άλλου τύπου προβλήματα εργονομίας) είναι τα ακόλουθα:

Σχεδιασμός και ανάθεση καθηκόντων – προβλήματα: Οι εργασιακές απαιτήσεις από τον εργαζόμενο μπορεί να είναι πολύ υψηλές ή πολύ λίγες. Ο εργαζόμενος να μην έχει λόγο σχετικά με το πώς να οργανώσει την εργασία του αντίθετα τρίτοι να οργανώνουν τη δουλειά του. Ο εξοπλισμός της εργασίας να είναι δύσκολος στη χρήση του ή να προϋποθέτει επιπλέον προσπάθεια ( π.χ. πεπαλαιωμένοι υπολογιστές αργοί, με αργή σύνδεση στο Διαδίκτυο κοκ) και να επιβραδύνει έτσι τον ρυθμό εργασίας. Ένα άλλο πρόβλημα που συναντάμε συχνά στον παρανοϊκό κόσμο των επιχειρήσεων αλλά και του δημοσίου τομέα στην Ελλάδα είναι οι συγκρουόμενες απαιτήσεις δηλαδή να έχουμε και υψηλή παραγωγικότητα και ποιότητα (κάτι που είναι ανέφικτο). Τα προβλήματα αυτά προκαλούν τραυματισμούς και συχνές ασθένειες στους εργαζόμενους.

Διαμόρφωση του χώρου εργασίας – προβλήματα. Να μην μπορεί ο εργαζόμενος να φθάσει εύκολα τα αντικείμενα που χρησιμοποιεί καθημερινά, να μην υπάρχει επαρκής χώρος για τα πόδια του κάτω από το τραπέζι εργασίας, το τραπέζι εργασίας να είναι σε ακατάλληλο ύψος, ο φωτισμός να είναι ακατάλληλος και να προκαλεί πόνο στα μάτια και πονοκεφάλους, η καρέκλα εργασίας να μην είναι κατάλληλα προσαρμοσμένη στο άτομο και στη θέση εργασίας.

Διαχείριση της εργάσιμης ημέρας – προβλήματα. Να μην υπάρχει επαρκής χρόνος ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών, ο προγραμματισμός των βαρδιών να είναι κακός, ο εργαζόμενος να εξαναγκάζεται σε πολλές υπερωρίες.

Όλα αυτά τα προβλήματα δημιουργούν μείωση της παραγωγικότητας αλλά και αύξηση ατυχημάτων και ασθενειών. Σύμφωνα με έρευνα του πανεπιστημίου Cornell οι κουρασμένοι εργαζόμενοι κοστίζουν στην αμερικανική βιομηχανία $150 εκατομμύρια λόγω της μείωσης της παραγωγικότητας και των ατυχημάτων που προκαλούνται από την κόπωση.

Η επίλυση των προβλημάτων εργονομίας μπορεί να γίνει με συζήτηση πρώτα με τον κάθε εργαζόμενο και στη συνέχεια να γίνουν οι απαραίτητες διευθετήσεις. Στη συνέχεια ο εργαζόμενος πρέπει να ξαναερωτάται για το εάν οι διευθετήσεις που έγιναν διευκόλυναν τη δουλειά του και ήταν οι πρέπουσες.

Επομένως, η ορθή επιλογή του προσωπικού, η ανάθεση των κατάλληλων αρμοδιοτήτων (ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση), η εργονομία στο εργασιακό περιβάλλον βελτιώνουν την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων αλλά και μειώνουν τις ασθένειες και τα ατυχήματα. Σύμφωνα με μελέτες οι ικανοποιημένοι εργαζόμενοι αυξάνουν την παραγωγικότητά τους κατά 12% ενώ οι μη ικανοποιημένοι εργαζόμενοι είχαν μείωση παραγωγικότητας κατά 10% .

