Αλέξης Τσίπρας: «Ακρίβεια και επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα προμηνύουν κοινωνική έκρηξη» - Συνάντηση με τις ομοσπονδίες ΠΟΕ, ΠΟΕΜ, ΟΕΧΒΕ και ΟΜΕ

Τη θέση ότι το «κύμα ακρίβειας και η τρομακτική επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα, με την ανοχή και την ενθάρρυνση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, προμηνύει μια κοινωνική έκρηξη», εξέφρασε ο Αλέξης Τσίπρας στην συνάντηση με τους εκπρoσώπους των τεσσάρων ομοσπονδιών...

 

 Ο Πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία Αλέξης Τσίπρας συναντήθηκε με τις: Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ), Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ), Ομοσπονδία Εργαζομένων Χημικής Βιομηχανίας Ελλάδος (ΟΕΧΒΕ), Ομοσπονδία Μεταλλωρύχων Ελλάδος (ΟΜΕ).

Τη θέση ότι το «κύμα ακρίβειας και η τρομακτική επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα, με την ανοχή και την ενθάρρυνση της κυβέρνησης Μητσοτάκη, προμηνύει μια κοινωνική έκρηξη», εξέφρασε ο Αλέξης Τσίπρας στην συνάντηση που είχε με εκπροσώπους της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενέργειας (ΠΟΕ), της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ), της Ομοσπονδίας Εργαζομένων Χημικής Βιομηχανίας Ελλάδος (ΟΕΧΒΕ) και της Ομοσπονδίας Μεταλλωρύχων Ελλάδος (ΟΜΕ).

Ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ - ΠΣ υπογράμμισε τη συμπαράστασή του στις κινητοποιήσεις τους διότι, όπως είπε, «συνειδητοποιούμε ότι μετά από 8 χρόνια κρίσης, 2 χρόνια πανδημίας βρισκόμαστε σε μια περίοδο που είναι εξαιρετικά δύσκολη για την ελληνική κοινωνία, κυρίως όμως για τους εργαζόμενους». Ανέφερε ότι η βιομηχανία θα έπρεπε να είναι βασικός πυλώνας της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας. «Δυστυχώς δεν είναι», σχολίασε, προσθέτοντας πως «τα τελευταία χρόνια βλέπουμε μια πραγματική επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα». Ανέφερε επιπλέον ότι το φαινόμενο της «εργολαβοποίησης» είναι κυρίαρχο την ώρα που οι μισθοί παραμένουν σε επίπεδο προ κρίσης ενώ οι τιμές των βασικών προϊόντων και της ενέργειας αυξάνονται ραγδαία το τελευταίο διάστημα.

Κατά τη συνάντηση, που έγινε στα γραφεία του ΣΥΡΙΖΑ στη Βουλή, ο κ. Τσίπρας κάλεσε τους εργαζόμενους μέσα από κοινό διάλογο «να βρούμε λύσεις ώστε να μπει ένα φρένο στην συνολική επίθεση που δέχεται ο κόσμος της εργασίας και να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις μιας ουσιαστικής παραγωγικής ανασυγκρότησης μέσα από την ενίσχυση της βιομηχανίας, την διατήρηση των θέσεων εργασίας, την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων».

Από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των τεσσάρων ομοσπονδιών, σύμφωνα με κομματικές πηγές, «τόνισαν με ιδιαίτερη έμφαση ότι όλα τα προβλήματά τους πηγάζουν από τον αντεργατικό νόμο του Χατζηδάκη». Κύριο και βασικό τους θέμα, ανέφεραν οι ίδιες πηγές, ήταν οι απολύσεις οι οποίες ξεκίνησαν από τα Λιπάσματα, μετά στα πετρέλαια Καβάλας και τώρα έρχεται η ΛΑΡΚΟ.

Επιπλέον οι εκπρόσωποι των ομοσπονδιών σημείωσαν ότι «υπάρχει τεράστιο ζήτημα με τις εργολαβοποιήσεις που συνδέονται άμεσα με τις απολύσεις», με τον πρόεδρο της ΠΟΕ, Παναγιώτη Κοντοσιάδη, να αναφέρει ότι «απολύουν για να απενεργοποιήσουν».​

Κόντρα στον νεοφιλελευθερισμό: Η νέα ισπανική κυβέρνηση Σοσιαλιστών-Ποδέμος βάζει τάξη στις εργασιακές σχέσεις σε ρήξη με τα νεοφιλελεύθερα προτάγματα.

Ο Πρωθυπουργός της Ισπανίας, Πέδρο Σάντσεθ και η Υπουργός Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ  

Η Μαρία Καραμεσίνη(*) ανέλαβε το δύσκολο έργο να αναλύσει στο NEWS 24/7 και τον Νίκο Γιαννόπουλο, τον εργασιακό νόμο της νέας Ισπανικής κυβέρνησης Σοσιαλιστών-Ποδέμος ο οποίος συνιστά τομή και ρήξη με τα νεοφιλελεύθερα προτάγματα.

Για την ισπανική κυβέρνηση και ιδιαίτερα την υπουργό Εργασίας Γιολάντα Ντίαθ η επαναφορά της χώρας σε εργασιακή κανονικότητα μέσα από τη ρύθμιση των εργασιακών σχέσεων με σύγχρονο και προοδευτικό τρόπο συνιστούσε προτεραιότητα. Λίγοι πίστευαν ότι μπορούσε να καταφέρει. Ωστόσο, εδώ και λίγα 24ώρα ο νέος νόμος που ρυθμίζει τις σχέσεις εργασίας στην ισπανική επικράτεια είναι πραγματικότητα και συνιστά, σύμφωνα με τους ειδικούς, τομή, τόσο για τη χώρα όσο και την Ευρώπη.

Μετά από δεκαετίες νεοφιλελεύθερης επέλασης, σπάει ο κανόνας της ΤΙΝΑ (There Is No Alternative), γκρεμίζονται οι διαδικασίες της επισφάλειας και οι εργαζόμενοι αποκτούν και πάλι διευρυμένα δικαιώματα που ταιριάζουν στις απαιτήσεις του 21ου αιώνα και προσαρμόζονται στο σύγχρονο τρόπο ζωής. Παράλληλα, μαζί με τη γενναία αύξηση του κατώτατου μισθού (συνολικά 31% τα τελευταία χρόνια) ενισχύονται και τα εισοδήματα των Ισπανών εργαζόμενων.

Η πρώην πρόεδρος του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη ανέλαβε το δύσκολο έργο να αναλύσει για τους αναγνώστες του NEWS 24/7 τις κυριότερες πτυχές και τις σημαντικότερες προβλέψεις του νέου ισπανικού νόμου, ο οποίος φυσικά βρίσκεται σε πλήρη αντιδιαστολή με τον τρόπο που νομοθετεί για την εργασία η ελληνική κυβέρνηση τα τελευταία 2,5 χρόνια.

Μαρία Καραμεσίνη, καθηγήτρια του Παντείου Πανεπιστημίου, πρώην  Πρόεδρος/Διοικητής του ΟΑΕΔ 

Ακολουθεί η συνέντευξη της Μαρίας Καραμεσίνη στο NEWS 24/7 και τον δημοσιογράφο Νίκο Γιαννόπουλο

• Πώς αξιολογείτε τον νέο εργασιακό νόμο στην Ισπανία;

- Ο νέος νόμος της κυβέρνησης Σοσιαλιστών-Ποδέμος αποτελεί σταθμό, σημείο καμπής για τις εργασιακές σχέσεις στην Ισπανία. Κι αυτό διότι επιδιώκει να αντιστρέψει μια μακροχρόνια τάση 40 ετών διαρκούς απορρύθμισης της ισπανικής αγοράς εργασίας, η οποία κορυφώθηκε την περίοδο 2010-2012 και έχει οδηγήσει σε ακραία επισφάλεια τους εργαζόμενους της χώρας.

• Ποια ήταν η κατάσταση στην ισπανική αγορά εργασίας; Γιατί χρειάστηκε να νομοθετήσει σε προοδευτικό άξονα η κυβέρνηση;

- Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Η Ισπανία ήταν η πρώτη χώρα στην Ευρώπη που υιοθέτησε το μοντέλο της επισφαλούς εργασίας, ήδη από τη δεκαετία του 1980, κατά τη διάρκεια της οποίας, με συνεχείς νομοθετικές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων του σοσιαλιστή Φελίπε Γκονθάλεθ, δόθηκε στους εργοδότες πλήρης ελευθερία χρήσης των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, καταργώντας τους ισχύοντες περιορισμούς. Στα μέσα της δεκαετίας του 1990, το 40% των μισθωτών της χώρας εργαζόταν με σύμβαση ορισμένου χρόνου, πράγμα αδιανόητο για τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ, την ίδια στιγμή, το ποσοστό ανεργίας είχε φτάσει στο 24% και στους νέους στο 45%. Συνοπτικά, η Ισπανία είναι η πρώτη ευρωπαϊκή χώρα στην οποία κυριολεκτικά πήρε σάρκα και οστά η έννοια του πρεκαριάτου, εφόσον για πάρα πολύ μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού, κυρίως αλλά όχι μόνο για τους νέους, οι περίοδοι ανεργίας και προσωρινής εργασίας διαρκώς εναλλάσσονταν.

Τις δεκαετίες του 1990 και 2000 σημειώθηκαν περαιτέρω κρατικές παρεμβάσεις, πάντα προς την κατεύθυνση της μεγαλύτερης απελευθέρωσης της χρήσης των ελαστικών μορφών απασχόλησης, θεσμοθετήθηκαν οι εταιρείες προσωρινής εργασίας - δανεισμού προσωπικού, αναπτύχθηκαν οι συμβάσεις έργου και ανεξάρτητων υπηρεσιών, τα γνωστά μας μπλοκάκια κ.ο.κ. Η κρίση του 2008 έστρεψε τις πρωτοβουλίες απορρύθμισης της αγοράς εργασίας σε άλλη κατεύθυνση. Την τριετία 2010-2012, οι νόμοι των κυβερνήσεων Θαπατέρο και Ραχόι περιόρισαν δραστικά την προστασία των μισθωτών από τις απολύσεις, ενώ ο νόμος Ραχόι του 2012 όρισε ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις υπερτερούν των κλαδικών ως προς τον καθορισμό των μισθών και κατάργησε τη μετενέργεια των τελευταίων μετά τη λήξη τους.

Το παραπάνω θεσμικό πλαίσιο διατηρήθηκε μέχρι και σήμερα, μέχρι δηλαδή να ψηφιστεί ο νέος εργασιακός νόμος από την ισπανική βουλή. Ο νέος νόμος των Σάντσεθ-Ντίαθ επιδιώκει να αντιστρέψει την τάση απορρύθμισης των πολλών τελευταίων δεκαετιών και χρόνων, εδραιώνοντας νέα δικαιώματα για τους εργαζόμενους. Σημειωτέον ότι, το 2021, το 27% των μισθωτών στην Ισπανία εργάζονταν με σύμβαση ορισμένου χρόνου, ενώ το 1/3 των νέων συμβάσεων εργασίας που συνάπτονταν στην επικράτεια αφορούσαν χρονικό διάστημα μικρότερο της μίας εβδομάδας, για να γλιτώνουν οι εργοδότες την αποζημίωση του Σαββατοκύριακου!

• Τι αλλάζει τώρα με το νόμο Σάντσεθ-Ντίαθ;

- Πρώτα από όλα ο νόμος επανέφερε την υπερίσχυση των κλαδικών συμβάσεων έναντι των επιχειρησιακών ως προς τον καθορισμό των μισθών, σε περίπτωση μεταξύ τους συρροής και ευνοϊκότερης ρύθμισης από την κλαδική. Ακόμα, έκανε αόριστης διάρκειας τη μετενέργεια των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, εξέλιξη που σημαίνει ότι όταν ολοκληρωθεί η διάρκεια μίας κλαδικής σύμβασης και εφόσον δεν ανανεωθεί παρατείνεται η ισχύς της επ’ αόριστο. Δεν υπάρχει, άρα, απώλεια δικαιωμάτων από τη στιγμή που λήγει μία σύμβαση. Να αναφέρουμε εδώ ότι τα ισπανικά συνδικάτα παραμένουν δυνατά, άρα οι κλαδικές συλλογικές διαπραγματεύσεις θα αναζωογονηθούν. Το 73% των μισθωτών στην Ισπανία καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ στην Ελλάδα περίπου 15%.

