Μαζική Απεργιακή Κινητοποίηση για Αυξήσεις μισθών και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

     Στις σημερινές αγωνιστικές κινητοποιήσεις συμμετείχαν εργαζόμενοι του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, εκπαιδευτικοί, άνεργοι, συνταξιούχοι, αλλά και φοιτητές. Ξεχωριστές εκδηλώσεις πραγματοποίησαν το ΠΑΜΕ και η ΓΣΕΕ τόσο στην Αθήνα όσο και στη Θεσσαλονίκη...

Αγωνιστικό «παρών» έδωσαν οι εργαζόμενοι στην απεργία που κήρυξε η ΓΣΕΕ, μετέχοντας και στις κινητοποιήσεις που πραγματοποιήθηκαν στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη. Τα αιτήματα των εργαζομένων συνδέονται άμεσα με την ακρίβεια και την έκρηξη του πληθωρισμού, που εδώ και τουλάχιστον έναν χρόνο έχει πλήξει τα εισοδήματά τους, μειώνοντάς τα ουσιαστικά, παρά τις πενιχρές αυξήσεις του κατώτατου μισθού.

Στις κινητοποιήσεις συμμετείχαν εργαζόμενοι του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, εκπαιδευτικοί, άνεργοι, συνταξιούχοι, αλλά και φοιτητές. Ξεχωριστές εκδηλώσεις πραγματοποιήσαν το ΠΑΜΕ και η ΓΣΕΕ τόσο στην Αθήνα όσο και στη Θεσσαλονίκη, με ξεχωριστές προσυγκεντρώσεις και πορείες. Κινητοποιήσεις πραγματοποιήθηκαν και σε άλλες πόλεις της Ελλάδας.

Πολύ μαζική απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, με χιλιάδες απεργούς να διαδηλώνουν για συμβάσεις με αυξήσεις στους μισθούς και να παρθούν μέτρα για την ακρίβεια.Η συγκέντρωση έγινε στο Σύνταγμα, με τη συμμετοχή απεργών από δεκάδες κλάδους δουλειάς.

Μαζί τους διαδήλωσαν αυτοαπασχολούμενοι, γυναίκες, συνταξιούχοι, νέοι και νέες.

Η απεργιακή κινητοποίηση αποτελεί σημαντικό σταθμό κλιμάκωσης μπροστά και στην απεργία της Πρωτομαγιάς που ήδη έχουν αποφασίσει τα σωματεία να γιορτάσουν τη Μ. Τετάρτη 1η Μάη.

Παράλληλα απευθύνθηκε κάλεσμα μαζικής συμμετοχής στην Μαραθώνια Πορεία την Κυριακή 21 Απρίλη, αλλά και στον εργατικό - λαϊκό αγώνα δρόμου, που είναι αφιερωμένος στους 200 εκτελεσμένους κομμουνιστές της Πρωτομαγιάς του '44, την Κυριακή 28 Απρίλη.

24ωρη απεργία όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ την Τρίτη 16 Απριλίου

     Κατεβάζουν ρολά όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης την Τρίτη 16 Απρίλη μια ημέρα πριν την πανεργατική απεργία της 17ης. Με την κοινή απόφαση όλων των Ομοσπονδιών στον κλάδο των μίντια οι εργαζόμενοι σε όλες τις ειδικότητες απεργούν σε ραδιόφωνο, τηλεόραση, εφημερίδες, ιστοσελίδες, διαδίκτυο και εκπομπές.

Η 24ωρη απεργία θα πραγματοποιηθεί από τις 5 το πρωί της 16ης Απριλίου 2024 έως τις 5 το πρωί της 17ης Απριλίου 2024 και την προκήρυξαν η ΠΟΕΣΥ, η ΠΟΣΠΕΡΤ, η ΠΟΕΠΤΥΜ και η ΕΤΗΠΤΑ σε όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (έντυπα, ραδιοτηλεοπτικά, διαδικτυακά) στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ΕΡΤ, ΓΓΕ, ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΟΤΑ, Γραφεία Τύπου και site, συμμετέχοντας στην απεργία που έχει κηρύξει η ΓΣΕΕ.

Ακολουθεί η Ανακοίνωση των Ομοσπονδιών 

► ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ (ΠΟΕΣΥ)

► ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑΣ-ΤΗΛΕΟΡΑΣΗΣ (ΠΟΣΠΕΡΤ)

► ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΜΜΕ (ΠΟΕΠΤΥΜ)

► ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΘΗΝΩΝ (ΕΤΗΠΤΑ)

Αθήνα, 11 Απριλίου 2024

Ανακοίνωση

Με κοινή απόφαση της ΠΟΕΣΥ, της ΠΟΣΠΕΡΤ, της ΠΟΕΠΤΥΜ και της ΕΤΗΠΤΑ προκηρύχθηκε απεργία όλων των δημοσιογράφων, τεχνικών και διοικητικών σε όλα τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (έντυπα, ραδιοτηλεοπτικά, διαδικτυακά) στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, ΕΡΤ, ΓΓΕ, ΑΠΕ-ΜΠΕ, ΟΤΑ, Γραφεία Τύπου και site, από τις 5 το πρωί της 16ης Απριλίου 2024 έως τις 5 το πρωί της 17ης Απριλίου 2024, συμμετέχοντας με όλους τους εργαζόμενους της χώρας στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία που έχει κηρύξει η ΓΣΕΕ.

Οι Ομοσπονδίες διαπιστώνουν για πολλοστή φορά, την άρνηση εκ μέρους των εργοδοτών να προβούν σε κατάρτιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, η οποία έχει οδηγήσει τους εργαζόμενους να αμείβονται με πενιχρές αποδοχές, που δεν επαρκούν να καλύψουν τις στοιχειώδεις οικογενειακές και προσωπικές τους ανάγκες, την αυξανόμενη ακρίβεια, η οποία εξαφανίζει τα εισοδήματα των οικογενειών.

Παράλληλα, όχι μόνο οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ, αλλά το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας, βιώνουμε μια σειρά αλλεπάλληλων εκρηκτικών αυξήσεων, οι οποίες δημιουργούν μία ασφυκτική κατάσταση για τις οικογένειες που βλέπουν τα εισοδήματα και τους πόρους τους ουσιαστικά να εκμηδενίζονται.

Διατρανώνουμε τη διαμαρτυρία μας για τη συνεχιζόμενη και διαρκώς αυξανόμενη πίεση εις βάρος της δημοσιογραφίας και των δημοσιογράφων, και τελικά εις βάρος της αξιόπιστης και ελεύθερης ενημέρωσης, η οποία αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο της δημοκρατικής λειτουργίας

Οι εργαζόμενοι διεκδικούμε:

• ΣΣΕ σε όλα τα ΜΜΕ τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Οι δημοσιογράφοι και οι εργαζόμενοι στα ΜΜΕ πρέπει να πάψουν επιτέλους να είναι όμηροι άναρχων εργασιακών συνθηκών και πολύ χαμηλών αμοιβών. Επισημαίνεται ότι στην πρόσφατη οδηγία της ΕΕ για «επαρκείς κατώτατους μισθούς», καλούνται τα κράτη-μέλη να ενισχύσουν τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, ώστε να καλύπτονται από αυτές το 80% των εργαζομένων. Η ενημέρωση είναι αγαθό και δημοκρατική εγγύηση και οι υπηρέτες της διεκδικούν την επαγγελματική και εργασιακή τους αξιοπρέπεια.
• Μέτρα για την αντιμετώπιση της ακρίβειας που εξανεμίζει τους μισθούς και οδηγεί τους εργαζόμενους στην εξαθλίωση
• Ουσιαστικά και αποτελεσματικά μέτρα αντιμετώπισης της ανεργίας
• Εθνικά και ευρωπαϊκά μέτρα στήριξης για την προστασία των εισοδημάτων και των θέσεων εργασίας στον ιδιωτικό τομέα
• Ενημέρωση με αξιοπιστία και πλουραλισμό.
• Ασφάλεια στις μετακινήσεις των πολιτών και στους εργασιακούς χώρους.

Η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η επαναφορά του συλλογικού εργασιακού δικαίου είναι υπεράσπιση των αρχών της Δημοκρατίας, της Ισότητας, της Δικαιοσύνης, με απώτερο σκοπό την Ελευθεροτυπία, την αξιόπιστη κι ελεύθερη Ενημέρωση, με κανόνες δεοντολογίας, αξιοπιστίας και πλουραλισμού

Οι Ομοσπονδίες καλούν τα μέλη τους να συμμετέχουν μαζικά στην απεργία, τα αιτήματα της οποίας αφορούν όλους τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Τα Διοικητικά Συμβούλια

της ΠΟΕΣΥ

της ΠΟΣΠΕΡΤ

της ΠΟΕΠΤΥΜ

της ΕΤΗΠΤΑ

ΛΑΡΚΟ: Μπλόκο σε εκπροσώπους εργολάβων που βρέθηκαν στη Λάρυμνα για να πετάξουν έξω τους εργάτες

«GO BACK! Μην καρτεράτε να λυγίσουμε μήτε για μια στιγμή»

     Με κατάληψη από χθες το ξημέρωμα στο εργοστάσιο και στο κτίριο διοίκησης, οι εργαζόμενοι διαμήνυσαν σε κυβέρνηση και εργολάβους: «GO BACK! Έξω από τη ΛΑΡΚΟ δεν πρόκειται να βγούμε. Θα φέρουμε τα πάνω κάτω, θα κερδίσουμε».

Εδιωξαν τους εργολάβους που πήγαν να τους κάνουν έξωση και να αναλάβουν τη φύλαξη του εργοστασίου | Με όλες τις δυνάμεις στην προετοιμασία της απεργίας στις 17 Απρίλη, με μεγάλη συναυλία στη Λάρυμνα

Τσαλάκωσαν τα σχέδια της κυβέρνησης, στις 17 Απρίλη θα «βουλιάξει» η παραλία της Λάρυμνας στη μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση

Την είσοδο σε εκπροσώπους εργολάβων που προορίζονται να αναλάβουν εργασίες όπως αυτή της φύλαξης, μετά το κλείσιμο της ΛΑΡΚΟ και τη σχεδιαζόμενη απόλυσή τους στις 12 Μάη, μπλόκαραν οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους με κατάληψη του εργοστασίου και του κτιρίου της διοίκησης της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα τα ξημερώματα της Τρίτης.

Μαχητικά και με μαζική συσπείρωση στο Σωματείο τους, οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ τσαλάκωσαν και αυτήν τη φορά τα σχέδια της κυβέρνησης. Με αποφασιστικότητα απέτρεψαν να μπουν εργολάβοι για να αναλάβουν υπηρεσίες που μέχρι τώρα εκτελούνται από εργαζόμενους της επιχείρησης, και έστειλαν ξεκάθαρο μήνυμα στην κυβέρνηση και στα επιχειρηματικά συμφέροντα ότι «από τις εργασίες και τα σπίτια μας δεν πρόκειται να βγούμε».

Για άλλη μια φορά το εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα έζησε μεγάλες αγωνιστικές στιγμές. Οι εργαζόμενοι έδειξαν ότι μετά από 4 χρόνια σκληρού αγώνα παραμένουν ενωμένοι, συσπειρωμένοι στο Σωματείο τους και αποφασισμένοι να συνεχίσουν, παρά τις επιθέσεις και το κλίμα μοιρολατρίας που καλλιεργεί η κυβέρνηση και μηχανισμοί της. Ανταποκρίθηκαν άμεσα και με ετοιμότητα στο κάλεσμα του Σωματείου, μπλοκάροντας τις πύλες του εργοστασίου και περιφρουρώντας την κινητοποίησή τους.

Από τα γραφεία του Σωματείου τα μεγάφωνα στη διαπασών σήμαιναν αγωνιστικό συναγερμό. «Μπήκαν στην πόλη οι οχτροί» και άλλα τραγούδια που συντρόφευσαν και συνεχίζουν να συντροφεύουν τον αγώνα τους και τους αγώνες ολόκληρης της εργατικής τάξης ακούγονταν χθες στη Λάρυμνα, δίνοντας τον τόνο του ξεσηκωμού και προετοιμάζοντας ταυτόχρονα τη μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση και συναυλία με τον Γιώργο Νταλάρα και την Φωτεινή Βελεσιώτου στις 17 Απρίλη, στις 12.30 μ.μ. στην παραλία της Λάρυμνας.

«GO BACK! Μην καρτεράτε να λυγίσουμε μήτε για μια στιγμή»

Τη μαχητική και αποφασιστική στάση των εργαζομένων χαιρετίζει το Σωματείο τους, τονίζοντας σε ανακοίνωσή του.

«Η ΤΕΡΝΑ έδωσε εντολή "να απομακρυνθούν από τις εγκαταστάσεις της ΛΑΡΚΟ οι εργαζόμενοι, έτσι ώστε να μπορέσει να την κάνει σκραπ".