Θα έλεγε κάποιος ότι στη χώρα της ανεργίας όπως έχουν καταντήσει την Ελλάδα οι μνημονιακές πολιτικές, είναι πολυτέλεια να μιλάμε για την καλή κατάσταση του εργαζόμενου στον χώρο εργασίας. Εάν όμως θέλουμε να μιλάμε για ανάπτυξη και αύξηση της παραγωγικότητας τότε θα πρέπει η συζήτηση να μην είναι μονομερής αλλά να λαμβάνει σοβαρά υπόψη και αυτούς τους παράγοντες. 

 (*) Η Φωτεινή Μαστρογιάννη είναι Οικονομολόγος, καθ. ΜΒΑ, συγγραφέας

(πηγή: f. mastroyanni.blog)

Το έργο «Ελευθέριος Βενιζέλος» στο Θέατρο "Τέσσερις Εποχές"

Το έργο του Γρηγόρη Χαλιακόπουλου «Ελευθέριος Βενιζέλος» παρουσιάζεται στο Θέατρο Τέσσερις Εποχές- Γιάννης Μόρτζος (Μοσχονησίων 36 - πλ. Αμερικής), για περιορισμένο αριθμό παραστάσεων...

Η ζωή και το έργο του κορυφαίου πολιτικού που άλλαξε τη ροή της σύγχρονης ελληνικής ιστορίας παρουσιάζεται στο θέατρο Τέσσερις Εποχές-Γιάννης Μόρτζος.

Το θεατρικό έργο του Γρηγόρη Χαλιακόπουλου που κατέκτησε κοινό και κριτική την προηγούμενη χρονιά συνεχίζεται και φέτος για περιορισμένο αριθμό παραστάσεων.

Επί σκηνής ξετυλίγονται πτυχές της προσωπικότητας και της δράσης του εθνάρχη, από την κρητική επανάσταση , μέχρι τους βαλκανικούς πολέμους και τον πρώτο παγκόσμιο πόλεμο έως και τον θάνατό του, το 1936.

Οι γυναίκες που αγάπησε, τα επιτεύγματα και τα λάθη των πολιτικών του επιλογών, οι νίκες και οι ήττες του υφαίνονται θεατρικά μέσα από τη σκηνοθετική γνώση και δεξιοτεχνία του Γιάννη Μόρτζου που υποδύεται τον Ελευθέριο Βενιζέλο.

Τον ρόλο της Ελενας Βενιζέλου ερμηνεύει η Γιούλη Ζήκου.

Οπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Γιάννης Μόρτζος, που υπηρετεί το ελληνικό θέατρο πάνω από 50 χρόνια, «Με το έργο αυτό πραγματώνεται μια επιθυμία μου κι ένα όνειρο πολλών ετών. Ο Ελευθέριος Βενιζέλος αποτελεί την σημαντικότερη πολιτική προσωπικότητα της σύγχρονης ιστορίας μας. Κι ο δικός μου σκοπός είναι να αποδώσω τη ζωή και το έργο του με τη μεγαλύτερη δυνατή αντικειμενικότητα.»
Σταύρος Ξηντάρας/kontranews.gr

Η Πολωνία επαναφέρει θέμα γερμανικών επανορθώσεων

«Οι Γάλλοι πληρώθηκαν, οι Εβραίοι πληρώθηκαν, πολλά άλλα έθνη πληρώθηκαν για τις απώλειες που υπέστησαν κατά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο. Όχι οι Πολωνοί», είπε σύμφωνα με το πρακτορείο Reuters ο πρώην πρωθυπουρός της Πολωνίας Γιάροσλαβ Καντζίνσκι...

ο πρώην πρωθυπουρός της Πολωνίας Γιάροσλαβ Καντζίνσκι

Οι επανορθώσεις για τις καταστροφές που προκάλεσαν οι Ναζί στον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο είναι ζήτημα τιμής και αξιοπρέπειας, δήλωσε ο Γιάροσλαβ Καντζίνσκι, που είναι ο ισχυρός άνδρας πίσω από την πολωνική κυβέρνηση. Όχι, δεν είναι θέατρο, είναι το αίτημά μας και είναι ένα απόλυτα σοβαρό αίτημα», σημείωσε.