• Η επισφάλεια στην εργασία πώς ακριβώς αντιμετωπίζεται;

- Με το νέο νόμο κάποιος εργοδότης θα μπορεί πλέον να συνάπτει συμβάσεις ορισμένου χρόνου μόνο για αντικειμενικούς λόγους που οφείλει να δικαιολογεί με βάση προβλέψιμες ή απρόβλεπτες αυξήσεις της παραγωγής ή την ανάγκη αναπλήρωσης εργαζόμενου ο οποίος πρόκειται να επιστρέψει στη θέση του. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου θα έχουν πλέον μέγιστη διάρκεια τριών ή έξι μηνών, με δυνατότητα ανανέωσης για άλλους έξι μήνες σε περίπτωση που προβλέπεται από τη συλλογική κλαδική σύμβαση, ενώ οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που έχουν απασχοληθεί συνολικά 18 μήνες, όχι απαραίτητα συνεχόμενα, σε διάστημα 24 μηνών, υπογράφουν αυτόματα σύμβαση αορίστου χρόνου.

Ακόμα, η εποχική δραστηριότητα της επιχείρησης θα πρέπει να δηλώνεται στους εκπροσώπους των εργαζομένων στο τέλος του κάθε έτους. Η εποχική εργασία έτσι μπαίνει στον προγραμματισμό της επιχείρησης και στη διαβούλευση με το προσωπικό. Εισάγεται επίσης η «ασυνεχής σύμβαση αορίστου χρόνου» που έχει να κάνει με την εποχική εργασία η οποία επαναλαμβάνεται σε τομείς και κλάδους όπου οι εργαζόμενοι επαναπροσλαμβάνονται ή αφορά εργαζόμενους σε επιχειρήσεις προσωρινής εργασίας.

Οι επιχειρήσεις με εποχική δραστηριότητα προσλαμβάνουν εργαζόμενους που δεσμεύονται να επαναπροσλάβουν. Από εκεί και πέρα, καταργήθηκαν οι συμβάσεις έργου και παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, τα μπλοκάκια όπως τα ξέρουμε στην Ελλάδα, ενώ όλοι οι εργολάβοι υποχρεούνται να τηρούν τους όρους των κλαδικών συμβάσεων εργασίας που ισχύουν στην επιχείρηση που προσφέρουν εργασία. Τέλος, ο νόμος προβλέπει μία ενιαία σύμβαση μαθητείας και πρακτικής άσκησης διάρκειας 3 έως 24 μηνών, η οποία βάζει τάξη στο σχετικό χάος που υπήρχε προηγουμένως.

• Πώς θα καταφέρει η ισπανική κυβέρνηση να διασφαλίσει ότι ο νόμος αυτός θα εφαρμοστεί στην πράξη από τις ισπανικές επιχειρήσεις, από το ισπανικό κεφάλαιο;

- Το νομοθέτημα είναι προϊόν εννεάμηνων διαπραγματεύσεων μεταξύ των μεγάλων συνδικάτων της Ισπανίας και των εργοδοτικών οργανώσεων της χώρας. Στην αρχή από τη συμφωνία προέκυψε το βασιλικό διάταγμα της 28ης Δεκεμβρίου του 2021, το οποίο κυρώθηκε από τη ισπανική βουλή ως νόμος για να έχει μεγαλύτερη ισχύ. Ταυτόχρονα, με τον εν λόγω νόμο ενισχύεται η επιθεώρηση εργασίας.

• Συμφωνείτε ότι έπαιξε σαφή ρόλο η πολιτική βούληση της κυβέρνησης να νομοθετήσει κατ' αυτόν τον τρόπο;

- Σαφώς και έπαιξε ρόλο. Καταρχήν η μεταρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων αποτελούσε προαπαιτούμενο της εκταμίευσης της πρώτης δόσης της Ισπανίας από το Ταμείο Ανάκαμψης και η κυβέρνηση άσκησε πίεση σε εργοδοτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις. Ως προς το περιεχόμενο, οι Unidas Podemos, ώθησαν και στήριξαν τις μεγάλες συνδικαλιστικές οργανώσεις CCOO και UGT, που κατάφεραν να οδηγήσουν τους εργοδότες σε συγκεκριμένες παραχωρήσεις και στη συμφωνία της 28ης Δεκεμβρίου. Στη συνέχεια η φιλοσοσιαλιστική UGT άσκησε μεγάλη πίεση στον Σάντσεθ προκειμένου να πεισθεί για την ανάγκη η συμφωνία να κυρωθεί με νόμο, που έχει μεγαλύτερη ισχύ από το βασιλικό διάταγμα.

Η έκβαση αποτελεί νίκη της Αριστεράς και των συνδικάτων. Και είναι νίκη-σταθμός, γιατί είναι ένα πρώτο βήμα αντιστροφής της κατάστασης εργασιακής επισφάλειας που είχε δημιουργηθεί στην ισπανική αγορά εργασίας τα τελευταία 40 χρόνια.

πηγή: news247.gr

_______________________________________________________

* Η Μαρία Καραμεσίνη είναι καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και της Κοινωνικής Πολιτικής στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής και πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του Παντείου Πανεπιστημίου. Από τον Μάρτιο του 2015 μέχρι τον Αύγουστο 2019 υπήρξε Πρόεδρος και Διοικήτρια του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).

Σχόλιο της Λαϊκής Ενότητας για την “αύξηση” του κατώτατου μισθού

Η Λαϊκή Ενότητα θα σταθεί στο πλευρό των αγώνων των εργαζόμενων ενάντια σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης των εργατικών κεκτημένων. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της κυβέρνησης όταν ο λαός είναι αντιμέτωπος με την φτώχεια και την δραματική πτώση του βιοτικού επιπέδου είναι προκλητικά και πρέπει να καταγγέλλονται πλατιά.

 Η επικοινωνιακή προσπάθεια της κυβέρνησης και του Υπουργού Χατζηδάκη δεν μπορούν να πείσουν κανέναν για τις προθέσεις τους. Είναι πασιφανές ότι η κοροϊδία δεν έχει τέλος. Το Υπουργείο Εργασίας που έχει διαλύσει κάθε έννοια βασικών εργασιακών δικαιωμάτων και συνθηκών, έχει απελευθερώσει το 8ωρο, ποινικοποιεί την απεργία και καταστέλλει τις αντιστάσεις επιχειρεί να μας πείσει ότι ενδιαφέρεται για το εισόδημα του εργαζόμενου. 

Σχόλιο της Λαϊκής Ενότητας για την “αύξηση” του κατώτατου μισθού

«Εν μέσω ισχυρών ανατιμήσεων, πληθωρισμού και εκτόξευση του ενεργειακού κόστους, η κυβέρνηση πανηγυρίζει και προσπαθεί να πείσει την κοινή γνώμη ότι προχωράει στην αύξηση του εισοδήματος ανακοινώνοντας μια αστεία και πενιχρή αύξηση στον κατώτατο μισθό!

Από το 2022, λοιπόν, ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 2%, δηλαδή θα αυξηθεί από τα 650€ στο …αστρονομικό ποσό των 663€. Δηλαδή πρακτικά μιλάμε για αύξηση 0,50€ την ημέρα σε όσους εργάζονται ως υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα. Αντίστοιχη “αύξηση” θα δουν οι εργατοτεχνίτες στο καθημερινό τους μεροκάματο, το οποίο θα αυξηθεί κατά 0,58€ την ημέρα!! Η επικοινωνιακή προσπάθεια της κυβέρνησης και του Υπουργού Χατζηδάκη δεν μπορούν να πείσουν κανέναν για τις προθέσεις τους. Είναι πασιφανές ότι η κοροϊδία δεν έχει τέλος. Το Υπουργείο Εργασίας που έχει διαλύσει κάθε έννοια βασικών εργασιακών δικαιωμάτων και συνθηκών, έχει απελευθερώσει το 8ωρο, ποινικοποιεί την απεργία και καταστέλλει τις αντιστάσεις επιχειρεί να μας πείσει ότι ενδιαφέρεται για το εισόδημα του εργαζόμενου.

Η κοροϊδία είναι ακόμη πιο προφανής αν κανείς σκεφτεί κανείς τις δραματικές αυξήσεις σε βασικά βιοτικά αγαθά σήμερα και την ενεργειακή φτώχεια που μαστίζει το λαό, που έχει οδηγήσει σε νεκρούς συμπολίτες μας που προσπάθησαν να ζεσταθούν εν μέσω χειμώνα με μαγκάλια. Η λέξη ντροπή είναι άγνωστη για την κυβέρνηση.

Η Λαϊκή Ενότητα θα σταθεί στο πλευρό των αγώνων των εργαζόμενων ενάντια σε κάθε προσπάθεια υπονόμευσης των εργατικών κεκτημένων. Τα επικοινωνιακά τεχνάσματα της κυβέρνησης όταν ο λαός είναι αντιμέτωπος με την φτώχεια και την δραματική πτώση του βιοτικού επιπέδου είναι προκλητικά και πρέπει να καταγγέλλονται πλατιά. Η κοινωνική πλειοψηφία σήμερα χρειάζεται γενναία αύξηση των μισθών, εργασιακές και ασφαλιστικές καλύψεις που να ανταποκρίνονται στην κάλυψη των αναγκών της. Τα ψίχουλα υποκρισίας από τη ΝΔ που παράλληλα δεν κάνει τίποτα για να μειώσει τα κόστη που φορτώνονται στις πλάτες μας, είναι εμπαιγμός!»

Το Γραφείο Τύπου της ΛΑΪΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ

Πανελλαδική κινητοποίηση σήμερα των Συνταξιούχων για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους - Συγκεντρώσεις σε όλες τις πόλεις!

από παλαιότερη πορεία Συνταξιούχων

Οι Συνεργαζόμενες Συνταξιουχικές Οργανώσεις (Δημοσίου - OAEE - ΙΚΑ - ΠΟΣΕ ΟΑΕΕ - ΕΛΤΑ - ΟΣΕ - ΠΕΣ ΝΑΤ - ΠΣΣ Δικηγόρων - ΠΟΣΕΑ ΕΤΕΑΠ - ΕΣΤΑΜΕΔΕ) κλιμακώνουν τον αγώνα για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

Με νέες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα κλιμακώνουν, αύριο Τρίτη, οι συνεργαζόμενες συνταξιουχικές οργανώσεις (Δημοσίου – OAEE – ΙΚΑ – ΠΟΣΕ ΟΑΕΕ – ΕΛΤΑ – ΟΣΕ – ΠΕΣ ΝΑΤ – ΠΣΣ Δικηγόρων – ΠΟΣΕΑ ΕΤΕΑΠ – ΕΣΤΑΜΕΔΕ) τον αγώνα για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους.