Οι υπηρέτες της στην κυβέρνηση στέλνουν ημέτερους εργολάβους φύλαξης για αναγνωριστική, έτσι ώστε να αναλάβουν τη φύλαξη των εγκαταστάσεων μετά την απόλυση των εργαζομένων.

Εργαζόμενοι και κάτοικοι είμαστε "στα όπλα" και το ηθικό μας ακμαιότατο. Κλείσαμε όλες τις πύλες του εργοστασίου και με μια φωνή τούς λέμε:

GO BACK! Εμείς έξω από τη ΛΑΡΚΟ δεν πρόκειται να βγούμε. Μην καρτεράτε να λυγίσουμε μήτε για μια στιγμή. Θα φέρουμε τα πάνω κάτω, θα κερδίσουμε».

Την αγωνιστική ετοιμότητα των εργαζομένων, τη μαχητική τους στάση και τη συσπείρωση στο Σωματείο χαιρετίζει σε δήλωσή του ο Παναγιώτης Πολίτης, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στο εργοστάσιο της ΛΑΡΚΟ στη Λάρυμνα, τονίζοντας:

«Η κυβέρνηση να καταλάβει καλά ότι από τη ΛΑΡΚΟ δεν πρόκειται να βγούμε. Να αφήσει τους εκβιασμούς και να ακούσει τις προτάσεις και τις θέσεις των εργαζομένων και των Σωματείων τους.

Οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ, ο λαός των περιοχών όπου δραστηριοποιείται η επιχείρηση, δεν έχουν πει την τελευταία λέξη τους. Καλούμε να δυναμώσει η αλληλεγγύη και την Τετάρτη 17 Απρίλη, στην απεργιακή συγκέντρωση και συναυλία με τον Γιώργο Νταλάρα και την Φωτεινή Βελεσιώτου, να "βουλιάξει" η παραλία της Λάρυμνας από τη μαζική συμμετοχή των "αδελφών" μας εργατών, των βιοπαλαιστών αγροτών και επαγγελματιών, των γυναικών, της νεολαίας, των συνταξιούχων της περιοχής. Συνεχίζουμε τον αγώνα, το έγκλημα δεν θα περάσει. Όλοι μαζί θα τα καταφέρουμε».

Πλούσια αγωνιστική δράση

Μπροστά στην απεργία της 17ης Απρίλη και στη συνέχιση του σκληρού αγώνα με την κυβέρνηση, την ΕΕ και τα επιχειρηματικά συμφέροντα που διαλύουν τη ΛΑΡΚΟ και τις ζωές τους, οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους στο εργοστάσιο της Λάρυμνας, σε συντονισμό με τα άλλα Σωματεία Εργαζομένων της ΛΑΡΚΟ, «τρέχουν» ένα πλατύ πρόγραμμα αγωνιστικής δράσης και ενημέρωσης.

Μεταξύ άλλων τις επόμενες μέρες, σε συνεργασία με τις Τοπικές Κοινότητες, θα πραγματοποιηθούν λαϊκές συγκεντρώσεις στα χωριά της περιοχής γύρω από το εργοστάσιο Λάρυμνας.

Συγκεκριμένα:

Λαϊκές συγκεντρώσεις πραγματοποιούνται σήμερα Τετάρτη στην πλατεία Λάρυμνας (6 μ.μ.) και αύριο Πέμπτη στο δημαρχείο Μαλεσίνας (9.30 π.μ.) και στην πλατεία Μαρτίνου (6 μ.μ.). Επίσης, την Παρασκευή 12 Απρίλη στην πλατεία Ακραιφνίου (8 μ.μ.) και το Σάββατο 13 Απρίλη στην πλατεία Κόκκινου (7 μ.μ.)

Περιοδείες θα γίνουν στην Αταλάντη την Παρασκευή 12/4 (10 π.μ.) και στη Λαμία το Σάββατο 13 Απρίλη (10 π.μ.), με συνέντευξη Τύπου στις 11.30 π.μ. στην πλατεία Ελευθερίας.

πηγή: rizospastis.gr

ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 17 ΑΠΡΙΛΗ: Απάντηση στην Ακρίβεια - Αυξήσεις στους Μισθούς - Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΑΠΡΙΛΗ

     Κλιμακώνονται οι αγωνιστικές πρωτοβουλίες και δυναμώνουν οι διεκδικήσεις στην τελική ευθεία για την απεργία

Στην τελική ευθεία μπροστά στην πανεργατική απεργία την Τετάρτη 17 Απρίλη, σωματεία, Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα σε όλη τη χώρα εντείνουν τη δράση για την επιτυχία της. 

Με προμετωπίδα τις διεκδικήσεις για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, αυξήσεις στους μισθούς, προστασία του εισοδήματος από την ακρίβεια, αλλά και της υγείας και της ζωής στους χώρους δουλειάς, οργανώνουν τη συζήτηση με τους εργαζόμενους, πραγματοποιούν συνελεύσεις και συσκέψεις, σχεδιάζουν και υλοποιούν αγωνιστικές πρωτοβουλίες που βάζουν στην ημερήσια διάταξη τα αιτήματα που αποφασίζουν.

Σε μια σειρά κλάδους και χώρους δουλειάς, οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα ξεδιπλώνουν τον αγωνιστικό τους βηματισμό, μετρώντας αντίστροφα μέχρι την απεργία. Οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ μετατρέπουν την απεργία σε κρίκο στην αλυσίδα των κινητοποιήσεων, με τις οποίες παλεύουν για να αποτρέψουν τα σχέδια της κυβέρνησης να τους πετάξει στην ανεργία. Ομοσπονδίες και σωματεία σε μεγάλους κλάδους της βιομηχανίας, όπως τα Τρόφιμα - Ποτά και το Φάρμακο, οργανώνουν την απεργιακή αναμέτρηση με την εργοδοσία, με στόχο να αυξήσουν την πίεση για υπογραφή κλαδικών και επιχειρησιακών ΣΣΕ. Αντίστοιχα, σε κλάδους όπως οι Κατασκευές, που μετρούν νέο μπαράζ θανατηφόρων «ατυχημάτων» με τρεις νεκρούς σε ένα 24ωρο, και το Μέταλλο, που επίσης θρήνησαν πρόσφατα έναν ακόμα νεκρό συνάδελφό τους στη Ναυπηγοεπισκευή, η απεργία μετατρέπεται σε μάχη για όρους, συνθήκες και μέτρα που δεν θα μετατρέπουν τους χώρους δουλειάς σε παγίδες θανάτου.
Εργαζόμενοι στο Δημόσιο: Κύμα απεργιακών αποφάσεων, κόντρα στις απεργοσπαστικές μεθοδεύσεις

Δεκάδες σωματεία εργαζομένων στο Δημόσιο λαμβάνουν αποφάσεις συμμετοχής στην πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη, ακυρώνοντας στην πράξη τις απεργοσπαστικές μεθοδεύσεις της πλειοψηφίας της ΑΔΕΔΥ. Υπενθυμίζεται ότι μετά την πρόσφατη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου, ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ και ΣΥΡΙΖΑ / Νέα Αριστερά καταψήφισαν την πρόταση για απεργία στις 17 Απρίλη, καλώντας ουσιαστικά σε απεργοσπασία, οπότε ο λόγος έχει περάσει στα σωματεία, στους συλλόγους, στους εργαζόμενους, που αποφασίζουν «από τα κάτω» τη συμμετοχή τους στην απεργία.

Εξάλλου, η απεργιακή κινητοποίηση βρίσκει σε αγωνιστικό αναβρασμό μια σειρά κλάδους και στο Δημόσιο. Στην Υγεία, συνδικαλιστικές οργανώσεις και εργαζόμενοι δίνουν αυτήν την περίοδο τη μάχη ενάντια στην παραπέρα εμπορευματοποίηση, όπως αυτή αποτυπώνεται στο κυβερνητικό μέτρο για τα απογευματινά επί πληρωμή χειρουργεία. Εκφράζοντας την αντίθεσή τους στην αντιμετώπιση των ασθενών με βάση το ...πορτοφόλι τους, συνεχίζουν να διεκδικούν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και χρηματοδότηση, υπερασπίζονται το δικαίωμα του λαού στη δωρεάν Υγεία. Στο φόντο αυτό, απεργιακές αποφάσεις έχουν πάρει η Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών αλλά και η ΕΙΝΑΠ, η μεγαλύτερη Ενωση Γιατρών (Αθήνας - Πειραιά).

Στην Εκπαίδευση βρίσκονται σε εξέλιξη οι κινητοποιήσεις ενάντια στην κατηγοριοποίηση των σχολείων, με την απεργία - αποχή από τη διαδικασία της ατομικής «αξιολόγησης» να συνεχίζεται, κόντρα στην προσπάθεια της κυβέρνησης να ποινικοποιήσει αυτόν τον αγώνα. Μάλιστα στις συνελεύσεις Συλλόγων Εκπαιδευτικών στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση πήραν μέρος περισσότεροι από 10.000 δάσκαλοι, ενώ ήδη είναι δεκάδες οι Σύλλογοι και οι Ενώσεις που έχουν πάρει αποφάσεις συμμετοχής στην απεργία.

Στην απεργία καλούν με ανακοινώσεις τους η Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής (ΟΒΣΑ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Βιοτεχνικών Σωματείων Κατεργασίας Ξύλου. Επίσης, η Ομοσπονδία Γυναικών Ελλάδας (ΟΓΕ), η Κίνηση για την Εθνική Άμυνα (ΚΕΘΑ) και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αποστράτων.

Δεμένα τα πλοία - απεργούν οι ναυτεργάτες

Δεμένα θα παραμείνουν στις 17 Απρίλη τα πλοία στα λιμάνια της χώρας, καθώς οι ναυτεργάτες συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση. Στην 24ωρη πανελλαδική απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων (από 00.01 έως 24.00) και στην απεργιακή συγκέντρωση στον Πειραιά (10.30 π.μ., Δημοτικό Θέατρο) καλούν τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» και ΠΕΕΜΑΓΕΝ. Παράλληλα οργανώνουν απεργιακή προσυγκέντρωση στις 5.30 το πρωί στον ΗΣΑΠ του Πειραιά (πλοία «Blue Star»).

Απεργία στο εργοτάξιο του Μετρό

Σε νέα 24ωρη απεργία την Πέμπτη 11 Απρίλη προχωρούν και οι εργαζόμενοι της «ΑΒΑΞ» στο εργοτάξιο της γραμμής 4 του Μετρό, δίνοντας συνέχεια στον αγώνα που έχουν ξεκινήσει εδώ και δύο μήνες, για αυξήσεις στα ημερομίσθια και διασφάλιση ωραρίου. Την απεργία έχει προκηρύξει το Σωματείο εργαζομένων στην κατασκευή του Μετρό, ενώ τη στήριξή του έχει εκφράσει και το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας.

Το πλαίσιο της ΔΑΣ για την απεργία υιοθέτησε το Συνέδριο της ΟΙΥΕ

Το πλαίσιο που πρότεινε η ΔΑΣ για την απεργία στις 17 Απρίλη, παρά την προσπάθεια της πλειοψηφίας να αποτρέψει τη διαδικασία των ψηφοφοριών και να επιβάλει fast track διαδικασίες, υιοθέτησε κατά πλειοψηφία την Κυριακή το 39ο έκτακτο καταστατικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων (ΟΙΥΕ). Το Συνέδριο αφορούσε καταστατικές τροποποιήσεις για τις διαδικασίες λειτουργίας της Ομοσπονδίας, οι οποίες πέρασαν ομόφωνα. Όπως καταγγέλλει η ΔΑΣ, στόχος του κοινού ψηφοδελτίου ΣΥΡΙΖΑ-ΔΑΚΕ, που συγκροτούν την πλειοψηφία στην ΟΙΥΕ, ήταν το Συνέδριο να περάσει εν τάχει τις καταστατικές αλλαγές «χωρίς να γίνει ουσιαστική συζήτηση για τα προβλήματα των εργαζομένων, για τον σχεδιασμό δράσης του επόμενου διαστήματος με πρώτο σταθμό την απεργία».

Η προσπάθεια αυτή δεν πέρασε «κάτω από τη στάση και την αγανάκτηση δεκάδων συναδέλφων», που κατήγγειλαν ανυπαρξία μέτρων προετοιμασίας για την επιτυχία της απεργίας, παρά τις πρόσφατες αποφάσεις των συλλογικών οργάνων της Ομοσπονδίας, και ανέδειξαν την ανάγκη για ένα σχέδιο κλιμάκωσης των αγώνων για υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων και αυξήσεις στους μισθούς. Στην κατεύθυνση αυτή, οι αντιπρόσωποι της ΔΑΣ που πήραν τον λόγο μετέφεραν την πείρα από τη δράση των σωματείων τους, ανέδειξαν τις ευθύνες της πλειοψηφίας της ΟΙΥΕ ως φορέα της γραμμής της εργοδοσίας, έκαναν προτάσεις για την ανάπτυξη αγωνιστικών πρωτοβουλιών το επόμενο διάστημα με αιχμή το αίτημα για αυξήσεις στους μισθούς, κόντρα στο κύμα ακρίβειας.