Τις αξιώσεις της Πολωνίας για καταβολή γερμανικών πολεμικών επανορθώσεων επανέφερε στο προσκήνιο ο ισχυρός άνδρας της χώρας, Γιάροσλαβ Καντζίνσκι, διαμηνύοντας παράλληλα ότι όσοι ευτελίζουν τις επιδιώξεις της Βαρσοβίας, αποδίδοντάς τες σε κινήσεις πολιτικού εντυπωσιασμού, αυταπατώνται.

Μιλώντας το Σάββατο στην Κρακοβία με αφορμή την 99η επέτειο από την ίδρυση του πολωνικού κράτους, ο ευρωσκεπτικιστής Καντζίνσκι τόνισε πως η Βαρσοβία οφείλει να διεκδικήσει δικαιώματα που «απορρέουν από την ιστορία», εγείροντας φόβους για κλιμάκωση της πολύμηνης κόντρας της Πολωνίας με την Γερμανία.

«Οι Γάλλοι πληρώθηκαν, οι Εβραίοι πληρώθηκαν, πολλά άλλα έθνη πληρώθηκαν για τις απώλειες που υπέστησαν κατά τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο. Όχι οι Πολωνοί», είπε σύμφωνα με το πρακτορείο Reuters ο κ. Καντζίνσκι – που μολονότι δεν κατέχει δημόσιο αξίωμα είναι ο επικεφαλής του κυβερνώντος κόμματος Νόμος και Δικαιοσύνη (PiS) και η πραγματική δύναμη πίσω από την πρωθυπουργό Μπεάτα Σίντλο.

Ξεκαθάρισε πως οι επανορθώσεις είναι ζήτημα εθνικής αξιοπρέπειας και τιμής και δεν αντανακλούν μόνο την επιθυμία για υλικές αποζημιώσεις. «Για αυτό όσοι […] λένε ότι είναι απλώς θέατρο για εσωτερική χρήση κάνουν λάθος. Όχι, δεν είναι θέατρο, είναι το αίτημά μας και είναι ένα απόλυτα σοβαρό αίτημα», σημείωσε, όπως μεταδίδουν οι «Financial Times».

Οι επανορθώσεις ήλθαν στο προσκήνιο το φετινό καλοκαίρι λόγω δηλώσεων του κ. Καντζίνσκι στο συνέδριο του PiS. Το θέμα προσέλαβε διαστάσεις τον Σεπτέμβριο, όταν επιτροπή της πολωνικής Βουλής εξέδωσε μη δεσμευτική γνωμοδότηση σύμφωνα με την οποία η χώρα έχει το δικαίωμα να διεκδικήσει αποζημιώσεις από το Βερολίνο.

Η Βαρσοβία πάντως δεν έχει καταθέσει έως τώρα επίσημο αίτημα για επανορθώσεις, ενώ η Γερμανία από την πλευρά της έχει αποσαφηνίσει εξ αρχής ότι δεν προτίθεται να συζητήσει το θέμα, αντιτείνοντας ότι η Πολωνία έχει ήδη αποκηρύξει τα όποια δικαιώματα μπορεί να είχε.

Η ιστορία μίας κόντρας που οδηγεί σε σύγχρονες συγκρούσεις

Το 1953 η τότε κομμουνιστική Πολωνία συμφώνησε με την τότε Ανατολική Γερμανία να απαρνηθεί κάθε απαίτηση για γερμανικές επανορθώσεις.