Οι συνταξιούχοι που απαιτούν να οριστεί συνάντηση με τον πρωθυπουργό, χαρακτηρίζουν απαράδεκτο το «αντίδωρο» των 250 ευρώ και διεκδικούν αυξήσεις στις συντάξεις και στους μισθούς, θεσμοθέτηση κατώτερης κύριας σύνταξης στα 600 ευρώ, καθώς και επιστροφή των περικοπών και των δώρων των κύριων και επικουρικών συντάξεων

Αιχμές της κινητοποίησης αφορούν και το ζήτημα της αντιμετώπισης της πανδημίας καθώς η Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΙΚΑ σε ανακοίνωσή της πέραν των γενικών αιτημάτων αναφέρεται και στο ζήτημα του προστίμου των 100 ευρώ για τους ανεμβολίαστους άνω των 60 ετών, υπογραμμίζοντας ότι «η κυβέρνηση αποδεικνύεται πολιτικός αρνητής μιας πλατιάς, οργανωμένης, στα πλαίσια της Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, καμπάνιας πειθούς των διστακτικών λαϊκών ανθρώπων για τον εμβολιασμό. Αποδεικνύεται πολιτικός αρνητής της ενίσχυσης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Αντίθετα το υπονομεύει ακόμα περισσότερο, με νέες περικοπές των δαπανών για την υγεία στον προϋπολογισμό, προς όφελος των ιδιωτών επιχειρηματιών. Και επιχειρεί, με μια απαράδεκτη απόφαση, να φορτώσει την κάλυψη των δαπανών αυτών και πάλι στο λαό. Απορρίπτουμε και καταγγέλλουμε την απόφαση της Κυβέρνησης για το χαράτσι αυτό. Απαιτούμε να την αποσύρει άμεσα.»

- Στην Αττική η συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 10.30 π.μ. και θα ακολουθήσει πορεία στο Μέγαρο Μαξίμου, ζητώντας συνάντηση με τον Κυρ. Μητσοτάκη, κάτι για το οποίο είχε δεσμευτεί κατά την προηγούμενη πανελλαδική κινητοποίηση των συνταξιούχων στην Αθήνα.

- Στη Θεσσαλονίκη, στις 11 π.μ. στο Άγαλμα Βενιζέλου.

- Στην Πάτρα στις 10.30 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Πάτρας (Κολοκοτρώνη 20).

- Στην Χαλκίδα, στις 11 π.μ. στην Πλατεία Δικαστηρίων

- Στην Κρήτη θα γίνει κινητοποίηση των συνταξιούχων στα Χανιά. (Η αναχώρηση από το Ηράκλειο θα γίνει στις 8.30 π.μ. από το άγαλμα Βενιζέλου)

- Στη Λάρισα, στις 10.30 π.μ. έξω από το πρώην ΙΚΑ, Ρούζβελτ 4

- Στο Αγρίνιο στις 10.30 π.μ. στην κεντρική πλατεία.

- Στη Ζάκυνθο, στις 11 π.μ. στο Διοικητήριο.

- Στην Πτολεμαΐδα στις 11 π.μ. στην κεντρική πλατεία.

Με τις νέες κινητοποιήσεις τους οι συνταξιούχοι διεκδικούν:

• Προσλήψεις γιατρών – νοσηλευτών, δημιουργία Μονάδων Εντατικής Θεραπείας, επίταξη του ιδιωτικού τομέα της Υγείας.
• Να αποδοθούν σε όλους τους συνταξιούχους η 13η και η 14η σύνταξη, με αυξήσεις σε όλες τις συντάξεις για την αντιμετώπιση της ακρίβειας και ταυτόχρονη μείωση των τιμών στα βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης.
• Να τους αποδοθεί το 0,5% του τακτικού προϋπολογισμού που είναι νομοθετημένο για τα έτη 2020-2021.
• Να τους αποδοθούν τα αναδρομικά για τις κύριες και επικουρικές συντάξεις και για τη 13η και 14η σύνταξη αφορολόγητα, αφού αυτά αποδίδονται μετά από χρόνια άτοκα.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας υγειονομικών έξω από τη Βουλή - Νέα κινητοποίηση αύριο Πέμπτη 4/11/2021 έξω από το Υπουργείο Υγείας

Οι υγειονομικοί διαμαρτύρονται κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολίου, του πάσου covid, των διαχωρισμών και των αναστολών.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοπολιησανν σήμερα οι υγειονομικοί έξω από τη Βουλή διαδηλώνοντας κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολίου, του πάσου COVID, των διαχωρισμών, των αναστολών και της ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ.

Εργαζόμενοι στην υγεία συγκεντρώθηκαν στο κέντρο της Αθήνας καταγγέλλοντας τη δύσκολη κατάσταση στα ελληνικά νοσοκομεία και ζητώντας από την κυβέρνηση να άρει το μέτρο της αναστολής εργασίας για τους ανεμβολίαστους.

Οι διαδηλωτές φώναξαν συνθήματα κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού ενάντια στον κορονοϊό και κατά των νέων μέτρων που θα τεθούν σε εφαρμογή από το ερχόμενο Σάββατο και εστιάζονται στους ανεμβολίαστους.

Δυνάμεις των ΜΑΤ βρίσκονταν στο σημείο προκειμένου οι συγκεντρωμένοι να μην πλησιάσουν τη Βουλή.

Την Τρίτη ο υπουργός Υγείας ανακοίνωσε ότι το μέτρο αναστολής εργασίας για όσους υγειονομικούς δεν έχουν εμβολιαστεί, συνεχίζεται μέχρι το τέλος του χρόνου. Διευκρίνισε επίσης πως δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις των επικουρικών που παραμένουν ανεμβολίαστοι.

Κάλεσμα της Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν για νέα κινητοποίηση αύριο Πέμπτη 4/11

Κινητοποιήσεις: Την Πέμπτη 4/11/2021 και ώρα 11πμ. έξω από το Υπουργείο Υγείας Συγκέντρωση των Δ.Σ. των Σωματείων και Επικουρικών Εργαζόμενων.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 3/11/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 5178

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση την Πέμπτη 4/11/2021 και ώρα 11 πμ έξω από το Υπουργείο Υγείας των Δ.Σ. των Σωματείων και Επικουρικών εργαζόμενων που είναι σε αναστολή εργασίας

Συνάδελφοι,

Ο Υπουργός Υγείας ανακοίνωσε χθες ότι απολύονται οι Επικουρικοί συνάδελφοι που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας καθότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τους έως 31/3/2022 που προβλέπει ο νόμος.

Ο Υπουργός Υγείας παρά τις δεσμεύσεις προς την ΠΟΕΔΗΝ ότι θα ανανεωθούν όλες οι συμβάσεις των επικουρικών υπαλλήλων των Νοσοκομείων υπαναχωρεί και απολύει εργαζόμενους οι οποίοι δεν έχουν διαπράξει κανένα πειθαρχικό αδίκημα. Σε ένα κράτος δικαίου δεν μπορεί να αιτιολογηθεί απόλυση με πρόσχημα τον μη εμβολιασμό.

Καλούμε τα μέλη των Δ.Σ. των Σωματείων και τους Επικουρικούς που είναι σε αναστολή την Πέμπτη 4/11/2021 και ώρα 11πμ σε Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας. Απαιτούμε την ανανέωση όλων των συμβάσεων των Επικουρικών συναδέλφων, την μονιμοποίησή τους καθότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και την άμεση άρση των αναστολών εργασίας.

Δεν θα επιτρέψουμε το λάθος των αναστολών εργασίας να γίνει ευκαιρία συρρίκνωσης και ιδιωτικοποίησης του ΕΣΥ, να κινδυνεύουν ασθενείς «τσάμπα» λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα στις αρχές Νοέμβρη και απεργιακή κλιμάκωση το επόμενο διάστημα

«Κλιμακώνουμε την πάλη μας με πανελλαδική πανεργατική απεργία. Για να δυναμώσουν η κοινή δράση και ο αγώνας των Συνδικάτων. Για την απόκρουση της αντεργατικής πολιτικής. Για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος Χατζηδάκη. Για τη διεκδίκηση σύγχρονων δικαιωμάτων», αναφέρουν συνδικαλιστικές οργανώσεις στο κάλεσμα που έχουν διαμορφώσει και με το οποίο καλούν σε συντονισμένη δράση όλα τα σωματεία.

Ολοένα και μεγαλώνει ο κατάλογος των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε όλη τη χώρα που συντονίζουν τον βηματισμό τους οργανώνοντας, μετά τις μαζικές και επιτυχημένες συσκέψεις σε μια σειρά από πόλεις, πανεργατικά συλλαλητήρια στις αρχές Νοέμβρη, ενόψει της απεργιακής κλιμάκωσης.

Υπενθυμίζεται ότι αρχή των συσκέψεων έγινε στην Αθήνα, με τη μεγάλη συμμετοχή Συνδικάτων - Ομοσπονδιών - Εργατικών Κέντρων στο Σπόρτιγκ, όπου αποφασίστηκε η οργάνωση συλλαλητηρίου στις 4 Νοέμβρη, να παρθούν αγωνιστικές πρωτοβουλίες με όλες τις μορφές σε όλους τους κλάδους, δυναμώνοντας την κοινή δράση, «για την απόκρουση της αντεργατικής πολιτικής, για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος Χατζηδάκη, για τη διεκδίκηση σύγχρονων δικαιωμάτων».

Η λήψη αποφάσεων για τα συλλαλητήρια είναι ακόμα σε εξέλιξη, ενώ είναι ενδεικτικό ότι στην Αττική συμμετείχαν στη σύσκεψη συνδικαλιστές από 200 και πλέον οργανώσεις, στη Θεσσαλονίκη πάνω από 50 συνδικάτα, στην πανηπειρωτική σύσκεψη 5 Εργατικά Κέντρα και 60 συνδικάτα, στην Πάτρα ήταν 58 τα σωματεία που στήριξαν τις σχετικές κατευθύνσεις στο πρόσφατο συνέδριο του Εργατικού Κέντρου, ενώ είναι δεκάδες ακόμα σε Λάρισα, Κρήτη, Μεσσηνία κ.α. Πρόκειται για διαδικασίες στις οποίες έχουν συμμετάσχει περισσότερες από 400 συνδικαλιστικές οργανώσεις, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει υιοθετήσει το σχετικό κάλεσμα και ήδη το διακινεί σε χώρους δουλειάς και κλάδους, προφανώς εμπλουτισμένο με ιδιαίτερα αιτήματα, αιχμές και με μορφές που διευκολύνουν τη μαζικότερη συμμετοχή εργαζομένων.

Η καθημερινή δραστηριότητα των συνδικαλιστικών οργανώσεων περιλαμβάνει τώρα συνελεύσεις, συσκέψεις και συγκεντρώσεις στους χώρους δουλειάς, για να φτάσουν πλατιά το κάλεσμα και η απόφαση συμμετοχής στα συλλαλητήρια.

Το κάλεσμα αυτό συνοδεύεται από αγωνιστικές πρωτοβουλίες για τα οξυμένα προβλήματα των εργαζομένων, τις Συλλογικές Συμβάσεις, τους όρους αμοιβής και εργασίας, τα συνδικαλιστικά δικαιώματα, διαμορφώνοντας τους όρους για μαζική κινητοποίηση.

Ήδη στον βηματισμό των κινητοποιήσεων έχουν μπει οι Οικοδόμοι, ο Επισιτισμός, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, ενώ την περασμένη Πέμπτη πραγματοποιήθηκε η πανυγειονομική απεργία. Κεντρική κινητοποίηση στην Αθήνα ετοιμάζουν μάλιστα και οι Επιτροπές Αγώνα πληγέντων από φυσικές καταστροφές, από διάφορες περιοχές της χώρας, που προετοιμάζονται για μεγάλο συλλαλητήριο το Σάββατο, 6 Νοέμβρη.

Στην κατεύθυνση αυτή, καθημερινά προστίθενται κλάδοι και χώροι δουλειάς που με τις αγωνιστικές αποφάσεις και κυρίως με το πρόγραμμα δράσης τους «σφυροκοπούν» τα αντεργατικά μέτρα, με τις διεκδικήσεις τους για αυξήσεις στους μισθούς, για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για σταθερό ωράριο, ενάντια στις απολύσεις κ.ο.κ.