Συνελεύσεις και συσκέψεις

-- Η Ομοσπονδία Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών και το κλαδικό Συνδικάτο της Αττικής καλούν τα επιχειρησιακά σωματεία της Αττικής σε σύσκεψη την Κυριακή 14 Απρίλη, στις 10.30 π.μ., στα γραφεία της Ομοσπονδίας (Κορδάτου 21, Μεταξουργείο), με θέμα τη μάχη για τις ΣΣΕ και την απεργία στις 17 Απρίλη.

-- Το Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Αττικής καλεί σε Γενική Συνέλευση την Κυριακή 14 Απρίλη, στις 11 π.μ. (Χαλκοκονδύλη 37, 5ος όροφος).

Οι απεργιακές συγκεντρώσεις

• Αθήνα, 10.30 π.μ., Σύνταγμα


• Θεσσαλονίκη, 10.30 π.μ., Άγαλμα Βενιζέλου


• Πειραιάς, 10.30 π.μ., Δημοτικό Θέατρο


• Πάτρα, 10.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο


• Αγρίνιο, 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία


• Αίγιο, 10.30 π.μ., Τρίγωνη πλατεία - Κλ. Οικονόμου


• Αλεξανδρούπολη, 10.30 π.μ., δημαρχείο


• Αλιβέρι, 9.30 π.μ., Άγαλμα του Λιγνιτωρύχου


• Αμαλιάδα, 9.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο


• Αμφισσα, 10.30 π.μ., πλατεία Λαού


• Αργοστόλι, 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία


• Άρτα, 10.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο


• Βέροια, 10.30 π.μ., πλατεία Δημαρχείου


• Βόλος, 10.30 π.μ., πλατεία Ελευθερίας


• Γιάννενα, 10.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο


• Ελευσίνα, 10.30 π.μ., πλατεία Ευμολπιδών


• Ζάκυνθος, 10 π.μ., πλατεία Αγίου Μάρκου


• Ικαρία, 12 μ., πλατεία Αγίου Κηρύκου


• Ηγουμενίτσα, 10.30 π.μ., πλατεία Δημαρχείου


• Ηράκλειο, 10 π.μ., πλατεία Ελευθερίας


• Καλλονή Λέσβου, 11 π.μ., Δημοτικό Σχολείο


• Κατερίνη, 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία


• Κοζάνη, 11 π.μ., πεζόδρομος


• Λάρισα, 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία


• Λευκάδα, 11 π.μ., πλατεία Αγ. Μηνά


• Μυτιλήνη, 11 π.μ., πλατεία Σαπφούς


• Νάουσα, 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία


• Πύργος, 11 π.μ., πλατεία Σάκη Καράγιωργα


• Πτολεμαΐδα, 11 π.μ., παλιό Πάρκο


• Σάμος, 12 μ., Εργατικό Κέντρο στο Βαθύ


• Σέρρες, 10.30 π.μ., πλατεία Ελευθερίας


• Χαλκίδα, 10.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο

902.gr

Στα 830 ευρώ ο κατώτατος μισθός - Οι κυβερνητικοί πανηγυρισμοί και οι αντιδράσεις φορέων

     Στην παρουσίαση, η υπουργός Εργασίας, Δόμνα Μιχαηλίδου ανέφερε πως «ο κατώτατος μισθός ανεβαίνει στα 830 ευρώ, το κατώτατο ημερομίσθιο θα είναι στα 37,07 ευρώ. Οι παράγοντες που οδήγησαν σε αυτή την απόφαση, ήταν η μείωση ανεργίας στο 10,4% τον Ιανουάριο, η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, η κατάταξη της Ελλάδας στην ΕΕ ως προς το ΑΕΠ και ο πενταπλάσιος ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μ.ο. ...

«Σήμερα, το υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ και του κατώτατου ημερομισθίου στα 37,07 ευρώ. Πρόκειται για μία γενναία αύξηση κατά 50 ευρώ μηνιαίως, με την οποία η κυβέρνηση εκπληρώνει τη δέσμευσή της για καλύτερους μισθούς για τους συμπολίτες μας», δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου.

Η κυρία Μιχαηλίδου υπογράμμισε ότι με τη νέα γενναία αύξηση στον κατώτατο μισθό, την τέταρτη διαδοχική από το 2019, που θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2024, έχουν προστεθεί τρεις επιπλέον μισθοί στο εισόδημα των εργαζομένων. Μάλιστα, όπως τόνισε, η αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων από το 2019 μέχρι σήμερα αποτυπώνεται και στη μείωση του ποσοστού των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. «Το 2019, το ποσοστό των εργαζομένων που αμείβονταν με τον κατώτατο μισθό ήταν στο 27%. Σήμερα, το ποσοστό αυτό έχει υποχωρήσει στο 22%. Πρόκειται για μία σημαντική βελτίωση, που είναι πολλαπλάσια, αν αναλογιστούμε ότι το διάστημα αυτό έχουν προστεθεί στο εργατικό δυναμικό της χώρας 400.000 περισσότεροι εργαζόμενοι σε σχέση με το 2019» σχολίασε. 

Παράλληλα, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης σημείωσε ότι η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό αποτελεί προϊόν της διαβούλευσης που προηγήθηκε με τους κοινωνικούς και επιστημονικούς φορείς και λαμβάνει υπόψη της τις ανάγκες των νοικοκυριών, τις αντοχές των επιχειρήσεων και τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και υπερκαλύπτει τις επιπτώσεις από τον πληθωρισμό. Συγκεκριμένα, από το 2019, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί σωρευτικά κατά 27,7%, την ώρα που η αύξηση του πληθωρισμού την ίδια περίοδο ήταν 16,6%.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, για τον καθορισμό του ύψους της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού, ελήφθησαν υπόψη οι εξής παράγοντες: η μείωση της ανεργίας στο 10,4% τον Ιανουάριο του 2024, η υποχώρηση του πληθωρισμού, η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και, φυσικά, οι θετικές προοπτικές ανάπτυξης της και τη φετινή χρονιά.

«Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται, γιατί το επιτρέπει η οικονομία μας και γιατί πρέπει ο παραγόμενος εθνικός μας πλούτος να διανέμεται με όρους δικαιοσύνης» προσέθεσε σε άλλο σημείο της τοποθέτησής της η κυρία Μιχαηλίδου και σημείωσε: «Με προσεκτικά βήματα και χωρίς να θέτουμε σε κίνδυνο τη δημοσιονομική σταθερότητα, υλοποιούμε την προεκλογική δέσμευσή μας για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ και για μέσο μισθό στα 1.500 ευρώ, μέχρι το τέλος της τετραετίας. Με την τέταρτη διαδοχική αύξηση από το 2019 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 28%. Έχουν προστεθεί, δηλαδή, ετησίως τρεις επιπλέον μισθοί στο εισόδημα των εργαζομένων».

«Ακόμα μεγαλύτερη θα είναι η αύξηση των ετήσιων αποδοχών για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία, ιδίως μετά και το "ξεπάγωμα", ύστερα από 12 χρόνια, των τριετιών. Αυτό σημαίνει υψηλότερες αποδοχές έως και 30% για χιλιάδες εργαζόμενους», συμπλήρωσε η κ. Μιχαηλίδου.

Ειδική αναφορά έκανε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και στα οφέλη που θα έχουν όσοι λαμβάνουν επιδόματα, όπως το επίδομα ανεργίας, η ειδική παροχή μητρότητας, το ειδικό εφάπαξ βοήθημα για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. 

«Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω και τις 13 συνολικά κατηγορίες επιδομάτων, παροχών και επιδοτούμενων προγραμμάτων, που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό. Πρώτα και κύρια αυξάνεται το τακτικό επίδομα ανεργίας στα 510 ευρώ από τα 400 ευρώ, που ήταν το 2019, όπως και το επίδομα μητρότητας, το οποίο πρόσφατα επεκτάθηκε και στις μη μισθωτές μητέρες και στις αγρότισσες, αλλά και όλα τα προγράμματα ενεργητικής απασχόλησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ)» ανέφερε.

Στη συνέντευξη Τύπου παρευρέθηκαν ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Βασίλης Σπανάκης και οι γενικοί γραμματείς, Άννα Στρατινάκη και Νίκος Μηλαπίδης.

Παρουσιάζοντας αναλυτικότερα τις κυβερνητικές αποφάσεις για τον κατώτατο μισθό, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Δόμνα Μιχαηλίδου, εστίασε στα εξής δεδομένα:

Εξέλιξη του κατώτατου μισθού: Από 650 ευρώ, που ήταν το 2019, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, στα 713 ευρώ τον Μάιο του 2022, σε 780 ευρώ τον Απρίλιο του 2023 και στα 830 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024.

Από το 2019 και μετά, ο κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, έχει αυξηθεί κατά 180 ευρώ, δηλαδή πρόκειται για αύξηση της τάξεως του 27,7%. Η Ελλάδα βρίσκεται στην 11η θέση ανάμεσα στα 22 κράτη μέλη της Ε.Ε. που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Ποια η αύξηση σε επίπεδο 12μήνου: Σε δωδεκάμηνη βάση, όπως υπολογίζει η Eurostat, ο κατώτατος μισθός με νέα αύξηση διαμορφώνεται στα 968,33 ευρώ και οι ετήσιες αποδοχές στα 11.620 ευρώ. Δηλαδή, η σωρευτική αύξηση από τον Ιούνιο του 2019 μεταφράζεται σε 210 ευρώ τον μήνα.

Πώς διαμορφώνεται ο καθαρός κατώτατος μισθός: Με τη νέα αύξηση κατά 6,4%, ο καθαρός κατώτατος μισθός, με 14 καταβολές, διαμορφώνεται στα 715 ευρώ από 547 ευρώ, που ήταν το 2019. Σε δωδεκάμηνη βάση, ο καθαρός κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 834 ευρώ από 638 ευρώ, που ήταν το 2019. Έτσι, το ετήσιο καθαρό όφελος για τους εργαζόμενους ανέρχεται στα 2.352 ευρώ. Πρόκειται για μία αύξηση πάνω από 30% σε σχέση με το 2019.

Πλήθος εργαζόμενων που καλύπτονται: Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό είναι 559.274, δηλαδή 25.726 λιγότεροι σε σχέση με το 2022 και 85.726 λιγότερο έναντι του 2021. Άρα, περισσότεροι συμπολίτες μας τα τελευταία χρόνια λαμβάνουν μισθό υψηλότερο από τον κατώτατο.

Πόσο αυξάνεται ο κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία: Ακόμα μεγαλύτερη είναι η αύξηση των ετήσιων αποδοχών για τους εργαζόμενους με προϋπηρεσία. Με μία τριετία, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 913 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.065 ευρώ σε 12μηνη. Με δύο τριετίες, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 996 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.162 ευρώ σε 12μηνη. Με τρεις τριετίες, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 1.079 ευρώ σε 14μηνη βάση και στα 1.259 ευρώ σε 12μηνη.

Πόσα επιδόματα και πόσο επηρεάζονται: Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό συμπαρασύρει προς τα πάνω και 13 κατηγορίες επιδομάτων, παροχών και επιδοτούμενων προγραμμάτων, όπως την ειδική παροχή μητρότητας, που πρόσφατα επεκτάθηκε και για τις μη μισθωτές μητέρες, καταβάλλεται για εννέα μήνες και ισούται με τον κατώτατο μισθό και το ειδικό βοήθημα ευάλωτων ομάδων, που καταβάλλεται εφάπαξ, αυξάνεται όσο και κατώτατος μισθός, κατά 6,4%. 

Δηλαδή, με την αύξηση, ανέρχεται στα 764 ευρώ και, φυσικά, το επίδομα ανεργίας, που αντιστοιχεί στο 55% του κατώτατου μισθού και αφορά 502.745 δικαιούχους. Από την 1η Απριλίου 2024, το επίδομα ανεργίας αυξάνεται στα 509,71 ευρώ τον μήνα, 110 ευρώ υψηλότερο σε σχέση με το 2019.

Αντιδράσεις στην ανακοίνωση για την αύξηση του κατώτατου μισθού

«Κατώτατο μισθό αναντίστοιχο των αναγκών των εργαζομένων ανακοίνωσε η κυβέρνηση» αναφέρει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και σημειώνει ότι αυτή η αύξηση σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζει συνθήκες, στις οποίες ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό δεν θα βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και θα έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

Παράλληλα, η Συνομοσπονδία υπενθυμίζει ότι έχει λάβει απόφαση και διοργανώνει, με δράσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη σε όλη τη χώρα, Γενική Απεργία στις 17 Απριλίου 2024.

ΓΣΕΒΕΕ: Αναγκαία η αύξηση του κατώτατου, αλλά και τα μέτρα για τις ΜμΕ

Ζητά επίσης να επιστρέψει η αρμοδιότητα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στους Κοινωνικούς Εταίρους, καθώς η διοικητική διαδικασία καθορισμού του μισθού «αποτελεί συστηματικά και προϊόν πολιτικής εργαλειοποίησης».