Η σημερινή κυβέρνηση απορρίπτει την εν λόγω συμφωνία ως έργο δύο υποχείριων της Σοβιετικής Ένωσης, όμως νομικά η θέση της αποδυναμώνεται από το γεγονός ότι η Βαρσοβία ουδέποτε έθεσε θέμα αποζημιώσεων μετά την επανένωση της Γερμανίας ή πριν την είσοδο της Πολωνίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Το θέμα των γερμανικών επανορθώσεων για τη ναζιστική κατοχή αντανακλά την κλιμακούμενη αντιπαράθεση ανάμεσα στην ευρωσκεπτικιστική κυβέρνηση της Πολωνίας και τη Γερμανία, η οποία έχει εξελιχθεί και σε κόντρα της Πολωνίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση λόγω της άρνησης των Πολωνών να συμμετάσχουν στον διαμοιρασμό προσφύγων και της δικαστικής μεταρρύθμισης που προωθεί το PiS.

Οι Βρυξέλλες υποστηρίζουν πως η Πολωνία δεν προσφέρει αλληλεγγύη στους εταίρους της και με τις επιδιωκόμενες δικαστικές αλλαγές περιορίζει το κράτος δικαίου. Η Βαρσοβία αντιπαρέρχεται λέγοντας ότι δεν έχει υποχρέωση να δεχτεί υποχρεωτικές ποσοστώσεις για πρόσφυγες και παρουσιάζει τον εαυτό της ως μία νέα δύναμη που θα θεραπεύσει την Γηραιά Ήπειρο από τα σημερινά της προβλήματα.

Οι πολίτες αυτής της νέας Πολωνίας μπορούν να «δείξουν στην Ευρώπη το δρόμο της επιστροφής στις θεμελιώδεις αξίες, στην πραγματική ελευθερία και προς την ενίσχυση του πολιτισμού μας που έχει βάση τον χριστιανισμό», είπε στην ομιλία του το Σάββατο ο κ. Καντζίνσκι, σύμφωνα με το κρατικό πολωνικό πρακτορείο PAP.

πηγή: skai.gr

Διεθνής ανησυχία για την κλιμάκωση στη Μέση Ανατολή

Ο Λίβανος πιστεύει ότι η Σαουδική Αραβία έχει θέσει υπό κράτηση τον παραιτηθέντα πρωθυπουργό του, Σαάντ Αλ Χαρίρι, με τον πρόεδρο του Λιβάνου, Μισέλ Αούν, να ζητάει διευκρινίσεις από το Ριάντ για τη μη επιστροφή Χαρίρι...

Η αιφνιδιαστική παραίτηση του Σαάντ αλ Χαρίρι από την πρωθυπουργία του Λιβάνου και η παραμονή του στη Σαουδική Αραβία προκαλούν διπλωματική ένταση μεταξύ Ριάντ και Βηρυττού.

Ο πρόεδρος του Λιβάνου Μισέλ Αούν ανέφερε πως κάθε τοποθέτηση ή κίνηση του Χαρίρι «είναι αποτέλεσμα της ύποπτης και μυστηριώδους κατάστασης που βιώνει στη Σαουδική Αραβία» και ζήτησε απο το Ριάντ «να διευκρινίσει τους λόγους» που εμποδίζουν την επιστροφή του Χαρίρι στον Λίβανο.

Σύμφωνα με αξιωματούχο του Λιβάνου, που επικαλείται το Reuters, ο Μισέλ Αούν είπε σε ξένους πρεσβευτές πως ο Χαρίρι έχει «απαχθεί».
Ο ηγέτης της Χεζμπολάχ, Χασάν Νασράλα, κατηγόρησε ευθέως τη Σαουδική Αραβία ότι κήρυξε πόλεμο στον Λίβανο και στη σιιτική οργάνωση.

O Λίβανος φέρεται να βρίσκεται εν μέσω της σύγκρουσης Ιράν και Σαουδικής Αραβίας και η κατάσταση προκαλεί διεθνή ανησυχία.

Ο πρόεδρος της Γαλλίας Εμανουέλ Μακρόν είχε τηλεφωνική επικοινωνία με τον Λιβανέζο ομόλογό του και απηύθυνε έκκληση για σεβασμό στην «εθνική κυριαρχία και τη σταθερότητα» στον Λίβανο.