«Κλιμακώνουμε την πάλη μας με πανελλαδική πανεργατική απεργία. Για να δυναμώσουν η κοινή δράση και ο αγώνας των Συνδικάτων. Για την απόκρουση της αντεργατικής πολιτικής. Για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος Χατζηδάκη. Για τη διεκδίκηση σύγχρονων δικαιωμάτων», αναφέρουν συνδικαλιστικές οργανώσεις στο κάλεσμα που έχουν διαμορφώσει και με το οποίο καλούν σε συντονισμένη δράση όλα τα σωματεία.

«Συντονιζόμαστε για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικούς νόμους», σημειώνουν, διεκδικώντας:

• - Κατάργηση του νόμου - έκτρωμα Χατζηδάκη.
• - Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.
• - Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατάργηση του νόμου Βρούτση - Αχτσιόγλου ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.
• - Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.
• - Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
• - Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.
• - Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• - Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Τα συλλαλητήρια μέχρι στιγμής

-Την Πέμπτη 4 Νοέμβρη:

• - Στην Αθήνα, στις 7 μ.μ. στο Σύνταγμα
• - Στον Πειραιά, στις 6.30 μ.μ. στο Πασαλιμάνι
• - Στη Θεσσαλονίκη, στις 7 μ.μ. στο Άγαλμα Βενιζέλου
• - Στο Ηράκλειο, στις 7 μ.μ. στην πλατεία Ελευθερίας
• - Στην Ζάκυνθο, στις 7.30 μ.μ., στην πρώην Νομαρχία
• - Στον Πύργο, στην κεντρική πλατεία
• - Στο Ρέθυμνο, στις 6.30 μ.μ., στο Δημαρχείο
• - Στα Χανιά, στις 7 μ.μ., στην πλατεία Δημοτικής Αγοράς

-Την Παρασκευή 5 Νοέμβρη, στην Καλαμάτα

- Την Δευτέρα 8 Νοέμβρη, στη Λάρισα, στις 6.30 μ.μ. στην κεντρική πλατεία

- Tην Τετάρτη 10 Νοέμβρη, στα Γιάννενα

- Την Τετάρτη 10 Νοέμβρη, στην Καρδίτσα, στις 18.00 στην κεντρική πλατεία

πηγή: 902.gr

Έρευνες για τον κατώτατο μισθό και την αγορά εργασίας κερδίζουν το Νόμπελ Οικονομίας 2021

Οι μακροχρόνιοι ερευνητικοί συνεργάτες του NBER, Joshua Angrist, David Card και Guido Imbens, έχουν τιμηθεί με το βραβείο Νόμπελ Οικονομικών Επιστημών του 2021 ως αναγνώριση της συμβολής τους στην οικονομία της εργασίας και στην ανάλυση φυσικών πειραμάτων.

Με το Νόμπελ Οικονομίας 2021 τιμήθηκαν φέτος τρεις οικονομολόγοι, ο Ντέιβιντ Καρντ, ο Τζόσουα Άνγκριστ και ο Γκίντο Ίμπενς. Ο Καναδός Ντέιβιντ Καρντ τιμήθηκε με το βραβείο «για την εμπειρική συμβολή του στα οικονομικά της εργασίας». Ο Αμερικανός Τζόσουα Άνγκριστ και ο Ολλανδοαμερικανός Γκίντο Ίμπενς μοιράζονται το άλλο μισό Νόμπελ Οικονομίας «για τις μεθοδολογικές συνεισφορές τους στην ανάλυση των αιτιακών σχέσεων».

Ο Καρντ με την πρωτοποριακή του έρευνα άλλαξε ριζικά τις μέχρι τότε ιδέες για το εργατικό δυναμικό, δείχνοντας πώς η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν εμποδίζει τις προσλήψεις ούτε μειώνει τις θέσεις εργασίας και οι μετανάστες δεν μειώνουν τις αμοιβές για τους εργαζόμενους που είναι γεννημένοι στη χώρα.

Ο Άνγκριστ και ο Ίμπενς μελέτησαν ζητήματα που δεν μπορούν να βασιστούν σε παραδοσιακές επιστημονικές μεθόδους και βοήθησαν στην επέκταση της χρήσης «φυσικών πειραμάτων» ή μελετών που βασίζονται στην παρατήρηση δεδομένων από τον πραγματικό κόσμο. Τέτοιες έρευνες έκαναν τα οικονομικά πιο εφαρμόσιμα στην καθημερινή ζωή, παρέχοντας στους υπευθύνους χάραξης πολιτικής πραγματικά στοιχεία για τα αποτελέσματα των πολιτικών.

Οι τρεις οικονομολόγοι που μοιράστηκαν το Νόμπελ Οικονομίας 2021

Με την έρευνά του ο Καρντ διαπίστωσε ότι η είσοδος μεταναστών σε μια πόλη δεν αφαιρεί θέσεις εργασίας ούτε μειώνει τις αποδοχές των εργαζομένων, αντιθέτως μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στο εισόδημα των γεννημένων στη χώρα. Αν και μετανάστες που έχουν βρίσκονται από πριν στην πόλη μπορεί να επηρεαστούν αρνητικά.

Οι Άνγκριστ και ο Ίμπενς κέρδισαν το μισό βραβείο για την επίλυση των μεθοδολογικών ζητημάτων που επιτρέπουν στους οικονομολόγους να βγάζουν συμπεράσματα για την αιτία και το αποτέλεσμα, ακόμη και όταν δεν μπορούν να πραγματοποιήσουν μελέτες σύμφωνα με αυστηρές επιστημονικές μεθόδους.

Η εργασία του Καρντ με τον κατώτατο μισθό είναι ένα από τα πιο γνωστά φυσικά πειράματα στα οικονομικά. Το πρόβλημα με τέτοια πειράματα είναι ότι μπορεί να είναι δύσκολο να απομονωθεί η αιτία και το αποτέλεσμα. Για παράδειγμα, αν θέλουμε να κατανοήσουμε αν ένα επιπλέον έτος εκπαίδευσης θα αυξήσει το εισόδημα ενός ατόμου, δεν μπορούμε απλώς να συγκρίνουμε τα εισοδήματα των ενηλίκων με ένα ακόμη έτος εκπαίδευσης με εκείνων που δεν έχουν.

Αυτό συμβαίνει επειδή υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που μπορεί να καθορίσουν εάν αυτοί που φοίτησαν ένα επιπλέον έτος είναι σε θέση να κερδίσουν περισσότερα χρήματα. Ίσως εργάζονται πιο σκληρά ή είναι πιο επιμελείς και θα τα κατάφερναν καλύτερα από εκείνους που δεν έκαναν έναν επιπλέον χρόνο ακόμη κι αν δεν σπούδαζαν παραπάνω. Αυτού του είδους τα ζητήματα αναγκάζουν τους οικονομολόγους και άλλους ερευνητές των κοινωνικών επιστημών να λένε ότι «ο συσχετισμός δεν αποδεικνύει την αιτιότητα».

Ο Ίμπενς, σε ένα paper, χρησιμοποίησε μια έρευνα με νικητές λαχείων για να αξιολογήσει τον αντίκτυπο ενός βασικού εισοδήματος που παρέχεται από την κυβέρνηση, το οποίο έχει προταθεί από αριστερούς πολιτικούς στις ΗΠΑ και την Ευρώπη. Διαπίστωσε ότι ένα βραβείο 15.000 δολαρίων ετησίως δεν είχε μεγάλη επίδραση στην πιθανότητα ενός ατόμου να εργαστεί.

pressenza.com

5 Οκτώβρη σύσκεψη στο "Σπόρτιγκ": Κάλεσμα Εργατικών Κέντρων, Ομοσπονδιών και Συνδικάτων για να δυναμώσει η κοινή δράση και ο αγώνας!

Για τον Συντονισμό, την Κοινή Δράση και το Δυνάμωμα του Αγώνα

φωτό αρχείου

Οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας σε κοινή δράση και αγώνα για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4808/2021, ο γνωστός νόμος- "έκτρωμα" του Χατζηδάκη. Για να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων για ζωή με αξιοπρέπεια και δικαιώματα...

Κάλεσμα σε σύσκεψη στις 5 Οκτώβρη στο γήπεδο Σπόρτιγκ στις 6.30 μ.μ., απευθύνουν Εργατικά Κέντρα - Ομοσπονδίες και Συνδικάτα, όπως αναφέρουν,

• - Για να δυναμώσει η κοινή δράση και ο αγώνας των Συνδικάτων
• - Για την απόκρουση της αντεργατικής πολιτικής. Για να «μείνει στα χαρτιά" ο νόμος Χατζηδάκη
• - Για τη διεκδίκηση σύγχρονων δικαιωμάτων

Το κάλεσμα αναφέρει τα εξής:

«Οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα σωματεία που υπογράφουμε αυτό το κείμενο καλούμε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας σε κοινή δράση και αγώνα για να μπλοκαριστεί η αντεργατική επίθεση κυβέρνησης και μεγαλοεργοδοτών και να μείνει στα χαρτιά ο νόμος 4808/2021, ο γνωστός νόμος- "έκτρωμα" Χατζηδάκη. Για να δυναμώσει η πάλη των εργαζομένων για ζωή με αξιοπρέπεια και σύγχρονα δικαιώματα.

Δε δεχόμαστε στην τρίτη δεκαετία του 21ου αιώνα, την εποχή της αλματώδους ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας:

• - Να δουλεύουμε χωρίς ωράριο, με εξαντλητικές βάρδιες, επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ξεκούραση, να δουλεύουμε ατέλειωτες ώρες με την τηλεργασία
• - Να δουλεύουμε χωρίς ΣΣΕ, με μισθούς των 400 ευρώ και 500 ευρώ, με απλήρωτες υπερωρίες
• - Να μετράμε καθημερινά στα δελτία ειδήσεων δεκάδες νεκρούς και εκατοντάδες διασωληνωμένους από τον κορονοϊό αφού ο λαός μας παραμένει απροστάτευτος από την πανδημία και το δημόσιο σύστημα υγείας σμπαραλιασμένο με ευθύνη του κράτους και των επιχειρηματικών ομίλων
• - Το εισόδημα μας να εξαντλείται το πρώτο δεκαήμερο του μήνα αφού τα ενοίκια, τα τιμολόγια του νερού, του ηλεκτρικού, του τηλεφώνου και του internet, τα εισιτήρια των συγκοινωνιών, το ψωμί, το γάλα και όλα τα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης είναι πανάκριβα, την ίδια στιγμή που οι εργατικές και λαϊκές οικογένειες βουλιάζουν στα χρέη
• - Τα παιδιά μας να είναι καταδικασμένα στην αμορφωσιά σε ένα σχολείο που μετατρέπεται και αυτό σε δυσβάσταχτο κόστος για τις φτωχές οικογένειες

Δεν πάει άλλο!

Ο νόμος 4808/2021 που ψήφισε η κυβέρνηση τον Ιούνη έρχεται να δώσει συνέχεια και να απογειώσει τις αντεργατικές ανατροπές που έχουν επιβληθεί τα τελευταία δέκα χρόνια, έρχεται να ανατρέψει θεμελιακές κατακτήσεις της εργατικής τάξης και της πάλης των συνδικάτων, με κορυφαία την κατάργηση του 8ωρου!

Ο νόμος επιβάλει:

• - Την κατάργηση του 8ωρου και της αμοιβής των υπερωριών, επιβάλει την ατομική σύμβαση ακόμα και αν δεν υπάρχει συμφωνία του συνδικάτου, επιβάλει την απλήρωτη δουλειά και τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.
• - Απελευθερώνει τις απολύσεις. Δίνει το πράσινο φως για να απαλλαγούν οι επιχειρήσεις από προσωπικό, αφού θα μπορούν να απασχολούν λιγότερους εργαζόμενους περισσότερες ώρες, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
• - Τη μετατροπή των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας σε συμβάσεις έργου – αυτοαπασχόλησης (όπως επιχειρήθηκε να συμβεί με τους διανομείς της E- FOOD) καταργώντας εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα
• - Την μονιμοποίηση του άθλιου καθεστώτος της τηλεργασίας όπου ο εργαζόμενος είναι 24 ώρες το 24ωρο stand by, ενώ παρά τις “διακηρύξεις” τα έξοδα της τηλεργασίας επιβαρύνουν μόνο τον εργαζόμενο που δεν έχει κανένα δικαίωμα αποσύνδεσης
• - Την δυνατότητα στον εργοδότη, με ατομική σύμβαση, να βγάζει για πάνω από ένα έτος σε αναστολή σύμβασης όποιον εργαζόμενο θέλει χωρίς μισθό και ασφάλιση

Ματώνουν ξανά το λαό για την ανάπτυξη των κερδών λίγων.