Γεμάτη αιχμές και μηνύματα η ανακοίνωση της ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας) σχετικά με την αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε η κυβέρνηση. Καταρχάς κρίνει την αύξηση απαραίτητη, κυρίως για την ενίσχυση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων εργαζομένων, των οποίων το εισόδημα επηρεάζεται περισσότερο από τον επίμονο πληθωρισμό.

Ωστόσο τονίζει ότι είναι επίσης αναγκαίο να υπάρξουν μέτρα για τη συγκράτηση των τιμών, όπως και για τη μείωση του κόστους λειτουργίας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Συγκεκριμένα, η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι «προκειμένου η αύξηση που αποφασίστηκε να έχει αξία, είναι αναγκαίο να ληφθούν αποτελεσματικά μέτρα για τη συγκράτηση των τιμών. Αναγκαία είναι, επίσης, και η λήψη μέτρων για τη μείωση του κόστους λειτουργίας των μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, που τα τελευταία 2 έτη έχει αυξηθεί κατά 35%, καθώς και μέτρα για την ενίσχυση της ρευστότητάς τους».

Ως αποτελεσματικά μέτρα για τις ΜμΕ, η ΓΣΕΒΕΕ προτείνει:

• την πλήρη κατάργηση τους τέλους επιτηδεύματος
• τη ρεαλιστική ρύθμιση των οφειλών, τη μείωση των έμμεσων φόρων
• τον περιορισμό των ειδικών φόρων και τελών
• την επαναφορά του αφορολόγητου ορίου για τα εισοδήματα που αποκτώνται από επιχειρηματική δραστηριότητα
• την απόσυρση της τεκμαρτής φορολόγησης των ατομικών επιχειρήσεων, η οποία θα τις επιβαρύνει έτι περαιτέρω καθώς συνδέεται άμεσα με το ύψος του κατώτατου μισθού.

Καταλήγοντας η ΓΣΕΒΕΕ επαναλαμβάνει «την πάγια θέση μας, ότι η αρμοδιότητα για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού θα πρέπει να επιστρέψει στους Κοινωνικούς Εταίρους. Η διοικητική διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, η οποία αντικατέστησε τις ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις και την έκταση της ΕΓΣΣΕ, εκτός ότι εμπεριέχει μια στείρα διαδικασία κοινωνικού διαλόγου, αποτελεί συστηματικά και προϊόν πολιτικής εργαλειοποίησης».

Συγκεκριμένα, η ΓΣΕΕ επισημαίνει σε ανακοίνωσή της τα εξής:

«Την ώρα που η ακρίβεια έχει γίνει θηλιά στον λαιμό των εργαζομένων, με τον πληθωρισμό να έχει εξαντλήσει τα εισοδήματά τους και την αγοραστική τους δύναμη να βρίσκεται στα τάρταρα, την ώρα που η ΓΣΕΕ έχει τεκμηριωμένα καταθέσει πρόταση για αύξηση στο 60% του διάμεσου μισθού, που είναι το κατώφλι της φτώχειας, συν την αύξηση της παραγωγικότητας και τον εκτιμώμενο πληθωρισμό, την ώρα που η Ελλάδα είναι πρώτη στη συμμετοχή των επιχειρηματικών κερδών στο εθνικό εισόδημα, αλλά προτελευταία στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, η κυβέρνηση ανακοινώνει κατώτατο μισθό αναντίστοιχο των αναγκών των εργαζομένων. Αυξήσεις που σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζουν συνθήκες, στις οποίες ένας εργαζόμενος που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό δεν θα βρίσκεται κάτω από το κατώφλι της φτώχειας και θα έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο.

Εμείς ζητάμε ενίσχυση από τον κρατικό προϋπολογισμό, ζητάμε αυξήσεις από τους εργοδότες μας για την αντιμετώπιση της ακρίβειας. Ζητάμε πίσω τα εργαλεία συλλογικής διαπραγμάτευσης, μέσω της επαναφοράς του θεσμικού πλαισίου των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Η ΓΣΕΕ έχει λάβει απόφαση και διοργανώνει, με δράσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη σε όλη τη χώρα, Γενική Απεργία για τις 17 Απριλίου. Κλιμάκια της Συνομοσπονδίας έχουν, μέχρι στιγμής, επισκεφτεί περίπου 30 πόλεις της Ελλάδας, επικοινωνώντας τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις, με στόχο τη μαζική και ενωτική συμμετοχή στην απεργία του Απριλίου, όπου το κεντρικό μήνυμα θα είναι: «Δεν μπορούν να πορευθούν με μισθούς στα τάρταρα και με την ακρίβεια στα ύψη».

Από την πλευρά της, η πρόεδρος του ΕΒΕΑ, Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, με αφορμή την αύξηση του κατώτατου μισθού δήλωσε:

«Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ένα αναγκαίο μέτρο διατήρησης της κοινωνικής συνοχής, το οποίο θα έχει θετικό αντίκτυπο και στην αγορά, ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών με χαμηλά εισοδήματα.

Η ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων σαφώς παραμένει στόχος προτεραιότητας για την Πολιτεία.

Η προσπάθεια αυτή, ωστόσο, οφείλει να λαμβάνει υπόψη τις αντοχές των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, οι οποίες αγωνίζονται να παραμείνουν ανταγωνιστικές και βιώσιμες, σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.

Χρειάζεται γι’ αυτό να συνδυαστεί με περισσότερα βήματα για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας, αλλά και συνέχιση των παρεμβάσεων για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και της επίσημης εργασίας, μέσα από φορολογικές, ασφαλιστικές και ρυθμιστικές παρεμβάσεις, βελτίωση της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης, δημιουργία κατάλληλων υποδομών και υπηρεσιών.

Η σταδιακή και λελογισμένη αύξηση του κατώτατου μισθού, σε διάλογο με την αγορά και σε συνάρτηση με τις δυνατότητες των μικρομεσαίων ειδικά επιχειρήσεων, είναι απαραίτητη. Παραμένει, όμως, διαρκής η ανάγκη για μια οικονομία περισσότερο παραγωγική και ανταγωνιστική, ικανή να υποστηρίζει περισσότερες αλλά και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας».

ΚΚΕ: «Η κυβέρνηση προσπαθεί να συγκαλύψει την ληστεία του εργατικού εισοδήματος, αξιοποιώντας τον άθλιο νόμο Βρούτση - Αχτσιόγλου»

«Η κυβέρνηση της ΝΔ, ειδική στις πάσης φύσεως “συγκαλύψεις”, προσπαθεί -με αφορμή τις σημερινές ανακοινώσεις- να συγκαλύψει την πραγματική ληστεία που συντελείται σε βάρος του εργατικού - λαϊκού εισοδήματος, αξιοποιώντας το γνωστό άθλιο νόμο ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ (Βρούτση - Αχτσιόγλου) περί κυβερνητικού καθορισμού του κατώτατου μισθού», σημειώνει σε ανακοίνωσή του σχετικά με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις σχετικά με τον κατώτατο μισθό, το Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ.

Και συνεχίζει: «Η κυβέρνηση ουσιαστικά κρατά παγωμένο τον κατώτατο μισθό στο επίπεδο των 706 ευρώ καθαρά, αγνοώντας επιδεικτικά τα αιτήματα των συνδικάτων για ουσιαστικές αυξήσεις, τη στιγμή που οι γενικευμένες ανατιμήσεις σε τρόφιμα, ενοίκια, είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης οδηγούν τους μισθούς να τελειώνουν, με βάση τα επίσημα στοιχεία, την 19η μέρα για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργατικών νοικοκυριών. Επιπλέον, λόγω των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τα part time με τη μερική εργασία και ζωή, αλλά και των απαράδεκτων συμβάσεων που η ίδια κυβέρνηση νομοθετεί (λευκές συμβάσεις, μηδενικές ώρες), χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να τα βγάλουν πέρα με καθαρούς μισθούς που δεν ξεπερνούν τα 350 ευρώ!

Αυτά είναι τα πραγματικά νούμερα, αυτά είναι τα πραγματικά εισοδήματα για τους πολλούς και όχι τα ψέματα που αραδιάζονται από την κυβέρνηση με θράσος.

Ο κατώτατος μισθός, που πριν 15 χρόνια με υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης έφτανε στα 751 ευρώ, ήταν η βάση έναρξης της εργασιακής ζωής και αφορούσε νέους, άγαμους, νεοπροσλαμβανόμενους και ανειδίκευτους εργαζόμενους. Με αυτό το ποσό αμειβόταν ένα μικρό κομμάτι του συνόλου των εργαζομένων της χώρας. 

Σήμερα με τους συνεχόμενους απαράδεκτους νόμους που έχουν τορπιλίσει τις συλλογικές συμβάσεις, με το νομοθετικό δικαίωμα που κρατάει στα χέρια της η κυβέρνηση για να ορίζει ό,τι θέλει (βλ. ΣΕΒ) ως κατώτατο μισθό, με το δικαίωμα που έχει αποκτήσει να βάζει εμπόδια σε κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, έχουν κατρακυλήσει στο κατώτερο επίπεδο αμοιβής την πλειοψηφία των εργαζομένων, που πλέον αμείβονται με τον κατώτατο μισθό που υπήρχε πριν 15 χρόνια. Δηλαδή συμπαρασύρεται συνολικά προς τα κάτω ο μέσος μισθός, γεγονός που αποτελεί διακαή πόθο των εργοδοτικών ενώσεων. 

Ενδεικτικά, με βάση τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου Εργασίας και του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, το 53,7% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αμείβεται κάτω από 1000 ευρώ μεικτά! Το 12,7% από αυτούς μάλιστα αμείβονται με 500 ευρώ και κάτω!

Δεν πρέπει να γίνει αποδεκτή η μεγάλη κλοπή που πραγματοποιείται στις 3ετίες, δηλαδή στα επιδόματα προϋπηρεσίας και στις ωριμάνσεις των μισθών, που υπήρχαν στην εργατική νομοθεσία και αντιστοιχούσαν σε 10% αύξηση για κάθε τρία χρόνια εργασίας. Θυμίζουμε ότι οι κυβερνήσεις ΝΔ - ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ κράτησαν παγωμένο το δικαίωμα των εργαζομένων στις 3ετίες “μέχρι να μειωθεί η ανεργία”. 

Τώρα η κυβέρνηση το επαναφέρει, αφαιρώντας, χωρίς ίχνος ντροπής, 12 ολόκληρα χρόνια δουλειάς (2012 – 2024) για τα οποία η κυβέρνηση λέει: "Τα δουλέψατε αλλά είναι σαν να μη τα δουλέψατε". Δηλαδή, την ίδια στιγμή που η κυβέρνηση ανακοινώνει αύξηση 40 ή 50 ευρώ το μήνα, βάζει το χέρι της στην τσέπη χιλιάδων εργαζομένων και τους κλέβει, για χάρη των εργοδοτών, 250 ευρώ τον μήνα!

Αυτή την περίοδο οι εργαζόμενοι με τα συνδικάτα τους και τις διεκδικήσεις τους σε χώρους δουλειάς και κλάδους πετυχαίνουν υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με αυξήσεις, κατοχυρώνουν δικαιώματα κόντρα στην εργοδοτική βία, την καταστολή, το αντεργατικό οπλοστάσιο, τις μεθοδεύσεις και τα εμπόδια που βάζουν η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας.

Εκεί βρίσκεται η ελπίδα! Στους εργατικούς αγώνες για πραγματικές, ουσιαστικές, αξιοπρεπείς αυξήσεις στους μισθούς. Οι εργαζόμενοι της χώρας θα δώσουν ένα ακόμα μήνυμα στην κυβέρνηση και στις εργοδοτικές ενώσεις με την συμμετοχή τους στην απεργία στις 17 Απρίλη».

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ & ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ: Όλοι στην απεργία στις 17 Απρίλη - Αθήνα στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα

     Οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα εκατοντάδες πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία της χώρας συνεχίζουμε με ακόμα μεγαλύτερη ορμή την κλιμάκωση του αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς και σε κάθε κλάδο. Με γενικές συνελεύσεις, απεργίες, συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, προετοιμάζουμε την πανελλαδική – πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη.

«Όλοι στην απεργία στις 17 Απρίλη στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα. Όλοι στον αγώνα: Για αυξήσεις στους μισθούς και για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για ζωή με δικαιώματα και αξιοπρέπεια» τονίζουν σε κάλεσμά τους Ομοσπονδίες και Συνδικάτα.

