Συναγερμός στους ξενοδοχοϋπαλλήλους – Πρόταση των ξενοδόχων για μείωση 20% των μισθών!

Τουρισμός, Επισιτισμός, Ξενοδόχοι, ΠΟΞ, Ξενοδοχοϋπάλληλοι, ΠΟΕΕΤ, περικοπή, μισθοί,

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), χαρακτήρισε την  απαίτηση της ΠΟΞ για περικοπή 20% στις αποδοχές των εργαζομένων στα ξενοδοχεία, ως «πρόταση για μη υπογραφή σύμβασης απορρυθμίζοντας έτσι στον κλάδο τους όρους αμοιβής και εργασίας». 

Ορατό είναι το φάσμα των περικοπών στους μισθούς δεκάδων χιλιάδων ξενοδοχοϋπαλλήλων! Αιτία είναι η πρόταση που κατέθεσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) για περικοπή 20% στις αποδοχές των εργαζομένων στα ξενοδοχεία! Πρόκειται για μια πρόταση που έγινε στη διάρκεια των διαπραγματεύσεων ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου, σε μια προσπάθεια επίτευξης συμφωνίας, για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ). Αποτέλεσμα βέβαια ήταν συμφωνία να μην υπάρξει και να προκύψει αδιέξοδο…

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), χαρακτήρισε τη συγκεκριμένη απαίτηση ως «πρόταση για μη υπογραφή σύμβασης απορρυθμίζοντας έτσι στον κλάδο τους όρους αμοιβής και εργασίας». Άλλωστε πρόκειται για μια πρόταση που κατατέθηκε εν μέσω καραντίνας και με δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου να βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής σύμβασης…

Η αντιπρόταση της πλευράς των εργαζομένων ήταν η ισχύουσα ΣΣΕ να μείνει ανέπαφη και να ανανεωθεί για άλλον έναν χρόνο. Κάτι τέτοιο όμως δεν ήταν εφικτό και έτσι η σύμβαση αναμένεται να καταλήξει στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), σε μια ύστατη προσπάθεια εξεύρεσης λύσης. Απευθυνόμενη προς την ΠΟΞ, η ΠΟΕΕΤ διερωτάται: «Αλήθεια πώς θα ανοίξετε τα ξενοδοχεία σας του χρόνου και τι θα πείτε στο προσωπικό σας μετά από όσα έχει τραβήξει φέτος, ότι θα μειώσετε τους μισθούς;»

Η ΠΟΕΕΤ ζητάει από την ηγεσία του υπουργείου Τουρισμού να τοποθετηθεί σε σχέση με το συγκεκριμένο θέμα, ενώ το ίδιο επιθυμεί να πράξει και ο ΣΕΤΕ, για να διαπιστωθεί ποιες είναι οι θέσεις των υπολοίπων ενδιαφερομένων…
endisy.gr

Δεν υπάρχουν σχόλια

Δημοσίευση σχολίου