Οι αντεργατικές διατάξεις λειτουργούν μαζί με άλλους αντιλαϊκούς νόμους όπως το νόμο Βρούτση- Αχτσιόγλου (ΣΥΡΙΖΑ - ΝΔ) που καταργεί τις ελεύθερες διαπραγματεύσεις και επιβάλει τον κατώτερο μισθό με υπουργική απόφαση διατηρώντας τον από το 2012 σε άθλια επίπεδα, υπονομεύει τις κλαδικές ΣΣΕ οι οποίες γίνονται υποχρεωτικές μόνο με απόφαση υπουργού, έχει παγώσει τις τριετίες, έχει καταργήσει την αρχή της ευνοϊκότερης σύμβασης.

Παράλληλα οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι τρίβουν τα χέρια τους αφού εξασφαλίζουν νέες τεράστιες χρηματοδοτήσεις από το “Ταμείο Ανάκαμψης”, νέες απαλλαγές από εισφορές και φόρους, νέα προνόμια και νέα πεδία επιχειρηματικής δράσης στην υγεία, στην παιδεία, στο περιβάλλον, στην ενέργεια αποκομίζοντας τεράστια κέρδη.

Η μεγάλη μάχη που δώσαμε όλο το προηγούμενο διάστημα ενάντια στον νόμο Χατζηδάκη με αποκορύφωμα την μεγάλη απεργία που οργάνωσαν εκατοντάδες συνδικάτα στις 10 του Ιούνη αλλά και οι αγώνες των υγειονομικών και όλου του λαού για την υπεράσπιση της υγείας και της ζωής μας, των μαθητών και των φοιτητών ενάντια στους αντιεκπαιδευτικούς νόμους και των δεκάδων κινητοποιήσεων σε κλάδους και χώρους δουλειάς, αποτελούν μεγάλη παρακαταθήκη για τη συνέχεια της δράσης μας.

Δεν θα επιτρέψουμε να βάλουν το κίνημα στο γύψο.

Δεν θα επιτρέψουμε την επιβολή της εργοδοτικής και κρατικής τρομοκρατίας στα συνδικάτα με το φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργαζομένων, τον αυταρχικό περιορισμό της λειτουργίας τους, τις διώξεις σε αγωνιστές εργαζόμενους.

Αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως σύγχρονους σκλάβους, χωρίς συλλογικές συμβάσεις, χωρίς αξιοπρεπείς μισθούς, χωρίς ωράριο και την ίδια στιγμή επιχειρούν να βγάλουν εκτός νόμου το δικαίωμά μας να απεργούμε, να διαμαρτυρόμαστε, να διαδηλώνουμε, να οργανωνόμαστε σε σωματεία και να διεκδικούμε καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η κατάργηση του Ν. 1264/82, δηλαδή του πλαισίου της δράσης των συνδικάτων εδώ και 40 χρόνια, είναι ωμή παρέμβαση κράτους κι εργοδοτών στο δικαίωμα της ελεύθερης συνδικαλιστικής δράσης, που δεν θα περάσει! Τα συνδικάτα θα υπερασπιστούμε την αυτοτέλειά μας, ώστε να παραμείνουμε οργανώσεις των εργατών και όχι των εργοδοτών και θα κάνουμε μέλη όποιους συναδέλφους συμφωνούν με το καταστατικό των σωματείων.

Ο Νόμος Χατζηδάκη υλοποιεί τις διαχρονικές απαιτήσεις του ΣΕΒ και των άλλων εργοδοτικών ενώσεων. Σε συνέχεια προηγούμενων νόμων που έκαναν προσπάθεια να χτυπήσουν συνδικαλιστικά δικαιώματα και το δικαίωμα στην απεργία, ο νόμος καταργεί το Ν. 1264/82 για να υπάρξει σιγή νεκροταφείου από το εργατικό συνδικαλιστικό κίνημα, να μην υπάρξουν αντιδράσεις στην υλοποίηση του αντεργατικού σχεδιασμού, την επιβολή 10ωρου, τις ιδιωτικοποιήσεις, τις απολύσεις, τη μείωση μισθών, να μην οργανώνεται η πάλη των εργαζομένων διεκδικώντας τα δικαιώματα και τις σύγχρονες ανάγκες τους.

Το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων με καταχώρηση όλων των στοιχείων των μελών του, του καταστατικού του και των οικονομικών του στο Γενικό μητρώο συνδικαλιστικών οργανώσεων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε) αντίκειται στις βασικές αρχές της ελευθερίας της συνδικαλιστικής δράσης. Το κράτος δημιουργεί μία υποχρεωτική βάση δεδομένων με φακελωμένους χιλιάδες συνδικαλιστές και εργαζόμενους μέλη των συνδικάτων, στην οποία πρόσβαση θα έχουν οι ενώσεις των εργοδοτών, αλλά και μεμονωμένοι εργοδότες!

Το Υπουργείο σε μια νύχτα θα κρίνει αν συνδικάτα αναγνωρισμένα, με τα καταστατικά τους, που έχουν ζωή και δράση δεκαετιών, ακόμα και πάνω από έναν αιώνα, θα συνεχίσουν να είναι συνδικαλιστική οργάνωση. Αν θα μπορούν να προκηρύσσουν απεργίες, αν θα προστατεύονται τα συνδικαλιστικά στελέχη και τα ιδρυτικά μέλη των σωματείων, αν ακόμα θα μπορούν να εκπροσωπούν συναδέλφους σε τριμερείς διαδικασίες, αν θα χρηματοδοτούνται από τον ΟΑΕΔ. Ένας υπάλληλος θα κρίνει εάν τα μητρώα και οι καταστάσεις των σωματείων θα δίνονται στις ενώσεις εργοδοτών ή και σε μεμονωμένους εργοδότες όπως ορίζει ο νόμος.

Επιδιώκεται ουσιαστικό χτύπημα στις μαζικές και δημοκρατικές διαδικασίες, στην ανταλλαγή ιδεών και στην ελεύθερη συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων, στη λήψη αποφάσεων και δράσης. Αντίθετα επιδίωξη είναι να μπορούν ανεμπόδιστα οι μηχανισμοί της εργοδοσίας και τους κράτους να παρεμβαίνουν στις αρχαιρεσίες και στις αποφάσεις των συνδικάτων, να μετατρέψουν τα συνδικάτα σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες με άγνωστο ποιοι και πώς θα αποφασίζουν για μας, χωρίς εμάς.

Ο νόμος στόχο έχει τα δικαστήρια να βγάζουν τις απεργίες στο σύνολό τους παράνομες, να διώκονται οι απεργοί. Σε μεγάλους κλάδους καταργεί με τον απεργοσπαστικό μηχανισμό του "προσωπικού εγγυημένων υπηρεσιών" το συνταγματικά κατοχυρωμένο απεργιακό δικαίωμα.

Δεν πρόλαβε να στεγνώσει το μελάνι από την ψήφιση του νόμου και είχαμε μία σειρά απολύσεις. Στα μεταλλεία Χαλκιδικής απολύθηκε ο πρόεδρος του σωματείου και του απαγορεύεται η είσοδος στον χώρο αν και παραμένει πρόεδρος. Η απόλυση ακόμα και να δικαιωθεί στα δικαστήρια δεν υποχρεώνει σε επαναπρόσληψη, όπως έγινε με την ξενοδοχοϋπάλληλο στα Χανιά αλλά σε μεγαλύτερη αποζημίωση. Δηλαδή το ξήλωμα της συνδικαλιστικής δράσης σε κάθε χώρο δουλειάς θα στοιχίζει λίγο παραπάνω στην εργοδοσία αλλά θα είναι πλέον ευκολότερο από ποτέ. Η ενημέρωση στην πύλη του εργοστασίου για την συμμετοχή στην απεργία θεωρείται "ψυχολογική βία" ενώ οι συμμετέχοντες σε αυτή την ενημέρωση, απεργιακές φρουρές, θα μπορούν να απολύονται.

Η ταξική πάλη δεν καταργείται με νόμο! Ο νόμος θα έχει σαν αποτέλεσμα τα δικαστήρια να γεμίσουν από αγωνιστές εργαζόμενους. Δεν πρέπει να το επιτρέψουμε.

Χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και η συντριπτική πλειοψηφία των συνδικαλιστών σε όλη την χώρα έχουν πάρει ήδη θέση μάχης.

Συντονιζόμαστε για ένα μαζικό, ενωτικό, αγωνιστικό μέτωπο ενάντια στους αντεργατικούς νόμους και διεκδικούμε:

• - Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη.
• - Αυξήσεις στους μισθούς. Κανείς εργαζόμενος χωρίς ΣΣΕ.
• - Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κατάργηση του ν. Βρούτση- Αχτσιόγλου ως αφετηρία για την ουσιαστική αύξηση του κατώτατου μισθού.
• - Επαναφορά της υποχρεωτικότητας των κλαδικών ΣΣΕ, της αρχής της ευνοϊκότερης Σύμβασης, των τριετιών.
• - Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
• - Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.
• - Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας.
• - Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Καλούμε τα συνδικάτα, τα Εργατικά Κέντρα, τις Ομοσπονδίες σε καθολική καταδίκη και απειθαρχία στις αντεργατικές διατάξεις.

• - Να μείνει ανενεργό το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. Κανένα σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο.
• - Όχι στο ηλεκτρονικό φακέλωμα και στην ηλεκτρονική ψηφοφορία. Καμία ηλεκτρονική λίστα με ονόματα και άλλα ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα στο κράτος και στους εργοδότες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.
• - Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου των ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών.
• - Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
• - Κάτω τα χέρια από τις συνδρομές και τα οικονομικά των συνδικάτων. Ενίσχυση του ΟΑΕΔ για την αποκλειστική χρηματοδότηση και την πραγματική προστασία των εργαζομένων, των ανέργων και των οικογενειών τους.
• - Επαναφορά των ποσοστών συμμετοχής στις γενικές συνελεύσεις που προβλεπόταν πριν το νόμο ΣΥΡΙΖΑ το 2018.
• - Απειθαρχία και κατάργηση του απεργοσπαστικού μηχανισμού με τίτλο “προσωπικού εγγυημένης παροχής υπηρεσιών”.
• - Επαναφορά της δυνατότητας στα κλαδικά συνδικάτα, στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικ- Κάτω τα χέρια από τις συνδρομές και ά όργανα να ασκούν ανεμπόδιστα τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα, μεταξύ άλλων να μπορούν να καλύπτουν τον αγώνα κάθε συνδικάτου με τη μορφή πάλης που θα επιλέξει το ίδιο.
• - Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας (lockdown).
• - Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί "άσκησης ψυχολογικής βίας" που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.

Οι αγώνες των τελευταίων ετών απέδειξαν ότι μπορεί να ακυρώνονται αντεργατικές πολιτικές όπως ο νόμος της ΝΔ για τον περιορισμό των διαδηλώσεων και ο απεργοκτόνος νόμος του ΣΥΡΙΖΑ. Μπορούμε να μετράμε νίκες όπως η υπογραφή της ΣΣΕ στη ναυπηγοεπισκευαστική βιομηχανία και η κατοχύρωση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων των διανομέων της E- FOOD που ακυρώνουν στην πράξη το νόμο – Χατζηδάκη. Απέδειξαν την αξία της οργανωμένης πάλης, της μαζικής συμμετοχής των εργαζομένων στα Συνδικάτα.