Σε ανακοίνωσή τους η Ομοσπονδία Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδος, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργατοτεχνιτών και Υπαλλήλων Γάλακτος Τροφίμων και Ποτών, η Ομοσπονδία Μισθωτών Τύπου και Βιομηχανίας Χάρτου, η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Λογιστών, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου Ν. Αττικής και Εργαζομένων Ναυπηγοεπισκευαστικής Βιομηχανίας Ελλάδος, το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων Ν. Αττικής, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής Ν. Αττικής και το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής σημειώνουν:

«Οι Ομοσπονδίες, τα Εργατικά Κέντρα, τα εκατοντάδες πρωτοβάθμια εργατικά σωματεία της χώρας συνεχίζουμε με ακόμα μεγαλύτερη ορμή την κλιμάκωση του αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς και σε κάθε κλάδο. Με γενικές συνελεύσεις, απεργίες, συλλαλητήρια, συγκεντρώσεις, προετοιμάζουμε την πανελλαδική – πανεργατική απεργία στις 17 Απρίλη.

Η απεργία στις 28 Φλεβάρη ήταν μια από τις μεγαλύτερες των τελευταίων ετών. Συνένωσε τον αγώνα των εργαζομένων, των αγροτών, των φοιτητών, των αυτοαπασχολούμενων σε ένα μεγάλο πανελλαδικό μέτωπο ενάντια στην πολιτική της κυβέρνησης, των επιχειρηματικών ομίλων και της Ε.Ε.

Εξέφρασε τη γενικευμένη αγανάκτηση που υπάρχει μέσα στα σπίτια μας, αλλά και την οργή για την προσπάθεια συγκάλυψης των ευθυνών που κάνουν όλα τα αστικά κόμματα, η ΝΔ, ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ για το έγκλημα στα Τέμπη. Εμείς όμως επιμένουμε. Το έγκλημα δε θα συγκαλυφθεί. Να πληρώσουν οι ένοχοι!

Δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για την προετοιμασία της απεργίας στις 17 Απρίλη.

Προσπερνάμε τις ηγεσίες της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ, τις συνδικαλιστικές δυνάμεις που είναι σταθερά στρατευμένες στη λογική της ανταγωνιστικότητας, των κοινωνικών διαλόγων και της κοινωνικής ειρήνης, που είναι προσκολλημένες στα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων. Οι εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι που πήραν μέρος στην απεργία και στις απεργιακές συγκεντρώσεις, οι εκατοντάδες απεργιακές αποφάσεις από πρωτοβάθμια σωματεία, Εργατικά Κέντρα και Ομοσπονδίες του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα ήταν η καλύτερη απάντηση στο σχέδιο υπονόμευσης των αγώνων μας. Οι εργαζόμενοι φώναξαν ότι τα προβλήματα δεν περιμένουν, ότι απαιτούνται λύσεις εδώ και τώρα.

Βγαίνουμε μπροστά για αυξήσεις στους μισθούς, για κατάργηση των αντεργατικών νόμων που υπονομεύουν τις συλλογικές συμβάσεις! Για να σταματήσει η εμπλοκή της χώρας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους!

Σε δεκάδες χώρους δουλειάς και κλάδους αυτήν την περίοδο πραγματοποιούνται αγώνες για αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή συλλογικών συμβάσεων. Υπάρχουν κατακτήσεις, υπογράφονται συμβάσεις σε εργοστάσια μετά από πολλά χρόνια, οργανώνεται μεγάλο μέρος των εργαζομένων στη βάση της διεκδίκησης και όχι της μοιρολατρίας.

Η πανελλαδική απεργία των οικοδόμων, οι απεργίες και οι κινητοποιήσεις στη Ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη και σε εργοστάσια του μετάλλου, στα τρόφιμα – ποτά, οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στα τηλεφωνικά κέντρα, οι μαζικές κινητοποιήσεις για την Υγεία σε πόλεις της χώρας, δείχνουν το δρόμο που είναι ανάγκη να δυναμώσει παντού.

Κυβέρνηση και επιχειρηματικοί όμιλοι ανησυχούν για τους αγώνες που βάζουν μπροστά τις ανάγκες των εργαζομένων, που πάνε κόντρα στα κέρδη και την εκμετάλλευση. Προσπαθούν να απορροφήσουν τους κραδασμούς και να τις χειραγωγήσουν.

Ως εδώ! Διεκδικούμε όλα όσα είναι αναγκαία για μια αξιοπρεπή ζωή! Δε δεχόμαστε να δουλεύουμε χωρίς συλλογικές συμβάσεις, με μισθούς και μεροκάματα που δε φτάνουν να καλύψουν τις βασικές και οξυμένες ανάγκες. Δε δεχόμαστε να γίνουμε κρέας στα κανόνια των ιμπεριαλιστών.

Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε να έρχεται σε εμάς ο λογαριασμός των ανατιμήσεων στα Super Market, να περιμένουμε τα τάχα εποχικά καλάθια ανακούφισης για τα Χριστούγεννα, το Πάσχα, το καλοκαίρι για να ανταποκριθούμε. Δεν μπορούμε να δεχόμαστε ως φυσιολογικό να αναστενάζουμε σε κάθε λογαριασμό για το πετρέλαιο, το φυσικό αέριο, τη βενζίνη, το ηλεκτρικό ρεύμα, για να μη θιχτεί η κερδοφορία των επιχειρηματικών ομίλων.

Οι "αυξήσεις" που θα προκύψουν από τον απαράδεκτο καθορισμό του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση, θα εξαφανιστούν "εν ριπή οφθαλμού" λόγω ακρίβειας. Ιδιαίτερα για τους χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν με καθεστώς ελαστικών σχέσεων και δεν μπορούν να ζήσουν με 400 ευρώ, οι ονομαστικές αυξήσεις των 20-30 ευρώ είναι σταγόνα στον ωκεανό της απελπισίας.

Συνεχίζουμε τον δρόμο του αγώνα και της απεργιακής κλιμάκωσης!

Δε θα περάσει η κοροϊδία της κυβέρνησης και των υπόλοιπων κόμματων του κεφαλαίου και της ΕΕ.

Η ΝΔ μιλάει για αποκλιμάκωση στα κύματα ακρίβειας την ίδια ώρα που ο πληθωρισμός στην Ελλάδα τον Φλεβάρη σε ετήσια βάση συνέχισε να τρέχει με 3,2%, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Eurostat. Με βάση τα ίδια στοιχεία προκύπτουν μεγάλες αυξήσεις σχεδόν σε όλα τα βασικά είδη διαβίωσης και ιδιαίτερα στα τρόφιμα που ξεπερνούν το 35%, με πρωτοπόρο στην ακρίβεια το ελαιόλαδο, που σημειώνει ετήσια αύξηση 67,4%!

Ο ΣΥΡΙΖΑ, το ΠΑΣΟΚ, το κόμμα του Βελόπουλου και τα υπόλοιπα αστικά κόμματα εξωραΐζουν την κατάσταση που υπάρχει στην ΕΕ. Κρύβουν ότι τις πρωτόγνωρες σε μαζικότητα και διάρκεια κινητοποιήσεις των εργαζομένων και των αγροτών σε όλη την Ευρώπη, πυροδοτούν τα ίδια προβλήματα, όπως η φτώχεια, η ακρίβεια, τα χαμηλά εισοδήματα, ο πόλεμος. Κρύβουν ότι οι πραγματικές ευθύνες της ΝΔ βρίσκονται στην υλοποίηση αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής που από κοινού ψηφίζουν τόσο στην Ελληνική Βουλή όσο και στην Ευρωβουλή.

Αυτή είναι η πραγματικότητα! Αυτή είναι που οδηγεί κάθε εργατικό -λαϊκό σπίτι να μην μπορεί να βγάλει τον μήνα, όταν οι έρευνες του ΣΕΒ για το προηγούμενο έτος δείχνουν πως μία στις δύο επιχειρήσεις αύξησε τον τζίρο της και θεωρούν πως η οικονομική κατάσταση είναι καλή. Καλή για τις επιχειρήσεις, κακή και ανάποδη για τους εργαζόμενους.

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες!

Η δύναμη βρίσκεται στην οργάνωση των εργαζομένων. Δεν περιμένουμε την κυβέρνηση ή άλλους όψιμους σωτήρες που δήθεν έχουν λύσεις ή θα προασπίσουν τα δικαιώματα μας.

Η δύναμη των εργαζομένων, των φοιτητών, των αγροτών, των μικρών επαγγελματιών βρίσκεται στην οργάνωση και στον κοινό αγώνα, στον δρόμο της διεκδίκησης και της ανατροπής. Αυτό απέδειξε το μεγάλο πανελλαδικό συλλαλητήριο των αγροτών στο Σύνταγμα με τα τρακτέρ τους στις 20 Φλεβάρη.

Δυναμώνουμε το ρεύμα της σύγκρουσης, της αμφισβήτησης. Η οργή μας να γίνει διεκδικητική δύναμη απέναντι στην κυβέρνηση και τις εργοδοτικές ενώσεις.

Συνεχίζουμε τον αγώνα για αποκλειστικά δημόσια δωρεάν υγεία και παιδεία.

Σε αυτές τις συνθήκες η κυβέρνηση φέρνει νέα μέτρα και νόμους στην υγεία και την παιδεία. Το μεγάλο πανελλαδικό φοιτητικό συλλαλητήριο στις 8 Μάρτη και οι πανεκπαιδευτικοί αγώνες δύο μηνών έχοντας στο επίκεντρο το αίτημα για αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση με σύγχρονες, ποιοτικές σπουδές για όλους, ήταν η απάντηση των πολλών, της πλειοψηφίας των φοιτητών και του ελληνικού λαού απέναντι στην περαιτέρω εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Ο αγώνας συνεχίζεται ώστε ο νόμος που καταψηφίστηκε στη ζωή και στα αμφιθέατρα να ακυρωθεί στην πράξη.

Την ίδια στιγμή σε δεκάδες πόλεις και σε γειτονιές είμαστε αντιμέτωποι με αποδεκατισμένα δημόσια Κέντρα Υγείας και Νοσοκομεία από βασικές ειδικότητες, με μεγάλες ελλείψεις ιατρικού εξοπλισμού, με ελλιπές σε αριθμό ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, ακριβοπληρώνουμε για γιατρούς, για φάρμακα, για εξετάσεις, για θεραπείες.

Με τα επί πληρωμή απογευματινά χειρουργεία και τα "νόμιμα" φακελάκια η κυβέρνηση προχωρά σε περαιτέρω εμπορευματοποίηση υπηρεσιών που μέχρι τώρα παρείχε δωρεάν το δημόσιο σύστημα Υγείας, αλλά και σε "σχεδόν αυτοχρηματοδοτούμενες μονάδες Υγείας", επιδιώκοντας να απαλλάξει το κράτος από την ευθύνη να συντηρεί και να χρηματοδοτεί δημόσιες μονάδες Υγείας. Δεν πρόκειται να αφήσουμε την υγεία του λαού στα χέρια των γερακιών της υγείας, δε θα περάσουν οι αντιδραστικές αλλαγές, δυναμώνουμε το μέτωπο για την υπεράσπιση της δωρεάν και δημόσιας υγείας.

Καμία εμπλοκή - Καμία συμμετοχή στον πόλεμο.

Την ίδια στιγμή που στενάζουμε στις δαγκάνες της ακρίβειας και απουσιάζουν κρίσιμες υποδομές και προσωπικό στην υγεία, στην παιδεία, στις κοινωνικές υπηρεσίες, η κυβέρνηση αφαιρεί από τον ιδρώτα μας 7 δισ. ευρώ το χρόνο σε ΝΑΤΟϊκούς εξοπλισμούς και πολεμικές αποστολές που εμπλέκουν ακόμα πιο βαθιά τη χώρα μας στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς των ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ.

Δε συμβιβαζόμαστε με το έγκλημα γενοκτονίας που συντελείται ακατάπαυστα σε βάρος των Παλαιστινίων στη Γάζα από το κράτος δολοφόνο του Ισραήλ με καθοριστική συμβολή των ΑμερικανοΝΑΤΟικών. Δεν έχουν καμία δουλειά οι ένοπλες δυνάμεις έξω από τα σύνορα της χώρας, σε αποστολές που μας εμπλέκουν πιο βαθιά σε ευρύτερους σχεδιασμούς μοιράσματος των συνόρων και των πλουτοπαραγωγικών πηγών.

17 Απρίλη Απεργούμε ξανά για τις ζωές μας διεκδικώντας αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα πραγματικής ανακούφισης που θα προστατεύουν το εργατικό- λαϊκό εισόδημα.