Ανησυχία στον ΟΗΕ

António Guterres, Γ.Γ. του ΟΗΕ

Πολίτες των χωρών του Κόλπου εγκαταλείπουν μαζικά τον Λίβανο, μετά από σύσταση των κυβερνήσεών τους και με την ένταση ανάμεσα στη Βυρητό και το Ριάντ να κορυφώνεται.

Έντονη ανησυχία για την κατάσταση εκφράζουν τα Ηνωμένα Έθνη, με τον γενικό γραμματέα Αντόνιο Γκουτέρες να τονίζει την ανάγκη να αποφευθεί η κλιμάκωση.

«Είναι ένα ζήτημα που μας απασχολεί πολύ σοβαρά. Αυτό που θέλουμε είναι να διατηρηθεί η ειρήνη στον Λίβανο. Είναι πολύ σημαντικό να μην ξεσπάσει μια νέα σύγκρουση στην περιοχή. Θα έχει καταστροφικές συνέπειες», δήλωσε ο Γ.Γ. του ΟΗΕ, Αντόνιο Γκουτέρες.

Η παραίτηση του πρωθυπουργού Χαρίρι εντείνει τις ανησυχίες ότι ο Λίβανος θα βυθιστεί σε νέο κύκλο βίας.

Ο επικεφαλής της Χεζμπολάχ κατήγγειλε ότι η Σαουδική Αραβία κήρυξε πόλεμο στον Λίβανο και την οργάνωση και κατηγόρησε το Ριάντ ότι κρατά τον Χαρίρι παρά την θέλησή του και πως τον ανάγκασε να παραιτηθεί για να προκαλέσει αστάθεια στη χώρα.

Ευκλ. Τσακαλώτος: Πάνω από 1 εκατ. νοικοκυριά θα επηρεάσει το μέρισμα

Σε συνέντευξή του ο υπουργός Οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος αποκαλύπτει πώς θα κατανεμηθεί το κοινωνικό μέρισμα, λέγοντας ότι το κομμάτι για κοινωνικούς σκοπούς θα είναι σαφώς μεγαλύτερο από πέρυσι και θα επηρεάσει πάνω από 1 εκατομμύριο νοικοκυριά...

Πάνω από ένα εκατ. νοικοκυριά θα επηρεάσει το κοινωνικό μέρισμα σύμφωνα με τον υπουργό Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτο που δηλώνει ότι αμέσως μετά την ολοκλήρωση της Γ' αξιολόγησης θα συγκεκριμενοποιηθούν και τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος. Αναφέρει ότι οι φορολογικοί παράδεισοι τσακίζουν τη μεσαία τάξη.

Σε συνέντευξή του στο ΑΜΠΕ αποκαλύπτει σε ό,τι αφορά το κοινωνικό μέρισμα πώς θα κατανεμηθεί , λέγοντας ότι το κομμάτι για κοινωνικούς σκοπούς θα είναι σαφώς μεγαλύτερο από πέρυσι και θα επηρεάσει πάνω από 1 εκατομμύριο νοικοκυριά με εισοδηματικά και άλλα κριτήρια, όπως για παράδειγμα ο αριθμός των παιδιών.
Με αυτόν τον τρόπο θα αφορά -επισημαίνει- και πολλές ευάλωτες κατηγορίες, όπως συνταξιούχους και ανέργους, αλλά και κομμάτι της μεσαίας τάξης.

Σχετικά με το πρόγραμμα σημειώνει θα υπάρξει συμφωνία σε τεχνικό επίπεδο (staff level agreement) το ταχύτερο δυνατόν και εντός χρονοδιαγράμματος για την γ' αξιολόγηση και αμέσως μετά την ολοκλήρωσή της θα συγκεκριμενοποιηθούν και τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος. Προσθέτει πάντως ότι πολλά θα εξαρτηθούν από την απόφαση του ΔΝΤ τον Φλεβάρη για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα. «Όπως είναι γνωστό, το ΔΝΤ είναι κάθετα αντίθετο στο να είναι υπό όρους και με νέες δεσμεύσεις η ελάφρυνση του χρέους. Διότι αφενός δεν μπορεί να υπολογίσει με ακρίβεια της επιπτώσεις για τη βιωσιμότητα του χρέους, αφετέρου δεν δίνει σαφήνεια στις αγορές και άρα στη δυνατότητά μας για αυτοχρηματοδότηση» τονίζει.