Όλοι στον αγώνα - Όλοι στα Συνδικάτα. Καλούμε όλα τα Συνδικάτα της Αττικής σε σύσκεψη την Τρίτη 5 Οκτωβρίου στις 6.30 μ.μ., στο γήπεδο του Σπόρτιγκ».

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ

• - Εργατικό Κέντρο Λαυρίου και Ανατολικής Αττικής

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ

• - Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
• - Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος
• - Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου
• - Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας Ιματισμού Δέρματος
• - Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργα/τν και Υπαλλήλων Γάλακτος -Τροφίμων Ποτών
• - Ομοσπονδία Λογιστών
• - Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελλάδος

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ

• - Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος
• - Συνδικάτο Γάλακτος Τροφίμων και ποτών Ν. Αττικής και Νήσων
• - Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Ν. Αττικής "Ο ΒΥΡΩΝ"
• - Συνδικάτο Οικοδόμων & Εργατοϋπαλλήλων στα Δομικά Υλικά και στις Κατασκευές
• - Σωματείο Κατεργασίας Ξύλου και Ναυπηγοξυλουργών Ν. Αττικής Πειραιώς και Νήσων
• - Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας
• - Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμου Περάματος
• - Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγικής Βιομηχανίας Ελλάδας
• - Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου
• - Σωματείο Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής
• - Σωματείο Εργαζομένων FORTHNET- NETMED
• - Σύλλογος Εργαζομένων σε Μονάδες Ιδρύματα και Σχολεία Ειδικής Αγωγής
• - Ένωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών
• - Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής
• - Συνδικάτο Εργαζομένων TASTY FOODS
• - Συνδικάτο Εργαζομένων ΦΑΓΕ
• - Συνδικάτο Εργαζομένων EMFI (ΕΒΓΑ)
• - Σωματείο Εργαζομένων στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία ΑΜΣΤΕΛ
• - Ένωση Λογιστών Ελεγκτών Περιφέρειας Αττικής
• - Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση COSMOTE - Evalue Περιφέρεια Αττικής
• - Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής
• - Σύνδεσμος Συνταξιούχων Πολιτικών Δημοσίων Υπαλλήλων Αθήνας
• - Σωματείο Καθαριστών Καθαριστριών Σχολείων Δημόσιας - Ιδιωτικής Εκπαίδευσης και Ιδιωτικών - Επιχειρήσεων Ανεξαρτήτου αντικειμένου Ν. Πειραιά και Νήσων
• - Συνδικάτο Καθαριστών Καθαριστριών Ν. Αττικής και Περιχώρων
• - Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος
• - Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού
• - Επιχειρησιακό Σωματείο Εργαζομένων της ΜΕΛΛΟΝ
• - Σωματείο Εργαζομένων στην Ενέργεια Αττικής - Βοιωτίας - Εύβοιας - Κορινθίας.

πηγή: 902.gr

Νέες επικουρικές συντάξεις: Η μεγάλη κυβερνητική απάτη

Βάση του νομοσχεδίου, οι νέες συντάξεις, οι οποίες θα απονέμονται μετά το 2060 θα είναι μειωμένες έως και 50%! Ωστόσο στην προκρούστεια κλίνη μπαίνουν και οι σημερινές συντάξεις και ΟΧΙ μόνο οι νέες όπως (λανθασμένα & εσκεμμένα) ισχυρίζεται η αντιπολίτευση!

Κώστας Νικολάου*

Κόλαφος για τις συντάξεις ο νέος νόμος για την επικουρική. Σκοπιμότητες Απάτη, αλλά και συνταγματικές παραβάσεις είναι αυτά που τον χαρακτηρίζουν. Παραβάσεις, ως προς το ύψος των παροχών, με ηλικιακές διακρίσεις που εισάγει, αλλά και ως προς τις εγγυήσεις που παρέχει, εφόσον το σύστημα παραμένει δημόσιο και υποχρεωτικό!!

Αποκαλύπτεται το ΜΕΓΑΛΟ ΨΕΜΑ καθόσον οι νέες συντάξεις μειώνονται έως και 50% (!) αλλά και η σκοπιμότητα του εν λόγο νέου ταμείου, αφού και το ισχύων σύστημα, κεφαλαιοποιητικό είναι! Ο τρόπος που υπολογίζονται σήμερα οι επικουρικές είναι με βάση το νόμο 4387/2016 (ο οποίος αποτελεί συνέχεια του ν.4052/2012) βασίζεται σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα, μάλιστα με σταθερό επιτόκιο 1,3% και ισχύει για την περίοδο, από την 1.1.2015 και εφεξής!!

Ποιο αναλυτικά

Σύμφωνα με το νομοσχέδιο: ιδρύεται νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) με την επωνυμία, «Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης» (Τ.Ε.Κ.Α.) και εντάσσονται σε αυτό, υποχρεωτικά οι ασφαλιζόμενοι για πρώτη φορά μετά την 1.1.2022 και προαιρετικά οι ήδη ασφαλισμένοι ηλικίας κάτω των 35 ετών. Οι εισφορές είναι (6%) και απεικονίζονται (λογιστικά) σε ατομικούς λογαριασμούς όπου οι συντάξεις υπολογίζονται βάση αυτών και θα δικαιούνται εφόσον έχουν συμπληρώσει τουλάχιστο 15 έτη.

ΕΤΕΑΕΠ & ΤΕΚΑ

Στο εξής θα συνυπάρχουν δυο (διαφορετικά) ταμεία το ΕΤΕΑΕΠ και το ΤΕΚΑ, όπου: (α) η μια ομάδα (3,413 εκ ασφαλισμένοι και 1,241 εκ. συνταξιούχοι) θα συνεχίσουν στο ΕΤΕΑΕΠ το οποίο, με τις υπάρχουσες εισφορές θα καλύπτονται οι συντάξεις ενώ η διαφορά (λόγο απομείωσης εισφορών) θα καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και (β) η άλλη ομάδα (οι μετά το 2022) θα εντάσσεται στο ΤΕΚΑ των οποίων οι εισφορές θα αποταμιεύονται!

Κόστος μετάβασης 105 δις ευρώ

Έως το 2070, το κράτος θα πρέπει να καταβάλει στο ΕΤΕΑΕΠ περί τα 70 δις ευρώ (λόγο απομείωσης εισφορών) και στη συνέχεια άλλα 35 δις για την αποπληρωμή των συντάξεων, σύνολο δηλαδή 105 δις ευρώ!! Ποσά, τα οποία (θεωρητικά) θα πρέπει να αποταμιεύονται στο νέο ταμείο το ΤΕΚΑ!!

Ανάλυση του κόστους

Η επίσημη εκδοχή: Σύμφωνα με το νομοσχέδιου η κρατική χρηματοδότη της περιόδου 2022 – 2070, βάση τεσσάρων σεναρίων, προβλέπεται στα: (48) – (56) – (66) – (78) δις. Ωστόσο, το 2070 προβλέπεται επίσης η εν ζωή 1.680.000 συνταξιούχων με προσδόκιμο τα 10 έτη. Επομένως, για μετά το 2070, άλλα (1,68Χ172Χ12Χ10) 34,6 δις ευρώ. Σύνολο, έως 113 δις ευρώ.

Πρόχειροι υπολογισμοί: 

• α) Οι ετήσιες εισφορές των σημερινών ασφαλισμένων είναι 2,9 δις ευρώ. Επομένως, το κόστος απομείωσης εισφορών, έως το 2070 μεσοσταθμικά (2,9:2Χ48) ανέρχεται στα 69,6 δις, συν το κόστος των συντάξεων (34,6 δις) σύνολο 104 δις ευρώ.
• 
  
• β) Μεσοσταθμικά η μείωση των ασφαλισμένων (ανά έτος) θα ανέρχεται σε (3.413.8831/48) 71.000 άτομα, ενώ σε εισφορές (71.000Χ850) 60 εκ. ευρώ. Επομένως, το κράτος θα πρέπει να καταβάλει έως το 1970: τον πρώτο χρόνο 60 εκ., το δεύτερο 120 + 60 εκ., τον τρίτο 180 + 60 εκ. κ.ο.κ, σύνολο 70 δις, συν το κόστος των συντάξεων μετά το 2070 (34,6 δις) σύνολο 105 δις ευρώ.

Σκοπιμότητες

Οι σκοπιμότητες του εν λόγο ταμείου είναι καταφανείς. Το κράτος αναλαμβάνει το κόστος των συντάξεων (105 δις ευρώ) ενώ οι αντίστοιχες εισφορές θα σωρεύονται στο ΤΕΚΑ!! Χρήματα, τα οποία (όπως η εμπειρία δείχνει) θα καταλήγουν στο χρηματιστήριο και θα τύχουν το ίδιο, με τα αποθεματικά των σημερινών συνταξιούχων!! Έτσι, ενώ τυπικά φαίνεται ότι το κράτος χρηματοδοτεί (με 105 δις ευρώ) τις επικουρικές, επί της ουσίας, αυτό που χρηματοδοτεί είναι ο τζόγος!! Επομένως το «ΤΕΚΑ» δεν είναι παρά η συγκάλυψη!!

Κίνδυνοι

Βάση του νομοσχεδίου, οι νέες συντάξεις, οι οποίες θα απονέμονται μετά το 2060 θα είναι μειωμένες έως και 50%! Ωστόσο στην προκρούστεια κλίνη μπαίνουν και οι σημερινές συντάξεις και ΟΧΙ μόνο οι νέες όπως (λανθασμένα & εσκεμμένα) ισχυρίζεται η αντιπολίτευση! 

• - Πρώτον, οι σημερινές βρίσκονται ήδη στην τροχιά της σταδιακής μείωσης αφού το τμήμα της σύνταξης (από 1.1. 2015 και εφεξής) είναι χαμηλότερο κατά 23%! 
• - Δεύτερον, λόγο έλλειψης εισφορών, μένουν στον «αέρα», στο έλεος των κρατικών ενισχύσεων, αντιμέτωπες με τη σπάθη της «ρήτρας μηδενικού ελλείμματος»!! 
• - Και τρίτον, στην πορεία αυξάνονται και οι ράντες (21%) όπου έως το 2060… εξισώνονται με τις νέες!!

Ύψος των συντάξεων

Μπορεί το δίδυμο, Χατζηδάκη – Τσακλόγλου, (μέσο κατευθυνόμενης δημοσιογραφίας) να κατακλύζουν τα ΜΜΕ τάζοντας συντάξεις αυξημένες έως 35% (!) ωστόσο, ουδείς εγγυάται τα ποσά αυτά!!! Αντίθετα, αυτό που αποκαλύπτεται (άρθρο 61) και που αναδεικνύεται στους πίνακες (Εθνική Αναλογιστική Αρχή) σελίδα 301 είναι ότι οι συντάξεις μετά το 2060 βαίνουν μειωμένες… έως και 50%!! Πρώτον, γιατί καταργούνται οι ελάχιστες εγγυήσεις του προηγουμένου νόμου (νοητό επιτόκιο ύψους 1,3%) και στο εξής (άρθρο 61) οι παρεχόμενες εγγυήσεις, είναι μόνο έως το ύψος των καταβαλλόμενων (χωρίς τόκους) εισφορών! Συνεπώς μείωση 30%!! Και δεύτερον, οι ράντες αυξάνονται σε (από 17,297 στο 20,961) ποσοστό 21%, όπου, κατά το ίδιο ποσοστό μειώνονται και οι συντάξεις!!

Επομένως, καμία σημασία δεν έχουν τα λεγόμενα των υπουργών, όσο οι εγγυήσεις που παρέχονται μέσα από τους νόμους που ψηφίζουν!! Εάν το δίδυμο (Χατζηδάκη – Τσακλόγλου) είναι τόσο σίγουροι για αυτά που λένε, θα πρέπει και να το εγγυηθούν!!