Παλεύουμε για:

• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Κατάργηση των αντεργατικών νόμων και επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στα συνδικάτα.
• Αύξηση του κατώτερου μισθού στα 900€. Ρήτρα αναπροσαρμογής των μισθών που να καλύπτει τις συνεχώς αυξανόμενες τιμές στα προϊόντα λαϊκής κατανάλωσης.
• Καθολική επαναφορά των τριετιών ενσωματώνοντας την περίοδο 2012 – 2023.
• Επαναφορά της αρχής της ευνοϊκότερης σύμβασης, της μετενέργειας κοκ.
• Επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, το επίδομα αδείας στους δημόσιους υπαλλήλους.
• Επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού για όλους τους ανέργους.
• Σταθερή δουλειά με δικαιώματα, 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο. Καμία ανοχή στα ωράρια εξόντωσης των εργαζομένων, στις ελαστικές μορφές απασχόλησης και στις απλήρωτες υπερωρίες.
• Ρεύμα φθηνό για το λαό. Με κατάργηση των έμμεσων φόρων (ΦΠΑ, Ειδικός φόρος Κατανάλωσης) και πλαφόν στις τιμές της ενέργειας και των καυσίμων. Κατάργηση του χρηματιστηρίου της Ενέργειας.
• Κατάργηση του ΦΠΑ και πλαφόν στις τιμές των προϊόντων πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης όπως τα τρόφιμα, τα βρεφικά είδη, είδη προσωπικής υγιεινής κ.α.
• Αφορολόγητο όριο 12.000€ προσαυξημένο κατά 3.000€ για κάθε παιδί. Κατάργηση των τεκμηρίων διαβίωσης.
• Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τα εργατικά νοικοκυριά.
• Να μην περάσει η παραπέρα εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας. Όχι στα επί πληρωμή απογευματινά χειρουργεία. Να μην κλείσει, να μη συγχωνευτεί κανένα τμήμα, κλινική, νοσοκομείο, κέντρο υγείας. Να επαναλειτουργήσουν πλήρως τα νοσοκομεία, το σύνολο των δομών που έκλεισαν λόγω περικοπών. Εξασφάλιση από το κράτος της δωρεάν, πλήρους και απρόσκοπτης ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και νοσηλείας σε όλους. Δωρεάν όλες οι ιατρικές, διαγνωστικές, εργαστηριακές, προληπτικές εξετάσεις, όλα τα φάρμακα και τα εμβόλια.
• Όχι στις ΝΑΤΟικές δαπάνες – Καμία εμπλοκή της Ελλάδας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Να γυρίσει πίσω η φρεγάτα "ΥΔΡΑ".
• Αποφασιστική ενίσχυση της κρατικής χρηματοδότησης για Υγεία, Παιδεία, Πρόνοια, υπηρεσίες κοινωνικής πολιτικής των δήμων, για την προστασία από φυσικές καταστροφές. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλους αυτούς τους κρίσιμους τομείς.
• Να σταματήσει εδώ και τώρα το αίσχος των πλειστηριασμών. Επιδότηση ενοικίου με διεύρυνση των κριτηρίων ένταξης και αύξηση της επιδότησης.

Απέναντι στα κέρδη του προτάσσουμε τη ζωή μας!

Όλοι στην απεργιακή συγκέντρωση των Συνδικάτων την Τετάρτη 17 Απρίλη στις 10.30 π.μ. στο Σύνταγμα»

πηγή: 902.gr

ΓΣΕΕ: Πρόταση για Γενική Πανελλαδική Απεργία στις 17 Απριλίου 2024 – Βασικό αίτημα οι αυξήσεις των μισθών

     Την κήρυξη 24ωρης Γενικής Πανελλαδικής Απεργίας στις 17 Απριλίου 2024 αποφάσισε η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας - ΓΣΕΕ, που συνεδρίασε το Σάββατο, 27/1

Ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), Γιάννης Παναγόπουλος, μιλώντας στο Γενικό Συμβούλιο της Συνομοσπονδίας, πρότεινε σειρά δράσεων ώστε να ανακοπεί το κύμα της ακρίβειας.

Για τον πρόεδρο της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλο θεμελιώδες ζήτημα είναι να αποκατασταθεί η αγοραστική αξία των μισθών, οι οποίοι έχουν υποστεί δύο καθηλώσεις, λόγω των μνημονιακών πολιτικών και της εκτίναξης των τιμών.

Ανέφερε χαρακτηριστικά, ότι «η κυβέρνηση ισχυριζόταν ότι ο πληθωρισμός είναι εισαγόμενος και, σύντομα, θα άρχιζε η αποκλιμάκωσή του, αλλά διαψεύστηκε. Πρόκειται για πληθωρισμό κερδών. Στην Ελλάδα, ο εναρμονισμένος δείκτης τιμών καταναλωτή στα τρόφιμα τον Δεκέμβριο του 2023 κατέγραψε αύξηση 8,9% έναντι 6% στις χώρες της Ευρωζώνης, με τον εγχώριο πληθωρισμό στα είδη διατροφής να είναι ο δεύτερος υψηλότερος, μετά από εκείνον της Μάλτας.

Την ίδια περίοδο, η προσαρμογή των ονομαστικών μισθών και εισοδημάτων εμφάνισε σημαντική υστέρηση. Οι Έλληνες είναι προτελευταίοι σε κατά κεφαλήν εισόδημα σε ισοτιμία αγοραστικής δύναμης και επιβαρύνονται με την 6η υψηλότερη φορολογία έμμεσων φόρων ως ποσοστό των συνολικών φορολογικών εσόδων ανάμεσα στις 27 χώρες της ΕΕ. Την ίδια στιγμή, ο πραγματικός μέσος μισθός κατέγραψε μείωση το 2022 της τάξης του 8,7% έναντι του 2021, ενώ, παρά τις ονομαστικές αυξήσεις των δύο τελευταίων ετών, η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού τον Οκτώβριο του 2023 ανήλθε στο ίδιο επίπεδο με την αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού το 2015».

Οι προτάσεις

- Αύξηση όλων των μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού.

– Επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς φορείς, καθώς και αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου.

– Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους, των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα, με την ουσιαστική ενίσχυση της Επιτροπής Ανταγωνισμού.

– Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων σούπερ μάρκετ και επιχειρήσεων ενέργειας, μεταφορών και τραπεζών.

– Μείωση του ΦΠΑ για έναν χρόνο σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης των νοικοκυριών, όπως βρεφικό γάλα, παστεριωμένο γάλα, δημητριακά, τυρί, αλλαντικά, κοτόπουλο, χοιρινό ζυμαρικά, όσπρια, λαχανικά, βρεφικές πάνες, προϊόντα προσωπικής υγιεινής και απορρυπαντικά.

– Τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμακίων, ώστε οι ονομαστικές αυξήσεις μισθών και εισοδημάτων να μην εξανεμίζονται με την αύξηση των φόρων.

– Τιμαριθμική αναπροσαρμογή όλων των κοινωνικών επιδομάτων και παροχών».

Οι αποφάσεις Γενικού Συμβουλίου της ΓΣΕΕ, αναλυτικά

.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

27/1/2024

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΓΣΕΕ

Συνεδρίασε σήμερα το Γενικό Συμβούλιο της ΓΣΕΕ και αποφάσισε το πρόγραμμα δράσης της Συνομοσπονδίας το επόμενο διάστημα με κορύφωση την 24ωρη Γενική απεργία στις 17 Απριλίου.

Άμεσα, κλιμάκια των συνδικάτων με επικεφαλής στελέχη της Συνομοσπονδίας θα ξεκινήσουν στοχευμένες παρεμβάσεις σε 30 νομούς της χώρας, με ενημερώσεις εργαζομένων και επισκέψεις σε χώρους εργασίας, ενώ ετοιμάζονται ήδη τηλεοπτικά και ραδιοφωνικά σποτ ώστε να επικοινωνηθούν τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις του κόσμου της μισθωτής εργασίας.

Στο επίκεντρο των διεκδικήσεων είναι οι αυξήσεις των μισθών, η λήψη άμεσων μέτρων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας , η πάταξη της αισχροκέρδιας καθώς και η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Με βασικό σύνθημα

- ΟΙ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΘΕΟ

- ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΑ ΤΑΡΤΑΡΑ

- ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ

- ΘΕΛΟΥΜΕ ΠΙΣΩ ΤΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΜΑΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ. και

- ΤΑ ΘΈΛΟΥΜΕ ΤΏΡΑ

 η ΓΣΕΕ απαιτεί:

1. Αύξηση μισθών, πέραν του κατώτατου μισθού, για την προστασία της αγοραστικής δύναμης των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων νοικοκυριών. Οι μισθοί δεν είναι η αιτία της τρέχουσας πληθωριστικής έξαρσης. Οι εργαζόμενοι και οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες είναι τα θύματα αυτής της πληθωριστικής κρίσης κερδών.


2. Άμεσα επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και του προσδιορισμού του κατώτατου μισθού από τους εργαζόμενους και τους εργοδότες και αποκατάσταση όλων των προτεραιοτήτων του συλλογικού εργατικού δικαίου (επέκταση συλλογικών συμβάσεων, συρροή, μετενέργεια κλπ.).


3. Αυστηρό θεσμικό έλεγχο και διαφάνεια του τρόπου διαμόρφωσης του κόστους, των τιμών και των περιθωρίων κέρδους σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα με την ουσιαστική ενίσχυση της επιτροπής ανταγωνισμού.


4. Πάταξη της κερδοσκοπίας σε όλες τις επιχειρήσεις βασικών κλάδων παραγωγής και εμπορίας βασικών αγαθών διατροφής και έκτακτη φορολογία επί των κερδών αλυσίδων super market και επιχειρήσεων ενέργειας και μεταφορών και τραπεζών.


5. Μείωση του ΦΠΑ για ένα χρόνο σε βασικά είδη διατροφής και διατίμηση σε βασικά αγαθά πρώτης ανάγκης των νοικοκυριών όπως, βρεφικό γάλα, παστεριωμένο γάλα, δημητριακά, τυρί, αλλαντικά, κοτόπουλο, χοιρινό ζυμαρικά, όσπρια, λαχανικά, βρεφικές πάνες, προϊόντα προσωπικής υγιεινής και απορρυπαντικά.


6. Τιμαριθμοποίηση των φορολογικών κλιμακίων ώστε οι ονομαστικές αυξήσεις μισθών και εισοδημάτων να μην εξανεμίζονται με την αύξηση των φόρων.


7. Τιμαριθμική αναπροσαρμογή όλων των κοινωνικών επιδομάτων και παροχών.


8. Διεύρυνση των δικαιούχων επιδότησης ενοικίου βάσει εισοδηματικών και κοινωνικών κριτηρίων για να αντιμετωπιστεί το υψηλό κόστος στέγασης ειδικά σε νέα ζευγάρια και φοιτητές. Δημιουργία δημόσιου αποθεματικού κοινωνικών κατοικιών.

Την ημέρα της 24ωρης Γενικής Απεργίας στις 17 Απριλίου, θα πραγματοποιηθούν και συλλαλητήρια τόσο στην Αθήνα, κεντρικό πανελλαδικό συλλαλητήριο όσο και σε όλες τις μεγάλες πόλεις της χώρας.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα επηρεάσει το 60% των θέσεων εργασίας, λέει η επικεφαλής του ΔΝΤ

Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI) θα επηρεάσει το 60% των θέσεων εργασίας στις προηγμένες οικονομίες και σε ορισμένες αναδυόμενες αγορές σε όλο τον κόσμο, σύμφωνα με τη γενική διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα.

 
Η Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα δήλωσε ότι τώρα είναι η ώρα να δράσουμε για να δημιουργήσουμε ένα σύνολο πολιτικών που θα διασφαλίζουν ότι ο αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης θα είναι ωφέλιμος και όχι επιζήμιος για την ανθρωπότητα.

Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI) θα επηρεάσει το 60% των θέσεων εργασίας στις προηγμένες οικονομίες και σε ορισμένες αναδυόμενες αγορές σε όλο τον κόσμο, σύμφωνα με τη γενική διευθύντρια του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) Κρισταλίνα Γκεοργκίεβα.

Λίγο πριν αναχωρήσει για το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF) στο Νταβός της Ελβετίας την Κυριακή, η επικεφαλής του ΔΝΤ προειδοποίησε για τις τεράστιες συνέπειες που μπορεί να έχει η αυξημένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην παγκόσμια αγορά εργασίας, βαθαίνοντας τις ανισότητες και αφήνοντας εκατομμύρια ανθρώπους χωρίς δουλειά.

«Η δουλειά σας μπορεί να εξαφανιστεί εντελώς -όχι καλό- ή η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να βελτιώσει τη δουλειά σας, οπότε στην ουσία θα είστε πιο παραγωγικοί και το επίπεδο του εισοδήματός σας μπορεί να αυξηθεί», δήλωσε σε συνέντευξή της στο AFP στην Ουάσινγκτον.

Σύμφωνα με την Γκεοργκίεβα, ο αντίκτυπος θα είναι ελαφρώς μικρότερος στις αναδυόμενες αγορές, όπου το 40% των θέσεων εργασίας θα επηρεαστεί. Στις χώρες χαμηλού εισοδήματος, το ποσοστό μειώνεται στο 26%.

Οι εκτιμήσεις αυτές μπορούν να βρεθούν σε έκθεση του ΔΝΤ που αναφέρει ότι οι μισές θέσεις εργασίας θα επηρεαστούν αρνητικά από την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ οι υπόλοιπες μπορεί να ωφεληθούν από την εισαγωγή της νέας τεχνολογίας.