Επισημαίνει πως η κυβέρνηση κάνει τα πάντα για μια «καθαρή έξοδο», ενώ το ευχάριστο είναι ότι όλο και περισσότεροι «παίκτες», οι θεσμοί και οι χώρες του Eurogroup, προσανατολίζονται σε μια ευνοϊκή έξοδο της Ελλάδας από το μνημόνιο.

Ερωτηθείς για τους φορολογικούς παραδείσους σημειώνει ότι οι μεσαίες τάξεις πρέπει να γνωρίζουν ότι το γεγονός πως υπάρχει στη χώρα υψηλότερη φορολογία, αλλά λιγότερα νοσοκομεία και σχολεία, είναι αποτέλεσμα του ότι οι κυρίαρχες τάξεις και τα κόμματα που τις υποστηρίζουν έχουν χτίσει ένα σύστημα, όπου οι πλούσιοι έχουν την απόλυτη προστασία από το θεσμικό πλαίσιο, μπορούν νομίμως να εξαιρεθούν από τη φορολογία και λειτουργούν με διαφορετικούς κανόνες από τους υπόλοιπους, όπως αποκαλύφθηκε εκ νέου με τα Paradise Papers.

Προσθέτει πως οι μεσαίες τάξεις δεν μπορούν να ευελπιστούν σε καλύτερες ημέρες από τις δυνάμεις που έχτισαν αυτό το σύστημα, αλλά μόνον από τις δυνάμεις που σε ευρωπαϊκό επίπεδο προσπαθούν να το αλλάξουν.

«Κρύο ντους» για τον Αλέξη Τσίπρα

Στις διαφορετικές εκτιμήσεις του Αλ. Τσίπρα και της Κομισιόν για την αναπτυξιακή πορεία της ελληνικής οικονομίας αναφέρεται η Handelsblatt, σημειώνοντας ότι η ΕΕ χαμηλώνει τις προσδοκίες της ελληνικής κυβέρνησης. 

H γερμανική εφημερίδα Handelsblatt χαρακτηρίζει «κρύο ντους» για τον Αλέξη Τσίπρα την επί τα χείρω αναθεώρηση των εκτιμήσεων της Κομισιόν για την αναπτυξιακή πορεία της ελληνικής οικονομίας. Όπως σημειώνει όμως η γερμανική εφημερίδα το «καλό νέο είναι ότι η ανεργία μειώνεται ταχύτερα από ότι αναμενόταν.»

Η οικονομική εφημερίδα υπενθυμίζει ειδικότερα ότι μόλις πριν από δυο εβδομάδες ο πρωθυπουργός είχε κάνει λόγο στη βουλή για ανάπτυξη μεγαλύτερη από 2% για φέτος. Η Κομισιόν όμως διόρθωσε προς τα κάτω τις περσινές προβλέψεις και τοποθετεί την ανάκαμψη πλέον στο 1,6% (από 2,7% το 2016). Με την εκτίμηση αυτή συμφωνεί και εσωτερικό έγγραφο του ελληνικού υπουργείου Οικονομικών, σύμφωνα με την Handelsblatt. Η συρρίκνωση της ανάπτυξης οφείλεται, σύμφωνα με την οικονομική εφημερίδα, «στην αντιπαράθεση Αθήνας και δανειστών το πρώτο εξάμηνο του 2017 καθώς και στη διένεξη για το ρόλο του ΔΝΤ στο ελληνικό πρόγραμμα διάσωσης. Ως αποτέλεσμα η δεύτερη αξιολόγηση έκλεισε με καθυστέρηση πάνω από ένα χρόνο. Σε γενικές γραμμές πάντως οι καθυστερήσεις επέδρασαν αρνητικά σε επενδύσεις, αλλά και στη κατανάλωση στην Ελλάδα», εκτιμά η Ηandelsblatt.