Παραδείγματα – Εθνική Αναλογιστική Αρχή

Στον ΠΙΝΑΚΑ 1: Βάση των παραδειγμάτων της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής τα οποία (με πληθωρισμό 2% ανά έτος) συγκρίνουν τις αυριανές συντάξεις με το ισχύον σύστημα, προσθέτουμε και με βάση τις παρεχόμενες εγγυήσεις. Βλέπουμε ότι: το ισχύουν σύστημα (με 35 έτη & 67 ετών) το 2060 προβλέπει και εγγυάται ποσό 483 ευρώ, ενώ το νέο σύστημα, ναι μεν προβλέπει (χωρίς εγγυήσεις) ποσά από 425 έως 641 ευρώ ωστόσο, βάση όμως των εγγυήσεων που παρέχει, αυτά μειώνονται κατά 51,5% και πέφτουν στα 235 ευρώ!!

Στον ΠΙΝΑΚΑ 2: Βάση των παραδειγμάτων της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, παραθέτουμε την εξέλιξη των σημερινών συντάξεων όπου: από 142 ευρώ εγγυάται το σημερινό σύστημα, με το νέο σύστημα, πέφτουν στα 70 ευρώ!!

Το κόλπο με τις Ράντες

Υπενθυμίζουμε, το 2012 με τον νόμο 4052/12 δημιουργείται το «Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης» ΕΤΕΑ και εντάσσονται σε αυτό όλα τα επικουρικά ταμεία. Με βάση το νόμο αυτό και εν συνεχεία με τον 4387/2016, οι συντάξεις διαχωρίζονται σε δυο περιόδους όπου: Για την περίοδο ( από 1.1.2015 και εφεξής) οι συντάξεις υπολογίζονται με βάση το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και σταθερό επιτόκιο 1,3%, (Ράντες οι οποίες κάθε 3 έτη ανανεώνονται) και με βάση των ατομικών λογαριασμών όπου κατατίθενται οι εισφορές. Για την περίοδο έως το 2014, καταργείται το ποσοστό αναπλήρωσης (20% με 35 έτη ή 0,57% ανά έτος) του νόμου 2084/92 (Σιούφα) και αντικαθίσταται με το ποσοστό (15,75% με 35 έτη ) 0,45% ανά έτος!!

Σημείωση: Παρά το γεγονός ότι με τους εν λόγο νόμους, οι συντάξεις μειώθηκαν κατά 20% και υποτίθεται, στο εξής και τα δυο τμήματα θα συμβαδίζουν, ωστόσο, το τμήμα την περιόδου μετά την 1.1.2015 (και παρά το σταθερό επιτόκια 1,3%) παράγει χαμηλότερα ποσά και υπολείπεται έως και 23%!! Παράδειγμα:

Παράδειγμα 1: Έστω με μηνιαίο μισθό (1000Χ14) 1.167 ευρώ και 35 έτη. Αρχικά ελάμβανε (1.167Χ20) 233 ευρώ. Με τα ισχύοντα ( εφόσον ο χρόνος είναι πριν το 2014) λαμβάνει (1.167Χ15,75) 184 ευρώ!!

Παράδειγμα 2: Εάν ο χρόνος είναι όλος μετά το 2015, άρα έχει καταβάλει εισφορές (14.000 Χ35 Χ 6%) 29.400 ευρώ, θα λαμβάνει (29.400:207,564) ποσό σύνταξης 142 ευρώ!! Διαφορά (23%) 42 ευρώ!!

Ράντες: Στον ΠΙΝΑΚΑ 3 παραθέτουμε τις ράντες που ισχύουν σήμερα καθώς και το αντίστοιχο ποσό σύνταξης ανάλογα με την ηλικία συνταξιοδότησης. Στην πρώτη στήλη είναι ηλικία, στην δεύτερη οι εισφορές, στην τρίτη οι ράντες (ετήσιες) ενώ στην πέμπτη οι ράντες μηνιαίες και στην έκτη οι συντάξεις.

Συντάξεις τριών ταχυτήτων

Συνοψίζοντας, βλέπουμε ότι: ασφαλισμένοι ιδίου ταμείου, ενώ έχουν τον ίδιο χρόνο ασφάλισης, έχουν καταβάλει τις ίδιες εισφορές, έχουν συνταξιοδοτηθεί στην ίδια ηλικία, πάρα ταύτα, ο πρώτος λαμβάνει (έστω) 184 ευρώ, ο δεύτερος 142 ευρώ (!) και με τον νέο νόμο, προστίθεται και τρίτη κατηγορία, ο οποίος…. θα λαμβάνει 70 ευρώ!!!

Η Απάτη (Ληστεία) με τις Ράντες

Οι Ράντες (οι οποίες εξαρτώνται από την ηλικία συνταξιοδότησης δηλαδή, το μ.ο. του χρονικού διαστήματος που θα χορηγείται η σύνταξη) ουσιαστικά είναι ο διαιρέτης των καταβαλλομένων εισφορών και μας δίνουν το ανάλογο ποσό σύνταξης. Ωστόσο, αυτό θα πρέπει να επαλειφθεί. Επομένως, για να κρίνουμε την ορθότητα της κάθε Ράντας κάνουμε την αντίστροφη πράξη: διαιρούμε τις συνολικές εισφορές συν τους τόκους δια το προσδόκιμο ζωής.

Οπότε, εφόσον οι εισφορές 29.400 μαζί με τους τόκους (επιτοκιο1,3%) είναι 38.400 ευρώ και το προσδόκιμο ηλικίας 67 ετών (80 – 67) 13 έτη, η σύνταξη που αναλογεί θα πρέπει να είναι (38.400:13:12) 246 ευρώ!! Σημειωτέων, τόσο θα ήταν (233 ευρώ) και με βάση τον καταργηθέντα νόμο 2084/92 ( ν. Σιούφα) !!

Έτσι, ενώ οι συντάξεις (με 35 έτη & 67 ετών) αναλογούν 246 ευρώ, χορηγούν: με το ισχύον σύστημα, για το τμήμα έως το 2014 184 ευρώ, για μετά το 2015 (μέσο Ράντας) 142 ευρώ, ενώ με το νέο νόμο 70 ευρώ!! Πρόκειται, όχι απλά για κλοπή, άλλα για ΛΗΣΤΕΙΑ!!

Παραβάσεις

Είναι εμφανές, με η σύσταση του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) παραβιάζονται θεμελιώδη δικαιότατα του ανθρώπου και το σύνταγμα. Το δημόσιο το ίδιο, από εγγυητής του ασφαλιστικού συστήματος με την υποχρέωση να παρέχονται συντάξεις τουλάχιστον στο ύψος των καταβαλλομένων εισφορών, μετατράπηκε σε απατεώνα!! Παρά την υποχρεωτικότητα της επικουρικής (την δια νόμο καταβολή εισφορών), τα επιστρεφόμενα ποσά (δήθεν ως συντάξεις) αντιστοιχούν μόνο στο 30% των καταβαλλόμενων εισφορών!!

Επομένως, το ταμείο αυτό (ΤΕΚΑ) παρά την νομοθέτησή του, σίγουρα δεν έχει μέλλον. Η έννομη τάξη σύντομα θα πρέπει να αποκατασταθεί.

Σημειωτέων, δικαστικές αποφάσεις (1889/2019 του ΣτΕ) εκκρεμούν και για το ισχύον σύστημα!!

Σεπτέμβριος 2021

* Ο Κώστας Νικολάου είναι Συνταξιούχος τ. ΙΚΑ ΕΤΑΜ - Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ

laiki-enotita.gr 

Νάσος Ηλιόπουλος: «Αναχρονιστικό το νομοσχέδιο Χατζηδάκη, νομιμοποιεί τα απλήρωτα 10ωρα»

«Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη αποτελεί κορυφαία μάχη ενάντια στην κυβερνητική πολιτική και θα πρέπει να θεωρείται αυτονόητη η κατάργησή του από την επόμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ», τονίζει ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Νάσος Ηλιόπουλος, σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «Πελοπόννησος», τονίζοντας μεταξύ άλλων ότι «χρειαζόμαστε αυξήσεις και όχι μειώσεις στους μισθούς».

O Nάσος Ηλιόπουλος, κάνοντας λόγο για ένα αναχρονιστικό νομοσχέδιο, σημειώνει ότι «νομιμοποιεί τα απλήρωτα 10ωρα, θα φέρει μειώσεις μισθών και ένα νέο κύμα εξόδου νέων επιστημόνων προς την Ευρώπη». «Στην βιομηχανία κινδυνεύουμε να δούμε αύξηση των εργατικών ατυχημάτων λόγω αύξησης των υπερωριών, προσθέτει, ενώ επισημαίνει ότι όλα αυτά δρομολογούνται στις συνθήκες των ήδη διαλυμένων ελεγκτικών μηχανισμών. Αναφέρει μάλιστα σχετικά ότι το 2017 συστημική τράπεζα αναγκάστηκε να πληρώσει πρόστιμο για παράνομες υπερωρίες 1,6 εκ., σήμερα για την ίδια παράβαση θα πλήρωνε μόλις 109.000 ευρώ».

«Αυτό που χρειαζόμαστε είναι αυξήσεις - πρώτα από όλα - στο βασικό μισθό, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς», διαμηνύει ο Νάσος Ηλιόπουλος. Αναφερθείς στους πόρους που ετοιμάζεται να πάρει η χώρα από το Ταμείο Ανάκαμψης, υπογραμμίζει ότι «το κυρίαρχο ερώτημα είναι αν οι πόροι θα φθάσουν στην κοινωνία ή θα τους εκμεταλλευτούν ξανά λίγοι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι». Ο ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, στο πρόγραμμά του, μιλά «για ένα μεγάλο πρόγραμμα για την δημιουργία θέσεων εργασίας για 50.000 νέους επιστήμονες», τονίζει, ενώ επαναλαμβάνει ότι «θα πρέπει γενναία να στηριχθούν οι μικρομεσαίοι», κάτι που θα προστατεύσει θέσεις εργασίας –οι οποίες κινδυνεύουν λόγω των λουκέτων- αλλά ταυτόχρονα θα ενισχύσει και τα δημόσια έσοδα.

Σχετικά με την πορεία της πανδημίας, ο Νάσος Ηλιόπουλος σημειώνει ότι «με τον τρόπο που ανοίγουν τον τουρισμό, ήδη η κατάσταση ξεφεύγει σε κάποια συγκεκριμένα νησιά», γεγονός που προκαλεί εύλογες ανησυχίες ότι το καλοκαίρι δεν θα είναι εύκολο.«Ήδη υπάρχουν καταγγελίες από γιατρούς και νοσηλευτές σε νησιά ότι δεν επαρκεί το υπάρχον προσωπικό για να αντιμετωπίσει τυχόν δύσκολες καταστάσεις», επισημαίνει, ενώ κατηγορεί την κυβέρνηση ότι «επαναπαύεται στην τακτική των self test τη στιγμή που γνωρίζουμε ότι αποτελούν ένα εργαλείο που δεν μας λέει πάντα την αλήθεια». Τα self test «δεν δημιουργούν ένα τείχος προστασίας στους χώρους εργασίας και στα ΜΜΜ που παρουσιάζεται ο μεγαλύτερος συνωστισμός», υπογραμμίζει ο Ν. Ηλιόπουλος και προτάσσει για μια ακόμη φορά την ανάγκη να παρέχονται δωρεάν μοριακά test μέσω συνταγογράφησης.

Τέλος, στο μέτωπο της Παιδείας, ο Νάσος Ηλιόπουλος στρέφει τα βέλη του στον Κυριάκο Μητσοτάκη, κατηγορώντας τον ότι «δεν συμπεριφέρεται ως πρωθυπουργός, αλλά ως ντίλερ των κολεγίων», καθώς με το νέο σύστημα εισαγωγής στα ΑΕΙ αφήνει εκτός δημόσιου πανεπιστημίου σχεδόν 30.000 μαθητές. Ασκεί, τέλος, κριτική στην κυβέρνηση για το γεγονός ότι αλλάζει το σύστημα εισαγωγής εν μέσω πανδημίας κι ενώ «τα παιδιά βρίσκονται σε πολύ δύσκολη κατάσταση κλεισμένα μέσα στο σπίτι τους ένα χρόνο». «Ζητάμε από την κυβέρνηση να σταματήσει έστω και την τελευταία στιγμή την εφαρμογή του νέου νόμου», καταλήγει ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία.