«Για το άλλο μισό, οι εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να εκτελούν βασικές εργασίες που σήμερα εκτελούνται από ανθρώπους, γεγονός που θα μπορούσε να μειώσει τη ζήτηση εργασίας, οδηγώντας σε χαμηλότερους μισθούς και μειωμένες προσλήψεις. Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, ορισμένες από αυτές τις θέσεις εργασίας μπορεί να εξαφανιστούν», γράφει η Γκεοργκίεβα στην έκθεση.

Artificial Intelligence - The EU sets the first rulebook in the world

"It's imperfect, it's a compromise" @DdeSchaetzen

"The EU should have closed the AI act but it has experienced a FOMO" @profAndreaRenda

Watch #BrusselsMyLove all weekend on Euronews. pic.twitter.com/rb6VCqwEfN

— euronews (@euronews) January 5, 2024

«Στις αναδυόμενες αγορές και τις αναπτυσσόμενες οικονομίες η τεχνητή νοημοσύνη είναι πιθανό να έχει λιγότερο ευεργετικό αντίκτυπο, κάτι που θα μπορούσε να επιδεινώσει το ψηφιακό χάσμα και τις εισοδηματικές διαφορές μεταξύ των χωρών», σύμφωνα με την Γκεοργκίεβα.

Οι ηλικιωμένοι αναμένεται επίσης να υποφέρουν περισσότερο από τον αντίκτυπο της τεχνητής νοημοσύνης.

Αυτή είναι η κατάλληλη στιγμή για την εισαγωγή νέων πολιτικών που θα αντιμετωπίζουν αυτές τις υπάρχουσες ανησυχίες, σύμφωνα με την επικεφαλής του ΔΝΤ, όπως τα δίκτυα κοινωνικής προστασίας και τα προγράμματα επανακατάρτισης:

«Πρέπει να επικεντρωθούμε στο να βοηθήσουμε ιδίως τις χώρες με χαμηλό εισόδημα να κινηθούν ταχύτερα, ώστε να μπορέσουν να εκμεταλλευτούν τις ευκαιρίες που θα παρουσιάσει η τεχνητή νοημοσύνη», δήλωσε η ίδια. «Με άλλα λόγια, αγκαλιάστε την, έρχεται. Έτσι, η τεχνητή νοημοσύνη, ναι, είναι λίγο τρομακτική. Αλλά είναι επίσης μια τεράστια ευκαιρία για όλους».

Το θέμα του αντίκτυπου της τεχνητής νοημοσύνης στις θέσεις εργασίας αναμένεται να είναι ψηλά στην ατζέντα του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός.

ΣΥΡΙΖΑ - ΠΣ: Όχι στο νομοσχέδιο της πλήρους εργασιακής απορρύθμισης

«Η κυβέρνηση με πρόσχημα την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας, φέρνει νομοσχέδιο-κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα» τονίζει σε ανακοίνωση του το Τμήμα Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ

 «Το εργασιακό νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη διαβούλευση από την κυβέρνηση, αποτελεί ένα ακόμα βήμα της κυβέρνησης της ΝΔ στην πλήρη απορρύθμιση της εργασίας, την κατάργηση θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων όπως το 8ωρο και το πενθήμερο, την πλήρη ελαστικοποίηση της εργασίας και την ποινικοποίηση των εργατικών κινητοποιήσεων» τονίζει σε ανακοίνωσή του το Τμήμα Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.

Όπως υπογραμμίζει ο ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ «η κυβέρνηση με πρόσχημα την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής κοινοτικής οδηγίας (ΕΕ)2019/1152, φέρνει ένα νομοσχέδιο - κόλαφο για τα εργασιακά δικαιώματα, με το οποίο: 

• Καταργεί το πενθήμερο και δίνει τη δυνατότητα σε εργοδότες να απασχολούν και 6η ημέρα τους υπάρχοντες εργαζόμενους, αντί να προχωρούν σε προσλήψεις προσωπικού. Η εξαήμερη εργασία προβάλλεται από τον υπ. Εργασίας ως «δικαίωμα» των εργαζομένων (!), και η νομιμοποίησή της ως προστασία τους από τη μαύρη εργασία (!!)
• Δίνει τη δυνατότητα για εφαρμογή συστήματος ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας με βάση ατομική συμφωνία εργοδότη – εργαζόμενου, καταργώντας ακόμα και την προϋπόθεση του νόμου Χατζηδάκη για αίτημα του εργαζόμενου. Με τον τρόπο αυτό, οι εργαζόμενοι θα είναι εντελώς απροστάτευτοι σε κάθε απαίτηση του εργοδότη, ο οποίος με απειλή την απόλυση θα καθιερώνει 10ωρα χωρίς αμοιβή στις περιόδους φόρτου εργασίας.
• Εισάγει για πρώτη φορά τις συμβάσεις «κατά παραγγελία», που αποτελούν συμβάσεις ακραίας εργασιακής επισφάλειας και καταχρηστικών πρακτικών εις βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι προκειμένου να εξασφαλίσουν τον βιοπορισμό τους τίθενται σε εργασιακή ετοιμότητα για όποτε και όσο τους χρειάζεται η επιχείρηση.
• Δίνει τη δυνατότητα για παράλληλη απασχόληση μέχρι 13 ώρες την ημέρα, με πλήρη εξουθένωση των εργαζομένων και ότι αυτό συνεπάγεται για την υγεία και ασφάλειά τους (αλλά και την ασφάλεια όσων σχετίζονται με τις υπηρεσίες τους), προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να αντιμετωπίσουν την ανεξέλεγκτη άνοδο των τιμών και τους χαμηλούς μισθούς.
• Επιδιώκει να περιορίσει ακόμα περισσότερο την άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος της απεργίας και τη συνδικαλιστική δράση. Στο όνομα της «προστασίας της εργασίας» (!) ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας απειλώντας τους απεργούς με ποινές φυλάκισης και τεράστια πρόστιμα, ακόμα και όταν η απεργία έχει προκηρυχθεί νόμιμα».

Το Τμήμα Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ υπογραμμίζει «αν η κυβέρνηση νομίζει ότι θα κρύψει τον ακραία αντεργατικό χαρακτήρα του νομοσχεδίου πίσω από κάποιες θετικές διατάξεις που περιλαμβάνονται σε αυτό, ή ότι θα κρυφτεί πίσω από την εφαρμογή μιας οδηγίας της ΕΕ που είναι σε τελείως διαφορετικό μήκος κύματος, είναι βαθιά γελασμένη. Όπως και αν πιστεύει, ότι με επικοινωνιακά τρυκ θα κοροϊδέψει τους εργαζόμενους για τον πραγματικό χαρακτήρα του νομοσχεδίου και για τις επιπτώσεις στη καθημερινότητά τους. Στην εργασιακή ανασφάλεια, την εργασιακή εξουθένωση, στην διάλυση της προσωπικής και οικογενειακής ζωής».

«Αγωνιζόμαστε μαζί με τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα, μέσα και έξω από τη βουλή για να μην περάσει το νομοσχέδιο- έκτρωμα. Αγωνιζόμαστε για αξιοπρεπείς μισθούς, για ανθρώπινους όρους και συνθήκες εργασίας. Για το δικαίωμα των εργαζόμενων στην προσωπική και οικογενειακή ζωή. Για να μην υποχρεώνονται οι νέοι και οι νέες να φεύγουν στο εξωτερικό για να εργαστούν και να ζήσουν ανθρώπινα. Αγωνιζόμαστε για εργασία και ζωή με δικαιώματα!» διαμηνύει το Τμήμα 
Εργατικής Πολιτικής ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ.
left.gr

Υπουργείο Εργασίας: Παρέχουν «νομιμότητα» στη μαύρη εργασία - Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο

«Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που δόθηκε για διαβούλευση και με το οποίο ενσωματώνεται στο ελληνικό δίκαιο η Οδηγία της ΕΕ 2019/1152, ολοκληρώνει το έγκλημα της κατάργησης του 8ώρου - 40ώρου, γυρίζοντας τους εργαζόμενους έναν αιώνα πίσω. 

 

Ανδρέας Πετρόπουλος*

Περιλαμβάνει ρυθμίσεις κατά παραγγελία των εργοδοτών και ικανοποιεί αιτήματα εταιρειών παροχής υπηρεσιών που λειτουργούν στην «γκρίζα» ζώνη της νομιμότητας

Τη νομιμοποίηση των (ακραία) ευέλικτων μορφών εργασίας, ακόμα και των παράτυπων (πτυχές της λεγόμενης μαύρης εργασίας) επιχειρεί με το εργασιακό νομοσχέδιο που κατέθεσε χθες ο υπουργός Εργασίας Ά. Γεωργιάδης.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει ρυθμίσεις κατά παραγγελία των εργοδοτών (ΣΕΒ και ΣΕΒ Βορείου Ελλάδας), όπως η υποχρεωτικότητα της εξαήμερης εργασίας στη βιομηχανία αλλά και σε άλλους κλάδους έντασης εργασίας (ναυπηγεία), ενώ ικανοποιεί αιτήματα εταιρειών παροχής υπηρεσιών (catering), που κατά κανόνα λειτουργούν στην «γκρίζα» ζώνη της νομιμότητας. Όχημα για τις συγκεκριμένες αλλαγές που περιλαμβάνει το νομοσχέδιο αποτελεί η υποχρέωση της χώρας να προχωρήσει στην κύρωση Κοινοτικής Οδηγίας -θα κυρωθεί λίγο πριν την παραπομπή της χώρας μας στο Ευρωδικαστήριο-, η οποία όμως είναι σε αντίθετη κατεύθυνση, καθώς προβλέπει περισσότερα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τις ευέλικτες μορφές εργασίας.

Μετά την εξωφρενικά απίθανη συλλογιστική του υπουργού Εργασίας για καθιέρωση 16ωρης εργασίας (δύο 8ωρα σε διαφορετικούς εργοδότες, είχε αναφέρει ο Ά. Γεωργιάδης) που ανασκευάστηκε κακήν κακώς, το ενδιαφέρον εστιάζεται στις ακόλουθες διατάξεις:

• Πρόστιμο και φυλακή σε απεργούς


• Κατάργηση και ξεχείλωμα του 8ώρου που (με το πρόσχημα δυο διαδοχικών εργοδοτών την ίδια ημέρα) γίνεται 13ωρο.


• Κατάργηση ουσιαστική και τυπική των (έτσι κι αλλιώς μειωμένων από τον νόμο Χατζηδάκη) υπερωριών.


• Ποινικοποίηση της απεργίας. Υπάρχει διάταξη σύμφωνα με την οποία, εκτός από την αστική ευθύνη, θα προβλέπεται τώρα και ποινική για παρεμπόδιση των απεργοσπαστών. Δηλαδή, στις περιπτώσεις που κριθεί από τα δικαστήρια ότι απεργοί -μέλη του συνδικάτου που έχει κηρύξει απεργία- κλείνουν και δεν επιτρέπουν την είσοδο στην εργασία όλων όσοι διαφωνούν εμπράκτως με αυτή δεν θα κληθούν να καταβάλουν μόνο το οικονομικό αντίτιμο που θα τους επιδικαστεί, αλλά θα κινδυνεύσουν ακόμη και με ποινή φυλάκισης.

Το μέτρο αυτό έρχεται να συμπληρώσει τη νομοθεσία Χατζηδάκη που έχει χαρακτηριστεί αντεργατική και έχει επικριθεί σφόδρα από τα κόμματα της αντιπολίτευσης και τους συνδικαλιστικούς φορείς. Εξίσου ποινική θα χαρακτηρίζεται και η ευθύνη όλων όσοι παρεμποδίζουν όχι μόνο σωματικά, αλλά και ψυχολογικά τους απεργοσπάστες.

Νομιμοποίηση μαύρης εργασίας

Ειδικότερα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο και σε προσαρμογή της ελληνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας (Ε.Ε.) 2019/1152, επικαιροποιείται το πλαίσιο των... ελάχιστων απαιτήσεων προκειμένου να καθιερωθούν στην ελληνική νομοθεσία οι συμβάσεις μηδενικών ωρών (zero hour contracts). Όπως αναφέρεται στο νομοσχέδιο, «κάθε εργαζόμενος με έγγραφη σύμβαση ή έστω με λεπτομερή έγγραφη ενημέρωση των βασικών όρων εργασίας του, εντός 1 εβδομάδας από την πρόσληψη, αντί του 2μήνου που ίσχυε μέχρι σήμερα […] ακόμα κι αν πρόκειται για σύμβαση επί παραγγελία, πρέπει να συμφωνούνται εγγράφως, μεταξύ άλλων, οι εγγυημένες αμειβόμενες ώρες, η αμοιβή τους, η αμοιβή της υπέρβασής τους»… Με τη συγκεκριμένη διάταξη νομιμοποιείται και τυπικά η εργασία σε περισσότερους του ενός εργοδότες και ταυτόχρονα καθιερώνονται οι συμβάσεις μηδενικών ωρών. Ωστόσο, στις συγκεκριμένες συμβάσεις δεν προδιατυπώνεται ούτε συγκεκριμένος αριθμός ημερών εργασίας ούτε ωρών εργασίας και δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του νόμου ή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για τα κατώτατα όρια αποδοχών και τα χρονικά όρια εργασίας. Δεν προβλέπονται προσαυξήσεις για εργασία την Κυριακή, εξαιρέσιμες αργίες και νυχτερινή εργασία ούτε αναρρωτικές άδειες σε περίπτωση ασθένειας.