H Koμισιόν ρίχνει τον πήχη των προσδοκιών της Αθήνας

Σύμφωνα με την εφημερίδα «η βελτίωση στον τομέα της απασχόλησης οφείλεται κυρίως στον τομέα του τουρισμού» που βρίσκεται σε ανοδική τροχιά. Από το 23,6% πέρυσι η ανεργία μειώθηκε τον περασμένο Αύγουστο σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ στο 20,6%. «Αν και είναι το χαμηλότερο ποσοστό ανεργίας τα τελευταία έξι χρόνια, αυτό εξακολουθεί ωστόσο να είναι το υψηλότερη στην ΕΕ» αναφέρει το δημοσίευμα.

Όσον αφορά τις επενδύσεις η Ελλάδα δεν ανταποκρίνεται φέτος στις προσδοκίες, σημειώνει η εφημερίδα. Η φθινοπωρινή έκθεση της Κομισιόν αναθεωρεί δραστικά τις περσινές τις εκτιμήσεις από το 13,7% στο 5,1%. Ο λόγος είναι και πάλι η αντιπαράθεση με τους δανειστές το πρώτο μισό του 2017, αλλά και η δυσπιστία των επενδυτών απέναντι στην κυβέρνηση Τσίπρα, σημειώνει η Handelsblatt. Mάλιστα η εφημερίδα αναφέρεται και στην περίπτωση της Eldorado Gold, η οποία ανακοίνωσε ότι παγώνει όλες τις επενδύσεις τις στις Σκουριές, επειδή εκκρεμεί ακόμα η χορήγηση αδειών κατασκευής και λειτουργίας από το αρμόδιο υπουργείο, με αποτέλεσμα να επίκεινται τώρα απολύσεις. Την ίδια στιγμή υπάρχουν ερωτηματικά και στην φιλόδοξη επένδυση του Ελληνικού. «Μετά τα 300.000 τετραγωνικά που χαρακτηρίστηκαν αρχαιολογική ζώνη η υπουργός Πολιτισμού Λυδία Κονιόρδου επιδιώκει να περιοριστεί το ύψος των σχεδιαζόμενων κτηρίων. Ανοιχτό παραμένει επομένως αν η επένδυση θα έχει εν τέλει νόημα για τους επενδυτές», σημειώνει η εφημερίδα.

Το δημοσίευμα, τέλος, σημειώνει ότι αναμένονται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον στις 4 Δεκεμβρίου -κι αυτό όχι μόνο στην Αθήνα- τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ αναφορικά με την πορεία του ελληνικού ΑΕΠ το τελευταίο τρίμηνο του 2017. «Τα στοιχεία αυτά θα δείξουν κατά πόσο η ανάπτυξη στην Ελλάδα είναι σταθερή. Ο Τσίπρας είναι αισιόδοξος, αναμένει πρωτογενές πλεόνασμα 3% για το επόμενο έτος. Η Κομισιόν όμως είναι πιο επιφυλακτική και αναμένει πρωτογενές πλεόνασμα της τάξης των 2,5% για καθένα από τα επόμενα δύο χρόνια - αν υποτεθεί ότι η εφαρμογή των μεταρρυθμίσεων και νέων μέτρων είναι ομαλή και ότι η Ελλάδα θα ολοκληρώσει με επιτυχία το πρόγραμμα προσαρμογής στα τέλη Αυγούστου 2018 ώστε στη συνέχεια να μπορεί να χρηματοδοτείται από τις αγορές. Αλλά ακόμη και με αυτόν τον ρυθμό ανάπτυξης, θα χρειαστεί σχεδόν μια δεκαετία προκειμένου οι οικονομικές επιδόσεις της Ελλάδας να επιστρέψουν στα επίπεδα προ της κρίσης», σημειώνει η Handelsblatt.

πηγή: Deutsche Welle