Ολόκληρη η συνέντευξη:

- Κύριε Ηλιόπουλε, σε λίγες ημέρες η κυβέρνηση θα φέρει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο ο ΣΥΡΙΖΑ χαρακτηρίζει «μητέρα των μαχών». Δεν πιστεύετε ότι χρειάζεται εκσυγχρονισμό το ισχύον πλαίσιο;

- Το νομοσχέδιο που φέρνει ο κ. Χατζηδάκης δεν είναι εκσυγχρονιστικό, είναι αναχρονιστικό. Είναι ένα νομοσχέδιο που νομιμοποιεί τα απλήρωτα 10ωρα. Θα φέρει μειώσεις μισθών και ένα νέο κύμα εξόδου νέων επιστημόνων προς την Ευρώπη. Στην βιομηχανία κινδυνεύουμε να δούμε αύξηση των εργατικών ατυχημάτων μέσα από την υπερβολική αύξηση των υπερωριών. Όλα τα παραπάνω συνδυάζονται με την διάλυση των ελεγκτικών μηχανισμών. Για να σας δώσω ένα συγκεκριμένο παράδειγμα, το 2017 συστημική τράπεζα αναγκάστηκε να πληρώσει πρόστιμο για παράνομες υπερωρίες 1,6 εκ., σήμερα για την ίδια παράβαση θα πλήρωνε μόλις 109.000 ευρώ.

Ο κ. Μητσοτάκης δια του πάντα πρόθυμου σε τέτοια ζητήματα κ. Χατζηδάκη, προσπαθεί να γενικεύσει τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, κάνει πιο εύκολες και φθηνές τις απολύσεις ενώ έχει ήδη καταργήσει το δικαίωμα των εργαζομένων στην προσφυγή σε διαιτησία. Εν τω μεταξύ παράλληλα με τις δηλώσεις τους φαίνεται πόσο πολύ υποτιμούν τη νοημοσύνη των εργαζομένων, καθώς μιλάνε για το νομοσχέδιο σαν να απευθύνονται σε ανθρώπους που δεν ξέρουν να διαβάσουν ή να κατανοήσουν στοιχειώδη πράγματα. Για εμάς το νομοσχέδιο Χατζηδάκη αποτελεί κορυφαία μάχη ενάντια στην κυβερνητική πολιτική και θα πρέπει να θεωρείται αυτονόητη η κατάργησή του από την επόμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ. Αυτό που χρειαζόμαστε είναι αυξήσεις - πρώτα από όλα - στο βασικό μισθό, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ισχυρούς ελεγκτικούς μηχανισμούς.

- Γιατί ζητάτε να μην εφαρμοστούν φέτος οι αλλαγές που ψηφίστηκαν πρόσφατα στη Βουλή για τον τρόπο εισαγωγής στα ΑΕΙ;

- Κύριε Γκιόκα, η κυβέρνηση πάει και αλλάζει τον τρόπο εισαγωγής στα ΑΕΙ μέσα στην πανδημία. Ο προγραμματισμός των οικογενειών έχει ανατραπεί πλήρως, τα παιδιά βρίσκονται σε πολύ δύσκολη κατάσταση κλεισμένα μέσα στο σπίτι τους ένα χρόνο και οι καθηγητές προσπαθούσαν να ανταπεξέλθουν στις δυσκολίες καταβάλλοντας υπεράνθρωπες προσπάθειες. Μέσα σε αυτό το κλίμα ο κ. Μητσοτάκης επιμένει να κάνει τα χατίρια των ιδιωτικών κολλεγίων και να αυξήσει την πελατεία τους. Αυτά είναι απαράδεκτα πράγματα. Δεν συμπεριφέρεται ως πρωθυπουργός, αλλά ως ντίλερ των κολεγίων. Πέραν από το γεγονός ότι σε κάθε περίπτωση θα ήταν απαράδεκτο να μείνουν εκτός σχεδόν 30.000 μαθητές, ζητάμε από την κυβέρνηση να σταματήσει έστω και την τελευταία στιγμή την εφαρμογή του νέου νόμου. Ας σεβαστεί επιτέλους ο κ. Μητσοτάκης την κατάσταση παιδιών, δασκάλων και γονιών και να μην παίζει στην πλάτη τους τα δικά του παιχνίδια με τα κολλέγια.

- Η Ευρωπαϊκή Ένωση θέτει όρους και στόχους για την εκταμίευση των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης, τους οποίους η κυβέρνηση έχει ήδη συνυπογράψει. Μπορεί το σχέδιο «Ελλάδα+» να παρακάμψει αυτούς τους όρους;

- Το κυρίαρχο ερώτημα είναι αν οι πόροι από το Ταμείο θα φθάσουν στην κοινωνία ή θα τους εκμεταλλευτούν ξανά λίγοι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι.

Η πανδημία δημιουργεί νέα δεδομένα στην οικονομία. Αν δούμε το ζήτημα αυστηρά από την οικονομική σκοπιά, χωρίς το κοινωνικό κόστος που συνεπάγεται, από την πρώτη στιγμή ο ΣΥΡΙΖΑ υποστηρίζει πως θα πρέπει γενναία να στηριχθούν οι μικρομεσαίοι προκειμένου να προλάβουμε λουκέτα και αύξηση της ανεργίας. Αν στο άμεσο μέλλον οι χρεοκοπίες επιχειρήσεων πολλαπλασιαστούν και ολοένα και περισσότερο κόσμος μένει χωρίς δουλειά, αυτό θα είναι κάτι που θα πρέπει να αντιμετωπιστεί μέσω του δημοσίου ταμείου, εκτός βέβαια από τη βέβαιη μείωση των φορολογικών εσόδων. Ως εκ τούτου θα πρέπει άμεσα η κυβέρνηση να δει τις προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ και να τις εντάξει στην πολιτική της.

Τέλος η πρότασή μας σχετίζεται και με το παραγωγικό μοντέλο που επιθυμούμε. Μιλάμε για ένα μεγάλο πρόγραμμα για την δημιουργία θέσεων εργασίας για 50.000 νέους επιστήμονες γιατί πιστεύουμε σε ένα μοντέλο που στηρίζεται στη γνώση, την έρευνα και την καινοτομία.

- Παρά το γεγονός ότι η πανδημία δεν φαίνεται να υποχωρεί, οδηγούμαστε σε μία ταχύτατη άρση των περιοριστικών μέτρων. Θεωρείτε πως είναι προς τη σωστή κατεύθυνση το άνοιγμα;

- Πρώτα απ’ όλα ας ελπίσουμε πως η πανδημία θα υποχωρήσει και πως από τον Σεπτέμβριο θα μπορούμε να πούμε ότι επιστρέφουμε σταθερά στις ζωές μας. Ωστόσο, η κυβέρνηση έχει κάνει και εξακολουθεί να κάνει όλα εκείνα που λειτουργούν αποτρεπτικά για κάτι τέτοιο. Για παράδειγμα, βλέπουμε ότι με τον τρόπο που ανοίγουν τον τουρισμό, ήδη η κατάσταση ξεφεύγει σε κάποια συγκεκριμένα νησιά και αυτό προκαλεί εύλογες ανησυχίες ότι το καλοκαίρι για πολλούς τουριστικούς προορισμούς δεν θα είναι εύκολο. Επιπλέον, ήδη υπάρχουν καταγγελίες από γιατρούς και νοσηλευτές σε νησιά ότι δεν επαρκεί το υπάρχον προσωπικό για να αντιμετωπίσει τυχόν δύσκολες καταστάσεις. Βλέπουμε να επαναλαμβάνεται η ανευθυνότητα της κυβέρνησης ένα χρόνο τώρα που κατέρρευσε το ΕΣΥ σε Αττική και Μακεδονία, οδηγώντας σε μια υγειονομική τραγωδία τη χώρα ακριβώς επειδή δεν υπήρξε η κατάλληλη υποστήριξη των νοσοκομείων. Ακόμα βλέπουμε την κυβέρνηση να επαναπαύεται στην τακτική των selftest τη στιγμή που γνωρίζουμε ότι αποτελούν ένα εργαλείο που δεν μας λέει πάντα την αλήθεια. Επιμένουν να αρνούνται να προχωρήσουν σε ένα αναβαθμισμένο σχέδιο διαγνωστικών ελέγχων που θα περιλαμβάνει μοριακά test, τα οποία θα διενεργούνται από τις υπηρεσίες δημόσιας υγείας και τα εργαστήρια του ιδιωτικού τομέα και θα προβλέπεται συνταγογράφηση και αποζημίωσή τους από τον ΕΟΠΥΥ. Ανοίγουν την οικονομία και τον τουρισμό με self test και δυστυχώς αυτά δεν δημιουργούν ένα τείχος προστασίας στους χώρους εργασίας και στα ΜΜΜ που παρουσιάζεται ο μεγαλύτερος συνωστισμός. Η απάντηση λοιπόν στο ερώτημά σας είναι πως όχι μόνο δεν ανοίγουν την οικονομία προς τη σωστή κατεύθυνση, αλλά μας οδηγούν και πάλι κατευθείαν στον γκρεμό. Δηλαδή όπως ακριβώς έκανε και πέρυσι κι ακόμα χειρότερα.

- Πως σχολιάζετε την απόφαση του Πανεπιστημίου Πάτρας να συγχωνεύσει, να κλείσει και να μετακινήσει τμήματα – με δεδομένο πως και το Υπουργείο Παιδείας συμφώνησε με αυτήν τη κίνηση. Μήπως ήρθε η ώρα να αλλάξει ο ακαδημαϊκός χάρτης, όπως τον γνωρίζαμε ως τώρα;

- Αυτό που δεν μπορεί να κατανοήσει ο κ. Μητσοτάκης είναι πως Ελλάδα δεν είναι μόνο η Αθήνα και ελληνικός λαός δεν είναι μόνο η παρέα του. Από τότε που ανέλαβε μέχρι σήμερα συνεχώς αντιμετωπίζει την περιφέρεια και τους πολίτες που ζουν σε αυτή, ως κατοίκους δεύτερης κατηγορίας. Αυτό συμβαίνει και με την περίπτωση του Πανεπιστημίου της Πάτρας, που δείχνει να μην ενδιαφέρεται ούτε για τη σύνδεση του Πανεπιστημίου με την κοινωνία, ούτε για τους υποψήφιους φοιτητές, ούτε φυσικά για την τοπική οικονομία.

- Το θέμα του αυτοκινητόδρομου Πατρών-Πύργου δημιουργεί μεγάλα προβλήματα σε ολόκληρη τη Δυτική Ελλάδα. Εκτιμάτε ότι με τον σχεδιασμό που υπάρχει, μπορεί να λυθεί το ζήτημα;

- Την προηγούμενη εβδομάδα ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ επισκέφτηκε τον Πύργο και εκτίμησε ότι όπως πάνε τα πράγματα ο δρόμος δεν θα έχει τελειώσει ούτε το 2026. Πράγματι, τα τελευταία δύο χρόνια δεν έχει μπει στο έργο ούτε εκσκαφέας. Πρόκειται για μοιραία διαχείριση από την πλευρά του κ. Μητσοτάκη, ο οποίος δεν είναι μόνο ότι καθυστερεί το έργο, αλλά παράλληλα αφήνει με αυτόν τον τρόπο ένα δρόμο καρμανιόλα σε λειτουργία διακινδυνεύοντας καθημερινά την ακεραιότητα όσων αναγκάζονται να τον χρησιμοποιούν καθημερινά.​