Για αυτόν τον λόγο υπάρχει και η πρόβλεψη της Κοινοτικής Οδηγίας για τα συμπληρωματικά προστατευτικά μέτρα για εργασία σε διαφορετικούς εργοδότες την ίδια ημέρα. Ωστόσο, ο πυρήνας αυτού του είδους απασχόλησης είναι εκτός συλλογικών συμβάσεων (zero hour contracts).

πηγή: Η ΑΥΓΗ

(*) Ο Ανδρέας Πετρόπουλος είναι αρθρογράφος στην εφηνερίδα ΑΥΓΗ επίσης εργάζεται ως δημοσιογράφος σε εφημερίδες και portals.

Ομοσπονδία Οικοδόμων: «Άμεσα μέτρα προστασίας των εργαζόμενων από τον καύσωνα» - Δελτίο Τύπου.

Όλες οι κατασκευαστικές εταιρείες, εργολάβοι και οι εργοδότες έχουν ευθύνη να εξασφαλίσουν τα μέτρα που χρειάζονται για την προστασία των εργαζομένων.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

Σύμφωνα με τις προβλέψεις της μετεωρολογικής υπηρεσίας, το επόμενο 10ημερο θα επικρατούν συνθήκες καύσωνα στην χώρα με θερμοκρασίες που θα ξεπερνούν τους 40 βαθμούς υπό σκιά.

Η κυβέρνηση, το Υπουργείο Εργασίας, το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ) πρέπει άμεσα να λάβουν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τη ζωή των εργαζομένων, να προχωρήσουν σε μαζικούς ελέγχους στους χώρους δουλειάς και να υποχρεώσουν τους εργοδότες στην εφαρμογή και την τήρηση τους, έτσι ώστε να ελαχιστοποιηθούν οι κίνδυνοι για νέα εργοδοτικά εγκλήματα, συνέπεια της εντατικοποίησης της εργασίας, των υψηλών θερμοκρασιών και της έλλειψης μέτρων ασφάλειας.

Στο ζήτημα της προστασίας της ζωής δεν χωράνε εκπτώσεις. Δεν φτάνουν οι συστάσεις που κατ’ έθιμο εκδίδουν κάθε χρόνο οι αρμόδιες υπηρεσίες ελέγχου και το Υπουργείο Εργασίας. Χρειάζεται να εξασφαλιστεί η υποχρεωτική εφαρμογή των καταλλήλων μέτρων. Η κατάσταση στους χώρους δουλειάς το επόμενο 10ημερο δε χωράει «ναι μεν αλλά».

 Απαιτούμε:

    ● Άμεση διακοπή των εργασιών στους 38^ΟC με καταβολή εξολοκλήρου του ημερομισθίου στους εργαζόμενους.

    ● Να εξασφαλιστούν στους εργαζομένους κλιματιζόμενοι χώροι, πρόσβαση σε δροσερό νερό και ανάλογα  της εκτίμησης άλλων παραγόντων που αυξάνουν τον επαγγελματικό κίνδυνο, (υγρασία, είδος δουλειάς, κ.α) οι εργασίες να διακόπτονται και σε μικρότερες θερμοκρασίες (36^οC).

    ● Ανάλογα το είδος της εργασίας, ιδιαίτερα όσες αφορούν σε υπαίθριους χώρους, σε ύψος, και άμεσο κίνδυνο σε θερμική καταπόνηση και θερμοπληξία (ασφαλτόστρωση, σκυροδέτηση, σοβατίσματα, εργασίες κατασκευής οδικών δικτύων, σιδέρωμα πλάκας, κ.λ.π), οι εργοδότες πρέπει να σχεδιάσουν προκαταβολικά τη διακοπή των εργασιών πριν την αύξηση της θερμοκρασίας.

    ● Όταν διακόπτονται οι εργασίες λόγω υψηλών θερμοκρασιών εφόσον δεν υπάρχουν κατάλληλοι χώροι, αποδυτήρια, δροσερό νερό, οι εργαζόμενοι πρέπει να αποχωρούν από τον χώρο δουλειάς.

    ● Σε κάθε περίπτωση είναι προφανές ότι σε συνθήκες καύσωνα καμιά εργασία δεν μπορεί να γίνεται τις μεσημεριανές ώρες και πέραν του πενθήμερου.

     ● Σε εργοστάσια κοπής και επεξεργασίας μαρμάρου, σε ξυλουργεία άμεσα πρέπει να ελεγχθεί αν είναι επαρκές το σύστημα εξαερισμού και κλιματισμού. Σε περίπτωση ανεπάρκειας, πρέπει να διακόπτονται οι εργασίες μέχρι την αποκατάσταση του προβλήματος.

    ● Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται για τους εργαζόμενους με προβλήματα υγείας. Με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να προστατευτούν από την έκθεση τους σε εργασίες που συνδέονται με θερμική καταπόνηση.

    ● Σε μεγάλους χώρους δουλειάς (π.χ. Ελληνικό, Μετρό), με ευθύνη της εργοδοσίας πρέπει να εξασφαλιστούν όλα τα αναγκαία μέσα (γιατρός εργασίας, υλικοτεχνική υποδομή, κατάλληλο μέσο μεταφοράς στο νοσοκομείο κ.α) για την άμεση αντιμετώπιση περιστατικών θερμοπληξίας καθόλη την διάρκεια του ωραρίου.

Σε όλες τις περιπτώσεις διακοπής των εργασιών ή ακόμη και μη έναρξης τους, συνέπεια των καιρικών συνθηκών, της έλλειψης κατάλληλων μέτρων, το μεροκάματο και το ένσημο πρέπει να καταβάλλονται χωρίς καμία περικοπή.

Καλούμε το υπουργείο εργασίας να πάρει άμεσα μέτρα και να εκδώσει υποχρεωτική εγκύκλιο για την εφαρμογή τους.

Όλες οι κατασκευαστικές εταιρείες και οι εργοδότες έχουν ευθύνη να εξασφαλίσουν τα μέτρα που χρειάζονται για την προστασία των εργαζομένων.

Υπουργείο και εργοδοσία σε κάθε άλλη περίπτωση φέρουν ακέραια την ευθύνη για τυχόν δυσάρεστα συμβάντα σε σχέση με τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων.

Καλούμε τα συνδικάτα μας, αυτές τις μέρες να βρεθούν στους χώρους δουλειάς για να επιβάλλουν μαζί με τους εργαζομένους τα απαραίτητα μέτρα προστασίας από τον καύσωνα και την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας.

Για τη Διοίκηση

 Ο Πρόεδρος                                                                                                      Ο Γενικός Γραμματέας

  Γιάννης Τασιούλας                                                                                            Βάλσαμος Συρίγος 

Υπουργείο Εργασίας: Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα "CLEON"

Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον επερχόμενο καύσωνα, λαμβάνει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, υπό συνθήκες καύσωνα, ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά το Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων (ΕΔΕΚΦ) της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας (ΕΜΥ), με το οποίο αναγγέλλονται συνθήκες καύσωνα από την Τετάρτη  (12/7/2023) έως και τις αρχές της επόμενης εβδομάδας.

Ο καύσωνας αυτός λαμβάνει την ονομασία CLEON και εντάσσεται στα επικίνδυνα καιρικά φαινόμενα, με διάρκεια τουλάχιστον έξι ημερών και με θερμότερες ημέρες την Παρασκευή (14/7/2023) και το Σάββατο (15/7/2023).

Συγκεκριμένα, ενόψει του επερχόμενου καύσωνα, συστήνονται τα εξής:

Στο πλαίσιο της τήρησης των κανόνων για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης απευθύνει αυστηρή σύσταση στους εργοδότες να προβούν τόσο στη λήψη των απαραίτητων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, όσο και σε μείωση απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά τις ώρες θερμοκρασιακής αιχμής (12:00-17:00), όπου αυτό κριθεί κατά περίπτωση απαραίτητο για την αποφυγή των φαινομένων θερμικής καταπόνησης, υπό συνθήκες καύσωνα.

Ειδικότερα, λαμβάνοντας υπ' όψιν και την από 26 Μαΐου 2023 (αριθ. πρωτ. 52903) σχετική εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προβλέπονται:

     Α. Οργανωτικά μέτρα για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης

• Οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Προγραμματισμός των εργασιών που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, κατά το δυνατόν, σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών.
• Μείωση της απασχόλησης ή παύση εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους, όπως είναι τα μηχανοστάσια, χυτήρια, υαλουργεία, κεραμοποιεία, ναυπηγικές εργασίες κ.λπ., μεταξύ των ωρών 12:00-17:00.
• Διαμόρφωση κυλικείων ή άλλων κατάλληλων χώρων για τον χρόνο διαλείμματος. Οι χώροι αυτοί, ανάλογα με τις αντικειμενικές ανάγκες και δυνατότητες, να εξοπλίζονται με σύστημα κλιματισμού. Οι χώροι αυτοί θα επιλεγούν, μετά από συνεργασία του εργοδότη και του τεχνικού ασφαλείας, ιατρού εργασίας και μελών ΕΥΑΕ και, όπου δεν υπάρχουν, των εκπροσώπων των εργαζομένων.
• Παροχή πόσιμου δροσερού νερού σε θερμοκρασία 10-15 ° C.

     B. Ειδικές προβλέψεις για υπαίθριες εργασίες

• Τα μέτρα που μπορεί να ληφθούν, για να αντιμετωπιστεί τυχόν θερμική καταπόνηση των εργαζομένων, περιλαμβάνουν:
• Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, όπου δεν προβλέπεται χρήση κράνους προστασίας, καθώς και προστατευτικών μέσων δέρματος.
• Διαμόρφωση/επιλογή σκιερού μέρους για διαλείμματα.
• Διαμόρφωση/επιλογή σκιερού μέρους ή κατασκευή κατάλληλων στεγάστρων για την εκτέλεση των εργασιών, όπου αυτό είναι δυνατόν.
• Προγραμματισμός των εργασιών, έτσι ώστε οι πλέον επιβαρυμένες (π.χ. εργασίες ασφαλτόστρωσης) να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.
• Μείωση της απασχόλησης ή/και παύση εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12:00-17:00.
• Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10-15 ° C).

Για εργαζόμενους που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου και ειδικά στις περιπτώσεις έκθεσής τους σε επιβαρυντικές συνθήκες, συστήνεται, όπου αυτό είναι εφικτό από τη φύση της εργασίας, η δυνατότητα εξ αποστάσεως εργασίας, μέσω τηλεργασίας.

Η Επιθεώρηση Εργασίας εντατικοποιεί τους στοχευμένους ελέγχους σε εργασιακούς χώρους, σύμφωνα και με την επισυναπτόμενη υπ' αριθμ. 267075 /30.05.2023 εγκύκλιο, με έμφαση σευπαίθριες εργασίες (π.χ. οικοδομές, οδικά και άλλα τεχνικά έργα), εργασίες σε στεγασμένους χώρους, όπου, λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών, μπορεί να υπάρχει επιπλέον θερμική καταπόνηση από υψηλές τιμές θερμοκρασίας-υγρασίας και ακτινοβολούμενη θερμότητα (π.χ. σε χυτήρια, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών κ.α.), καθώς και σε χειρωνακτικές εργασίες (π.χ. μεταφορά βαρέων αντικειμένων και οικοδομικών υλικών).

Τέλος, συστήνεται η συχνή παραπομπή των εργοδοτών στην ιστοσελίδα:  http://www.hnms.gr/emy/el/forecast/deikths_wbgt της ΕΜΥ, όπου υπάρχει 48ωρη πρόβλεψη του σχετικού βιοκλιματικού δείκτη πρόβλεψης (WBGT) της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, η οποία θα πρέπει να λαμβάνεται σοβαρά υπ' όψιν κατά τον προγραμματισμό των εργασιών ή/και των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την αποτροπή της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

Εκτίμηση του δείκτη WBGT (ΘΥΒΜΑΣ) για εξωτερικούς χώρους σε πραγματικό χρόνο και προβλέψεις για τις επόμενες 48 ώρες παρέχεται επίσης από την εφαρμογή «ΘΥΒΜΑΣ-Δείκτης Θερμικής Καταπόνησης» για έξυπνα κινητά, λαμβάνοντας μετεωρολογικά δεδομένα από τον πλησιέστερο στον χρήστη μετεωρολογικό σταθμό: https://play.google.com/store/apps/details?id=gr.wbgt.

Σε περίπτωση καταγγελιών, το κοινό μπορεί να απευθύνεται στο τηλέφωνο καταγγελιών 1555 ή στις κατά τόπους αρμόδιες Επιθεωρήσεις Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία.